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Idées Reçues Rémunérer le Salarié

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Je dois systématiquement verser la prime de treizième mois à un salarié qui part en cours d’année. 23/10/2014 647
J’ai recours à un stagiaire, dois-je obligatoirement lui octroyer une gratification ? 16/07/2014 790
Est-il possible d’effectuer une retenue sur salaire en raison du retard injustifié d’un salarié ? 26/05/2014 1075
Je dois cumuler la majoration pour heures supplémentaires avec la majoration pour travail du dimanche ? 05/08/2014 5903
L’employeur peut-il imposer une dispense d’activité rémunérée au salarié ? 18/11/2013 5265
L’employeur doit-il accorder au salarié remplaçant une rémunération équivalente à celle du salarié remplacé ? 08/07/2015 2381
L’employeur peut-il verser une prime à un salarié pour l’encourager dans la poursuite d’un travail donnant grande satisfaction ? 19/02/2015 3416
L’employeur peut-il diminuer la rémunération contractuelle de ses salariés ? 15/12/2014 3609
La revalorisation du SMIC m’oblige t-elle à réévaluer les salaires de l’ensemble des salariés ? 22/05/2014 1740
Les temps de pause sont considérés comme du temps de travail effectif ? 06/03/2013 2596
Puis-je verser la rémunération de mon salarié en espèces ? 04/03/2013 2251
Un de mes salariés, durant l’exécution de son contrat, a réalisé une invention. Puis-je m’en attribuer la propriété? 07/05/2013 3533
Un de mes salariés, qui gagne 1.850 euros mensuels, voudrait toucher l’intégralité de son salaire en liquide. Suis-je obligé de le faire ? 15/10/2013 11670
Le comité d’entreprise doit être consulté pour l’attribution par l’employeur de chèques-vacances à ses salariés : 02/07/2015 3203
La prime de vacances est versée : 09/12/2011 4441

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