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Accueil » Idées Reçues » Depuis toujours, un avantage est accordé aux salariés à titre d’usage (par exemple : une prime de noël), je peux mettre fin à cet usage sans l’accord des salariés.

Idée reçue Modifier la Relation de Travail

Depuis toujours, un avantage est accordé aux salariés à titre d’usage (par exemple : une prime de noël), je peux mettre fin à cet usage sans l’accord des salariés.

Idée reçue du 06 Décembre 2011 | 47 participants | 0 commentaire(s) | 1606 vues

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