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Idées Reçues Mise en conformité

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
L'employeur peut-il être tenu pour responsable en cas de suicide du salarié à son domicile ? 03/05/2013 1103
Dans cette liste, quel est le risque qui ne provoque pas de troubles musculo-squelletiques ? 11/04/2013 1532
Le CHSCT doit-il être consulté lors de la création du document unique d’évaluation des risques ? 21/04/2015 4843
Quelle autorité peut effectuer des contrôles afin de vérifier les conditions d’utilisation de logiciels espions téléchargés sur les ordinateurs des salariés ? 29/03/2013 1372
Ai-je l’obligation d’employer des salariés ayant le statut de travailleur handicapé au sein de mon entreprise ? 01/02/2013 2250
Un salarié intérimaire vient d’arriver dans mon entreprise. Dois-je lui faire passer une visite médicale d’embauche ? 04/07/2013 3688
J’ai installé une caméra de surveillance à l’insu de mes salariés, ce dispositif est totalement valable. 05/10/2012 9271
Vous devez organiser une visite médicale périodique pour vos salariés tous les : 26/07/2012 7636
Quelle peine encourez-vous si vous avez une attitude discriminante envers vos salariés ? 06/04/2012 6502
La visite médicale d’embauche doit être organisée : 02/04/2012 9886
J’ai le droit d’ouvrir les courriers que reçoivent mes salariés sur leur ordinateur professionnel. 13/02/2012 10777
L’employeur peut être condamné quand il a connaissance de faits de harcèlement d’un salarié à l’égard d’un autre de ses salariés : 20/01/2012 7011
Un employeur peut être condamné pénalement : 30/12/2011 7438
Je peux lire les correspondances que les salariés reçoivent au travail (e-mails, courriers) : 09/12/2011 97
Le Code du travail m'oblige à installer des fontaines d’eau dans l’entreprise : 09/12/2011 163

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