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Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier.
Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

mise à disposition des documents comptables de la société Voir
mise en demeure : contrefaçon de marque déposée Voir
mise en demeure à son co-contractant de faire cesser une situation de travail illégal Voir
mise en demeure au salarié d’avoir à justifier son absence Voir
mise en demeure au syndic d'effectuer des travaux urgents Voir
mise en demeure au syndic de copropriété de faire des réparations Voir
mise en demeure d'indemnisation Voir
mise en demeure de commencer les travaux Voir
mise en demeure de délivrer l’attestation Assedic Voir
mise en demeure de livrer le véhicule acheté Voir
mise en demeure de livrer sous peine de pénalités en raison du préjudice commercial supporté ( en espagnol) Voir
mise en demeure de livrer sous peine d’action en justice ( en espagnol) Voir
mise en demeure de livrer sous peine d’annulation de la commande ( en espagnol). Voir
mise en demeure de payer suite à un retard de paiement Voir
mise en demeure de refus d'installation de LINKY et du CPL Voir

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Droit du Travail Salarié

Droit Social - Droits Employeur

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat