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Idées Reçues Rémunérer le Salarié

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Affirmation Date Participants
Je dois systématiquement verser la prime de treizième mois à un salarié qui part en cours d’année. 23/10/2014 645
J’ai recours à un stagiaire, dois-je obligatoirement lui octroyer une gratification ? 16/07/2014 790
Est-il possible d’effectuer une retenue sur salaire en raison du retard injustifié d’un salarié ? 26/05/2014 1037
Je dois cumuler la majoration pour heures supplémentaires avec la majoration pour travail du dimanche ? 05/08/2014 4960
L’employeur peut-il imposer une dispense d’activité rémunérée au salarié ? 18/11/2013 5163
L’employeur doit-il accorder au salarié remplaçant une rémunération équivalente à celle du salarié remplacé ? 08/07/2015 2356
L’employeur peut-il verser une prime à un salarié pour l’encourager dans la poursuite d’un travail donnant grande satisfaction ? 19/02/2015 3364
L’employeur peut-il diminuer la rémunération contractuelle de ses salariés ? 15/12/2014 3539
La revalorisation du SMIC m’oblige t-elle à réévaluer les salaires de l’ensemble des salariés ? 22/05/2014 1679
Les temps de pause sont considérés comme du temps de travail effectif ? 06/03/2013 2556
Puis-je verser la rémunération de mon salarié en espèces ? 04/03/2013 2205
Un de mes salariés, durant l’exécution de son contrat, a réalisé une invention. Puis-je m’en attribuer la propriété? 07/05/2013 3472
Un de mes salariés, qui gagne 1.850 euros mensuels, voudrait toucher l’intégralité de son salaire en liquide. Suis-je obligé de le faire ? 15/10/2013 11651
Le comité d’entreprise doit être consulté pour l’attribution par l’employeur de chèques-vacances à ses salariés : 02/07/2015 3145
La prime de vacances est versée : 09/12/2011 4400

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