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Idées Reçues Gérer les Absences & les Congés

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Une salariée est enceinte. Le Code du travail prévoit qu'elle peut bénéficier d'autorisations d'absence pour passer ses examens médicaux : 09/12/2011 36
Un salarié est malade 4 jours durant ses congés payés : 09/12/2011 46
Pour pouvoir bénéficier de congés payés, un salarié doit avoir travaillé : 09/12/2011 19
Un salarié n'a pas épuisé ses congés payés sur l'année. Ses congés seront : 09/12/2011 240
Un salarié souhaite se pacser, le Code du travail dispose qu’il a droit à : 09/12/2011 50
Un salarié a déposé des congés payés. Je peux annuler ses dates de congés : 09/12/2011 210
Tous les salariés doivent travailler le lundi de Pentecôte !! 12/12/2011 21
L’employeur a-t-il le droit de favoriser une salariée, mère de famille, pour la fixation des congés payés ? 12/12/2011 69
Un salarié en CDD a acquis 10 jours de congés payés. Il n'a pas pris ses congés, ils sont perdus : 09/12/2011 160
L’employeur peut-il imposer à tous les salariés de travailler le jour de Noël ou le 1er janvier : 12/12/2011 23
Un couple travaille dans l'entreprise. Il demande à bénéficier de dates communes de congés payés. Je suis tenu de leur accorder : 25/06/2015 1176
Un salarié bénéficie d'un congé de paternité. Il est protégé contre le licenciement, au même titre qu'une salariée en congé de maternité. 27/05/2015 889
Lorsqu'une salariée est en congé maternité, elle dispose d'heures de sortie et doit rester à son domicile comme en congé maladie : 09/12/2011 74
Les salariés à temps partiel ont droit à moins de jours de congés payés que les salariés à temps plein : 09/12/2011 27
Un salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut continuer de bénéficier de ses titres-restaurant durant son arrêt : 05/08/2013 3953

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