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Idées Reçues Conditions de Travail

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Mon employeur peut-il me sanctionner pour utilisation personnelle de ma messagerie professionnelle ? 21/10/2014 2490
Je travaille dans un bureau, puis-je cesser mon activité en cas de fortes chaleurs ? 16/07/2015 5661
Votre employeur peut-il vous interdire, pendant votre pause, de fumer « un joint » ? 08/02/2013 3672
Mon employeur peut me sanctionner si je ne respecte pas le règlement intérieur de l’entreprise. 16/04/2012 15358
J’ai une liaison avec un(e) autre salarié(e) de l’entreprise. Cette liaison ne pourra jamais constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. 12/03/2012 17436
L’employeur doit-il me remettre un exemplaire du règlement intérieur ? 12/12/2011 17316
Mon employeur peut lire les correspondances privées que je reçois au travail (e-mails, chats de messagerie instantanée, courriers) : 20/03/2014 2124
Le Code du travail prévoit qu'un exemplaire de ma convention collective : 09/12/2011 56
L’affichage des horaires de travail est obligatoire : 09/12/2011 160
Mon employeur installe un système de surveillance dans l’entreprise 12/12/2011 88
Mon entreprise est dotée d’un règlement intérieur, il peut : 12/12/2011 69
Le règlement intérieur est obligatoire : 09/12/2011 47
Au nom du droit de retrait, une salariée a le droit de quitter son bureau et de refuser de le réintégrer lorsqu’elle se trouve exposée à des courants d’air. 12/12/2011 66
A partir de quel effectif atteint dans mon entreprise la mise en place d'institutions représentatives du personnel est-elle obligatoire? 16/05/2014 1758
Mon employeur ne peut m’imposer une tenue vestimentaire que pour des raisons d’hygiène et de sécurité : 12/12/2011 60

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