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Idées Reçues Gérer les Absences & les Congés

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Un salarié baptise son enfant. Le Code du travail lui octroie 2 jours de congés. 05/12/2011 38
Je ne peux modifier la date des congés payés des salariés que si je les informe : 09/12/2011 47
Un salarié malade ne bénéficie plus des prestations du comité d’entreprise. 05/12/2011 15
Après son arrêt maladie, un salarié est obligé de revenir travailler au moins 1 journée pour pouvoir prendre ses congés-payés. 05/12/2011 130
Un salarié n’est pas revenu de ses congés payés. En conséquence… 05/09/2011 9571
J’ai accepté qu’un salarié prenne ses congés payés en plusieurs fois. Du fait de ce fractionnement, le salarié aura droit à des jours de congés supplémentaires. 04/07/2011 7091
Un de mes salariés se marie. Il a droit à des jours de congés supplémentaires: 04/07/2011 7488
La journée de solidarité n’existe plus : 09/05/2011 8488
Le 1er mai et le 8 mai 2011 sont des dimanches. Dès lors, ces deux jours fériés doivent-ils être récupérés ou donner lieu à une rémunération particulière ? 02/12/2011 7765
J’ai fixé les dates de départ en congés d’un salarié. Je souhaite aujourd’hui les modifier, alors que le salarié n’est pas d’accord. Est-ce possible ? 04/07/2011 7575
Le Code du travail accorde au salarié un congé pour enfant malade. Ce congé n'est pas rémunéré : 18/12/2010 43

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