Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
Gérez vos congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) avec notre contenu juridique dédié. En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.
Rédigé par Hugo Michelot,
mis à jour le 13/03/2024
9,60€
Calcul des congés payés : ce qu'il faut savoir
Tous les salariés ont droit à des congés payés.
Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois.
En cas de fractionnement de votre congé principal, vous avez droit à des congés supplémentaires.
Certaines absences ne sont pas prises en compte pour calculer les congés payés.
Le mode de calcul du nombre de...
Rédigé par Luca Benoiton,
mis à jour le 05/03/2024
9,60€
Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ?
Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer.
Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de...
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 01/03/2024
18,00€
Période de référence, procédure, calcul... Bien gérer les congés payés de ses employés pour éviter les litiges !
Historiquement, c'est une loi du 20 juin 1936 qui a entériné le droit, pour tout salarié, à un congé à la charge de l'employeur (à l'époque, 2 semaines). Ce droit a évolué jusqu'à l'instauration de la cinquième semaine de congés annuels, en 1982....
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 26/03/2024
Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Est-ce que les salariés devront travailler le lundi 20 mai 2024 ? Si oui, seront-ils payés ? Sachez que si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir !
Rédigé par L'équipe Juritravail,
mis à jour le 21/03/2024
En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne ou de la plage vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations....
Rédigé par L'équipe Juritravail,
mis à jour le 21/03/2024
Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2024 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions ! Explications.
Rédigé par Hugo Michelot,
mis à jour le 13/03/2024
3,60€
Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Ce n'est pas possible pour vous de les modifier, vous lui adressez donc une lettre pour contester ce changement de dernière minute.
Rédigé par Hugo Michelot,
mis à jour le 13/03/2024
3,60€
Votre employeur vous informe que vous avez soldé la totalité de vos congés payés et que vous ne pouvez plus prendre de vacances cette année.
Or, vous estimez qu'il y a une erreur et qu'il vous reste encore des jours de congés à prendre.
Rédigé par Hugo Michelot,
mis à jour le 13/03/2024
3,60€
Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et en dehors de la période légale de prise des congés payés. A ce titre, vous avez droit à l'octroi de jours de congés payés supplémentaires de fractionnement. Pour en bénéficier, vous souhaitez envoyer une lettre, en ce sens, à votre employeur.
j'ai pratiquement trouvé le modèle dont j'avais besoin