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Idée reçue Licenciement & Rupture conventionnelle

Un salarié ayant une ancienneté inférieure à 1 an pourra signer une rupture conventionnelle mais ne percevra pas l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

Idée reçue du 12 Juillet 2012 | 15264 participants | 5 commentaire(s) | 26377 vues

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  • chris1979 - Membre Le 10-07-2012 à 11:22

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    je ne suis pas d'accord avec le montant de l'indemnité mentionné :
    1/5è par année d'ancienneté, soit 1500 x (1/5) = 300 pour an soit pour 5 mois = 300 x (5/12) = 125e
    merci de confirmer
  • cecilepat01 - Moderateur Le 10-07-2012 à 13:32

      + 1000 messages


    D'accord avec vous.... 125€
  • CALIRE54 - Membre Le 11-07-2012 à 11:29

      < 10 messages


    OUI LE RESULTAT EST BIEN 125€. LA FORMULE EST LA SUIVANTE :

    {1500 X (1/5)} X (5/12) ET NON PAS { + (5/12)} QUI DANS CE CAS CORRESPONDRAIENT A 1 AN ET 5 MOIS DE TRAVAIL.Clin d'œil
  • PATRICK LE ROLLAND - Membre Le 11-07-2012 à 18:56

      < 10 messages


    125 € pour un licenciement qui, par définition, n'a pas de cause réelle et sérieuse sinon l'employeur ferait ce qu'il faut ! Ce n'est pas cher payé.


  • m.lemaire44 - Membre Le 12-07-2012 à 08:06

      < 10 messages


    Bonjour,

    Je confirme ce que chris1979, il semblerait qu'un + se soit glissé au lieu d'un X.

    Bien Cordialement,
       

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