Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Idées Reçues » Mon employeur peut me sanctionner si je ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise.

Idée reçue Conditions de Travail

Mon employeur peut me sanctionner si je ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise.

Idée reçue du 16 Avril 2012 | 15363 participants | 1 commentaire(s) | 17201 vues

Vos Réactions

Réagir



  • magellan..1289 - Visiteur Le 19-04-2012 à 12:02

      visiteur


    Bonjour;
    Oui je suis d'accord avec: appliquer le règlement intérieur au sein d'une entreprise où je travaille...mais dans ce cas pourquoi les employeurs eux, enfreignent la loi ?
    Bien souvent règlement non affiché, convention non affichée, et non respect à leur endroit des contrats de travail! Exemple clause dans contrat: un(e) employé(e) ne restera jamais seule dans le magasin...
    Tous les jours cela se produisait!
    Cordialement.

Répondre à la question




Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com




Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique