Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Idées Reçues » Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

Idées Reçues Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle conclue avec un salarié protégé, en l’absence de comité d’entreprise, il faut consulter : 19/06/2015 2200
L’indemnité légale de licenciement est doublée en cas de motif économique 02/06/2015 2743
Est-il possible de dispenser le salarié de venir travailler pendant la procédure de rupture conventionnelle ? 23/10/2014 5579
Est-il possible de réaffecter un salarié déclaré apte avec réserves à un autre poste que son poste initial ? 02/10/2014 875
Tombée enceinte après le licenciement : ma salariée est-elle protégée ? 10/09/2014 1155
L’employeur peut–il licencier un salarié qui dénigre l’entreprise sur les réseaux sociaux ? 03/07/2014 1172
L’indemnité minimale de rupture conventionnelle correspond-t-elle toujours à l’indemnité légale de licenciement ? 07/05/2015 1841
L’incarcération constitue-t-elle un motif justifiant un licenciement ? 16/05/2014 1096
En cas de licenciement pour motif économique d’un salarié protégé, le refus d’autorisation de l’inspecteur du travail peut-il être contesté devant le Conseil des prud’hommes ? 31/03/2014 1461
L'employeur peut-il enregistrer un entretien préalable sans l'accord du salarié ? 19/03/2014 1138
Comment l’employeur peut-il rompre le contrat de travail lorsqu’un de ses salariés refuse de signer une rupture conventionnelle ? 06/03/2014 841
Peut-on valablement licencier un salarié gréviste ? 05/09/2013 8216
Une rupture conventionnelle peut-elle intervenir alors qu’une entreprise rencontre des difficultés économiques ? 24/03/2015 4022
Je veux licencier un salarié. Quel délai dois-je respecter entre la convocation à l’entretien préalable et l’entretien ? 22/01/2013 2364
J’apprends qu’un de mes salariés a été condamné pour vol. Puis-je le licencier pour ce fait ? 03/12/2012 1945

1 2 3 4