Tutelle
Définition du terme Tutelle
La "tutelle" est le régime juridique auquel sont soumis les mineurs qui ne sont pas sous l'administration légale de leurs parents. Elle est applicable à certains majeurs judiciairement protégés. Le tuteur auquel la gestion de la tutelle est confiée, est une personne généralement désignée par le Conseil de famille du mineur que réunit le Juge du tribunal d'instance en sa qualité de Juge des Tutelles.
Le Juge des tutelles est chargé du contrôle de la gestion du patrimoine du mineur ou du majeur incapable. Il n'est pas exclu, mais la chose est rare, qu'un mineur ait plusieurs tuteurs, ce qui a lieu en particulier lorsque son patrimoine est géographiquement dispersé. Le droit des tutelles a été réformé par la Loi n° 2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs qui sera mise en application le 1er janvier 2009. L'ensemble de la réforme fait l'objet d'une présentation sur le site du Ministère de la Justice. Comme toutes les autres formations judiciaires, le juge rend des décisions qui doivent être motivées et, comme telles, être susceptibles de recours, de sorte qu'une simple lettre du juge contenant son accord ne saurait par ce seul moyen, valablement autoriser la vente d'un bien appartenant à la personne protégée (1re Civ. - 22 octobre 2008. BICC n°697 du 1er mars 2009).
Le tuteur agit sous le contrôle d'un "subrogé-tuteur" et du Conseil de famille. Le juge du tribunal d'Instance assure, en qualité de Juge des Tutelles, la présidence du Conseil de famille et son rôle consiste à vérifier le déroulement satisfaisant des opérations de la tutelle. Il peut dans certains cas, notamment s'il y a urgence, donner au tuteur des autorisations qui nécessiteraient normalement une décision collective des membres du Conseil de famille. Concernant les obligations du tuteur et de la reddition des comptes de tutelle, la Cour de cassation (Cass. civ. 1ère 9 juil. 2008, n° 07 16. 389, F P+B : JurisData n° 2008-044765, JCP N 2008, act. 582) juge au visa des articles 383, 384 et 1315 du Code civil. que la mère, administratrice légale, est tenue, en cette qualité, pour les actes de gestion réalisés pour le mineur, pendant la période postérieure à ses seize ans, de rendre compte de la destination des fonds gérés sur les comptes ouverts en son nom.
Lorsque le mineur se trouve placé sous le régime de l'autorité parentale qui est celui qui est normalement celui qui est applicable aux enfants légitimes qui n'ont pas encore atteint l'âge de la majorité, le juge des tutelles peut, dans les cas jugés graves, ordonner l'ouverture d'une tutelle. En l'état actuel de la législation, la vérification des comptes de tutelle est de la compétence du greffier du Tribunal d'instance.
Les pouvoirs du tuteur d'un enfant mineur ou les pouvoirs du tuteur d'un majeur en tutelle sont identiques et, dans les deux cas, la tutelle est organisée de la même manière. Bien entendu, le régime de la tutelle complète et le régime allégé constitué par la tutelle aux prestations sociales" ne sauraient être appliqués dans le même temps à une même personne. Le régime de la tutelle a été profondemment modifié par la Loi n° 2007-308 du 5 mars 2007.
Texte tiré du site « www.dictionnaire-juridique.com » avec l'autorisation des auteurs
© Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles
et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris
Textes :
Bibliographie :
Vos Questions - Nos réponses
- Evénements familiaux, à quels congés ai-je droit ?
- Congé parental : quelles sont les modalités pour les parents d’enfant handicapé, malade ou accidenté ?
- Peut-on me licencier pendant un arrêt de travail ?
- Puis-je cumuler mon supplément familial de traitement avec celui de mon conjoint ?
- Puis-je démissionner de manière implicite ?
- Dans quels cas faut-il recourir à l’Inspection du Travail ?
- En quoi consiste la période de stage obligatoire, préalable à la titularisation ?
- Sous quelles conditions puis-je bénéficier d'un congé sabbatique ?
- Ai-je droit à des indemnités lorsque je pars en retraite ?
- Je suis intérimaire, quelle est la durée maximale de ma période d'essai ?
A voir également
- Tout pour gérer l'exécution et la fin du CDD pour accroissement d'activité
- CDI à temps partiel : tout savoir pour bien le rédiger
- Toute votre correspondance commerciale
- De la signature à la rupture du contrat du VRP multicartes
- Du renouvellement à la rupture du CDD
A la Une
- Location : qui doit payer l’intervention d’un plombier ?
- Secret médical et licenciement du salarié professionnel de santé
- La requalification du CDD en CDI ne porte que sur le terme du contrat
- Carence de FRANCE PAC ENVIRONNEMENT ? Dispense de paiement du crédit
- Responsabilité civile : à cœur palpitant, le citoyen sauveteur
Actualité
- Restitution du dépôt de garantie : Mon bailleur refuse de me rendre ma caution : que faire ?
- Faute grave ou lourde : quelle procédure de licenciement appliquer ?
- L'obligation de sécurité de l'employeur au temps de la COVID-19
- Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
- Même fait fautif doublement sanctionné
- L’indemnisation des pertes d’exploitation faisant suite à la Covid-19 en raison de la nullité des clauses d’exclusions contenues dans les contrats d’assurance professionnelle
- Contrefaçon du logo du Groupe Rolling Stones
- En cas d’inaptitude, l’employeur n’a pas à informer de l’impossibilité de reclassement le salarié qui refuse les propositions de poste
- Crise du covid-19 : qu'en est-il des repas des salariés (tickets restau, cantines...)?
- CESU : fonctionnement, activités concernées, avantage fiscal... tout savoir !
Top dossiers sur le sujet
- Congé maternité : droits, indemnisation, démarches, tout savoir
- Accident de trajet ou de travail : déclaration, durée & indemnisation
- Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?
- Procédure de licenciement pour motif économique : guide pour vérifier sa légalité
- Licenciement pour inaptitude : respecter la procédure
- Licenciement disciplinaire d'un salarié (faute grave, lourde) : procédure & lettres types
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait