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Idées Reçues Licenciement & Rupture conventionnelle

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Affirmation Date Participants
Je suis licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est doublée dans tous les cas. 26/06/2015 1774
L’indemnité légale de licenciement est doublée en cas de motif économique 02/06/2015 2573
Une mise à pied conservatoire peut-elle être prononcée une semaine avant le lancement d’une procédure de licenciement ? 13/02/2015 1745
Mon employeur peut-il valablement me licencier verbalement ? 25/02/2014 1162
Dans quel délai le CE doit-il être convoqué ? 11/02/2014 565
En tant que salarié, puis-je demander la dispense de mon préavis en cas de licenciement ? 30/08/2013 2786
Qu'est ce qu'une mise à pied conservatoire ? 29/03/2013 2174
Une rupture conventionnelle peut-elle intervenir alors qu’une entreprise rencontre des difficultés économiques ? 24/03/2015 3894
Je viens de signer une rupture conventionnelle. Puis-je me rétracter ? 20/12/2012 4295
Je suis en CDI et en arrêt de travail suite à un accident du travail. Mon employeur peut-il me licencier ? 17/08/2020 24227
Un salarié ayant une ancienneté inférieure à 1 an pourra signer une rupture conventionnelle mais ne percevra pas l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle 12/07/2012 15064
Je peux signer une rupture conventionnelle pendant mon arrêt maladie. 14/01/2015 13655
J’ai signé une rupture conventionnelle. Elle n’a pas été homologuée par l’Administration mais je peux tout de même toucher les allocations chômage. 24/05/2012 17796
En cas de licenciement injustifié ou irrégulier, il est possible que je n’aie le droit à aucune indemnité. 05/03/2012 14115
Les propos tenus lors de l’entretien préalable au licenciement peuvent constituer une cause de licenciement. 17/03/2014 14508

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