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Idées Reçues Congés payés & spéciaux

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Salarié à temps partiel, j’ai droit à moins de jours de congés payés qu’un salarié à temps plein ? 18/06/2015 3052
La journée de solidarité n’existe plus : 05/12/2011 180
Je vais faire baptiser mon enfant. Le Code du travail m’octroie 2 jours de congés. 05/12/2011 63
L’employeur ne peut modifier la date de mes congés payés que s’il m’en informe : 26/05/2015 30711
Après mon arrêt maladie, je suis obligé de revenir travailler au moins 1 journée pour pouvoir prendre mes congés-payés. 05/12/2011 31797
Si je bénéficie d'un congé de paternité, je suis protégé contre le licenciement, au même titre qu'une salariée en congé de maternité. 09/12/2011 13498
Je n’ai pas pu prendre mes congés payés cette année car j’étais en arrêt maladie, mon employeur peut refuser leur report en se fondant sur la convention collective applicable. 09/12/2011 105
Je suis en congé parental, je ne peux pas demander ou signer une rupture conventionnelle. 09/12/2011 11327
Si je fractionne mes congés payés, je peux bénéficier de congés supplémentaires. 09/12/2011 82
Mon mari et moi travaillons dans la même entreprise. Le Code du travail nous permet de bénéficier de dates communes de congés payés. 09/12/2011 22738
Je peux travailler pendant mes congés payés. 20/12/2010 2636
En congé sans solde, je n'ai pas l'obligation d'informer mon employeur de mon souhait de démissionner puisque je ne suis pas rémunéré. 20/12/2010 178
Je suis enceinte le Code du travail m’octroie 30 minutes par jour de réduction du temps de travail. 20/12/2010 131

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