Tout comme votre entreprise, votre emploi est souvent amené à évoluer et à s’adapter à diverses nécessités. Fréquemment, ces évolutions sont d’ordre technique (nouveaux procédés, nouveaux matériaux…). Afin d’évoluer en même temps que votre poste, ou même pour d’autres raisons (acquérir de nouvelles connaissances…), vous disposez d’un droit à la formation.
Compte Personnel de Formation (CPF) : comment l'utiliser pour faire une formation ?
Comment fonctionne le compte personnel de formation (CPF) ? Est-ce que le CPF expire ? Quelles formations sont proposées ? Notre dossier répond à vos questions.
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Stage en entreprise : droits du stagiaire, gratification, durée, congés, salaire
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Connaître les démarches à accomplir dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Accès universel à la Validation des acquis de l'expérience (VAE)
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, dite loi "Marché du ...
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En tant que salarié, la formation professionnelle représente un levier d'action particulièrement intéressant. Les formations, quelles soient qualifiantes ou de perfectionnement sont des atouts ...
En tant que salarié, vous bénéficiez sous certaines conditions d'un droit individuel à la formation qui s'appelle depuis le 1er janvier 2015 : compte personnel de formation (CPF) et non plus ...
Vous êtes salarié en CDD ou en CDI et souhaitez changer d'activité professionnelle ou suivre une formation professionnelle ? Savez-vous qu'il existe un congé individuel de formation, qui ...
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif de formation. Le Congé Individuel de Formation (CIF) et le Droit Individuel de Formation (DIF) ne s’appliquent plus : ces ...
Bilan de compétences : 3 points à connaitre avant d’accepter une demande de bilan de compétences Le bilan de compétences est un moyen pour vous d’étudier vos compétences professionnelles, vos ...
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Salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, membre d’une profession libérale ou non salariée, conjoint collaborateur ou encore agent public, vous pensez à vous reconvertir ou bien à ...
Si vous êtes un jeune âgé de 16 à 25 ans ou un demandeur d'emploi d'au moins 26 ans, vous pouvez conclure un contrat de professionnalisation. Faites le point sur tous les aspects du contrat de ...
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Covid-19 : à Lyon, une entreprise de livraison sommée de reprendre son évaluation des risques et de former les salariés aux mesures de sécurité
Vous souhaitez obtenir une promotion, or vous devez nécessairement approfondir et compléter vos connaissances et compétences actuelles. Vous souhaitez donc profiter d’une formation. Comment bénéficier d’une formation ? A quelle formation pouvez-vous prétendre ?
Vous souhaitez utiliser votre droit individuel à formation pour acquérir un nouveau diplôme, mais de nombreuses questions demeurent. Pouvez-vous bénéficier d’un congé individuel de formation (CIF) ? Comment en faire la demande ?
Qu’est-ce que la formation ? Comment y prétendre ? Qui peut y prétendre ? Quels sont les dispositifs existant ? Qui prend en charge les coûts ? Quelle rémunération pendant la formation ?
Nos dossiers, rédigés par des spécialistes du droit social, vous répondent et vous présentent les différents dispositifs existants (Compte personnel de formation (CPF), congé individuel de formation (CIF), période de professionnalisation…)
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