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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier.
Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

Facilités de paiement pour frais de succession Voir
Facture de téléphone ou Internet trop élevée : obtenir le remboursement Voir
Faire des excuses à la place de quelqu'un d'autre (professionnel) Voir
Faire des excuses à ses clients pour un service de qualité médiocre Voir
Faire des excuses à ses clients pour un service de qualité médiocre. Voir
Faire des excuses à un employé ou à des employés Voir
Faire des excuses à un(e) employé(e) ou à des employé(e)s Voir
Faire des excuses auprès d'un collègue pour un comportement blessant. Voir
Faire des excuses pour avoir blessé verbalement quelqu’un Voir
Faire des excuses pour avoir blessé verbalement un(e) employé(e). Voir
Faire des excuses pour avoir blessé verbalement votre employeur. Voir
Faire des excuses pour avoir dépassé une date limite. Voir
Faire des excuses pour avoir envoyé une facture erronée Voir
Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un employé Voir
Faire des excuses pour avoir eu un comportement blessant envers un supérieur hiérarchique Voir

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Droit du Travail Salarié

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Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat