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Idées Reçues Délégué Syndical (DS)

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Affirmation Date Participants
Quel seuil d’effectif minimal doit atteindre mon entreprise pour que je puisse être désigné délégué syndical ? 27/08/2012 3133
Mon employeur peut contester l’utilisation faite par les représentants du personnel de l’entreprise de leurs heures de délégation 04/05/2012 3402
Deux syndicats peuvent désigner une seule et même personne en tant que représentant syndical au comité d’entreprise. 23/04/2012 3370
Hormis le licenciement, un représentant du personnel ne peut faire l’objet d’aucune sanction disciplinaire pendant toute la durée de son mandat. 13/05/2013 5804
Une baisse ou un ralentissement du travail, exercé de façon volontaire et concertée par les salariés, constitue une grève. 26/03/2012 2809
J’ai exercé mes fonctions de délégué syndical pendant 2 ans et il y a trois mois je n’ai pas été redésigné, je ne peux donc plus bénéficier de la protection contre le licenciement. 06/02/2012 1815
Mon employeur a le droit d’entrer dans le local syndical à tout moment de la journée sans avoir obtenu une autorisation préalable. 25/09/2013 5720
Délégué syndical, en principe, puis-je distribuer des tracts au sein de l’entreprise pendant la pause déjeuner ? 11/09/2013 3450
Les heures de délégation correspondent aux heures pendant lesquelles : 06/12/2011 173
Mon entreprise occupe moins de 50 salariés. La réévaluation de mon salaire ne fera pas l'objet d'une négociation obligatoire faute de délégué syndical : 12/12/2011 460
L’entreprise dans laquelle je travaille a plusieurs activités, la Convention collective applicable sera : 12/12/2011 115
L’employeur est tenu d’afficher dans l’entreprise le texte de la convention collective applicable : 09/12/2011 81
Un salarié de votre entreprise a 10 mois d’ancienneté et veut signer une rupture conventionnelle. Il vous demande quel sera le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Vous lui répondez qu'il a droit à : 05/12/2011 36
Je suis représentant du personnel. Mon employeur a obtenu l’autorisation de me licencier, il n’a donc pas besoin de m’envoyer une lettre de notification de licenciement. 05/12/2011 22
Délégués syndicaux, nous avons été les seuls sanctionnés pour avoir participé à l'organisation d'une grève, ce n'est pas une discrimination syndicale. 05/12/2011 59

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