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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier.
Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

Calendrier des élections du Comité social et économique (CSE) Voir
Candidature à la rupture conventionnelle collective Voir
Candidature aux fonctions de membre du CSE Voir
Certificat d’irrécouvrabilité (le non-paiement d’une créance rend celle-ci irrécouvrable) Voir
Chèque égaré : désistement à un client concernant un chèque Voir
Chèque non réceptionné : désistement à un client concernant un chèque Voir
Chèque non valide (erreur de montant) : désistement à un client concernant un chèque Voir
Chèque non valide (montant erroné) : désistement à un client concernant un chèque Voir
Chèque non valide (non signé) : désistement à un client concernant un chèque Voir
Chèque non valide (ordre erroné) : désistement à un client concernant un chèque Voir
Classer une réclamation de garantie Voir
Compliment ou éloge à quelqu'un pour le bon accomplissement de son travail Voir
Complimenter ou faire des éloges à quelqu'un pour son travail bien fait Voir
Complimenter ou féliciter le bon travail des employés Voir
Complimenter ou féliciter le produit ou le service d'un fournisseur. Voir

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Droit du Travail Salarié

Droit Social - Droits Employeur

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat