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Lettre de motivation d’un employé pour un premier job (candidature spontanée)

Vous devez, dans un premier temps, vous faire une idée de l'emploi pour lequel vous voulez postuler et ensuite rechercher les entreprises susceptibles d'être intéressées par votre profil.

Vous devez adapter votre candidature au poste à pourvoir et aux qualités qui sont attendues par le recruteur pour un tel poste. Par conséquent, votre proposition doit être articulée autour du poste pour lequel vous candidatez.

Les employeurs seront notamment intéressés par votre capacité à évoluer dans un monde qui change rapidement, votre rigueur dans le travail et aussi votre disponibilité.

A vous de voir également ce que vous appréciez le plus dans ce travail afin de l'exposer dans votre lettre.

Si vous n'avez pas de référence de travail à présenter, vous devrez insister sur votre formation et signaler les éventuels stages que vous avez pu réaliser, en prenant soin de préciser ce qu'ils vous ont apporté. Précisez également en quoi ces expériences ou cette formation constituent un atout pour occuper le poste que vous convoitez.

Pour pouvoir consulter la Lettre de motivation d’un employé pour un premier job (candidature spontanée) dans son intégralité, merci de remplir le formulaire suivant :

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Objet : Candidature spontanée

 

Madame, Monsieur,

Titulaire d'un ...


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