Accueil » Idées Reçues » Licenciement & Rupture conventionnelle

Idées Reçues Licenciement & Rupture conventionnelle

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Je suis licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est doublée dans tous les cas. 26/06/2015 1769
L’indemnité légale de licenciement est doublée en cas de motif économique 02/06/2015 2499
Une mise à pied conservatoire peut-elle être prononcée une semaine avant le lancement d’une procédure de licenciement ? 13/02/2015 1739
Mon employeur peut-il valablement me licencier verbalement ? 25/02/2014 1162
Dans quel délai le CE doit-il être convoqué ? 11/02/2014 565
En tant que salarié, puis-je demander la dispense de mon préavis en cas de licenciement ? 30/08/2013 2784
Qu'est ce qu'une mise à pied conservatoire ? 29/03/2013 2164
Une rupture conventionnelle peut-elle intervenir alors qu’une entreprise rencontre des difficultés économiques ? 24/03/2015 3889
Je viens de signer une rupture conventionnelle. Puis-je me rétracter ? 20/12/2012 4287
Je suis en CDI et en arrêt de travail suite à un accident du travail. Mon employeur peut-il me licencier ? 20/08/2015 23868
Un salarié ayant une ancienneté inférieure à 1 an pourra signer une rupture conventionnelle mais ne percevra pas l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle 12/07/2012 14942
Je peux signer une rupture conventionnelle pendant mon arrêt maladie. 14/01/2015 13644
J’ai signé une rupture conventionnelle. Elle n’a pas été homologuée par l’Administration mais je peux tout de même toucher les allocations chômage. 24/05/2012 17786
En cas de licenciement injustifié ou irrégulier, il est possible que je n’aie le droit à aucune indemnité. 05/03/2012 14107
Les propos tenus lors de l’entretien préalable au licenciement peuvent constituer une cause de licenciement. 17/03/2014 14496

1 2 3 4



© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés