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Lettre de motivation d’un employé junior (candidature spontanée)

La motivation du candidat Vous avez souhaité changer d’entreprise. Vous décidez de présenter votre candidature spontanément dans des secteurs susceptibles de vous embaucher. Les qualités adaptées au poste à pourvoir Par votre expérience, vous connaissez les qualités et les compétences nécessaires pour la tenue de l’emploi que vous recherchez. Vous les avez relevées et vous pouvez sélectionner celles qui constituent pour vous des atouts. Elles peuvent être intellectuelles (capacité à apprendre très vite, par exemple), physiques (grande résistance à la fatigue, par exemple) ou morales (constance et humeur égale par exemple). Expérience/savoir-faire par rapport au poste à pourvoir Lors de votre ou vos emplois précédents, vous avez pu acquérir un savoir-faire incontestable et vous avez réalisé des tâches spécifiques qui méritent d’être présentées. Vous les mentionnez dans votre lettre de motivation.

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