Nos modèles de lettres prêts à l’emploi

Vous venez d'engager un nouveau collaborateur et vous le présentez à ses futurs collègues et ses contacts professionnels. 

L'entrepreneur souhaite créer une SARL, mais entend se décharger sur un tiers mandataire (personne physique ou personne morale) de la constitution de l'ensemble des actes nécessaires à l'immatriculation de la société au Registre du Commerce et des sociétés.

Vous souhaitez inciter vos clients actuels, ou de nouveaux clients, à passer une commande ou à venir dans votre établissement. Votre structure dispose d'un système de points de fidélité permettant de bénéficier de cadeaux, vous souhaitez le rappeler dans votre courrier.

Vous souhaitez introduire un collaborateur auprès de vos clients. Vous rédigez une lettre à leur intention reprenant les informations générales sur ce collaborateur et les invitant à le contacter directement pour toute demande relevant de son domaine de compétence.

L'un de vos clients ou un client potentiel, ou un administré vous a sollicité pour avoir des informations complémentaires sur un produit ou un service. Vous rédigez une lettre accompagnant un dépliant d'information, en présentant les caractéristiques générales du produit ou service et précisez que vous prendrez contact avec lui dans les jours qui suivent.

L'un de vos clients, partenaire, fournisseur ou collaborateur vous a fait une demande particulière et vous a interrogé sur certains domaines. Pour répondre à ses questions, vous souhaitez lui présenter un contact professionnel pour lequel vous vous faites prescripteur de ses activités.

Vous envisagez de licencier un ou plusieurs salariés pour motif économique.

Mais au préalable, vous devez tout mettre en oeuvre pour éviter de prononcer une telle mesure à l'encontre du ou des salariés concernés.

C'est pourquoi, vous souhaitez faire une proposition de reclassement à un ou plusieurs salariés.

Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail légales ou conventionnelles applicables dans votre entreprise.

Vous décidez d'en informer l'inspecteur du travail.

Vous avez engagé la négociation annuelle obligatoire (NAO) avec les délégués syndicaux de votre entreprise mais celle-ci n'a pas abouti à la conclusion d'un accord.

Vous consignez par écrit ce désaccord dans un procès-verbal.

Un aspirateur estampillé « hyper silencieux » vous a été vendu, mais à chaque utilisation, le bruit s'avère insupportable ?

Vous vous êtes fait livrer une perceuse-visseuse sans fil qui devait avoir une autonomie de plusieurs heures, mais vous devez finalement la recharger entre chaque vis.  

Sachez que si l'on vous livre un produit abîmé, défectueux ou qui ne correspond pas à...

Vous avez chargé un intermédiaire de constituer, modifier ou radier votre entreprise. Pour pouvoir effectuer les formalités requises en votre nom et pour votre compte, il aura besoin d'une procuration de votre part.  

Suite à la conclusion d'un contrat de vente ou de prestation de service avec un client (particulier ou professionnel), vous constatez que le chèque qu'il a émis pour le règlement est sans provision.

Vous l'invitez à régulariser sa situation en lui transmettant une première relance.

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition.

Téléchargez en un clic notre exemple de lettre de pétition 

Les salariés bénéficient d'un droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail (article L2281-1 du Code du travail).

Le...

Copropriétaire dans une charmante résidence, vous êtes étonné de recevoir, de la part de votre syndic, une facture de réparation de la cabine d'ascenseur endommagée par l'entreprise de déménagement à laquelle vous avez fait appel.

Les déménageurs refusent de se reconnaître comme les auteurs des dégâts constatés suite à leur intervention.

Vous souhaitez mettre la société de...

Vous vous mariez dans une semaine et le bijoutier a fait une faute d'orthographe sur la gravure ? Votre machine à laver ne fonctionne plus et vous avez demandé à un réparateur d'intervenir mais il a changé la mauvaise pièce ? Vous avez confié votre voiture à un garagiste mais il n'a pas changé les plaquettes de freins contrairement à ce qui a été demandé ?

En cas de litige...

Vous avez eu, en tant que membre du comité social et économique (CSE), connaissance de faits préoccupants concernant la situation économique de votre entreprise.

C'est la raison pour laquelle vous souhaitez exercer votre droit d'alerte économique en commençant par demander des explications sur cette situation à l'employeur.

Vous avez prêté de l'argent à un ami et il refuse maintenant de vous le rendre ? Vous avez une reconnaissance de dette signée, mais votre emprunteur vous dit que vous avez dépassé les délais pour agir ?

Si vous avez prêté de l'argent à un ami, un membre de votre famille, et qu'il refuse de vous rembourser, vous avez des recours !

Comme chaque année vous avez fait procéder au déroulement de l'Assemblée générale ordinaire de la société dont vous êtes le gérant ou le président.

Afin d'acter les décisions prises par les associés en assemblée, la rédaction d'un procès-verbal est nécessaire. Le procès-verbal retranscrit un résumé fidèle et objectif des débats et mentionne les résolutions...