Nos modèles de lettres prêts à l’emploi
Découvrez nos modèles de lettres, rédigés et mis à jour par nos juristes.
Ils vous évitent les erreurs administratives et juridiques et vous permettent de gagner du temps et en sérénité.
Lettre de démission, lettre de licenciement, demande de rupture conventionnelle, modèle de DUER, résiliation d’un bail commercial…
il vous suffit de télécharger votre modèle de lettre et de le compléter avec vos informations.
Tous les modèles en accès illimité avec notre accompagnement juridique
À partir de 50€ /mois
Découvrir nos abonnements
Tous les modèles en accès illimité avec notre accompagnement juridique
À partir de 50€ /mois
Découvrir nos abonnements
Lettre type pour un recours auprès de...
Rédigé par Bartlomiej Dul , mis à jour le 06/12/2022
3,60€
Vous êtes victime de discrimination. Vous souhaitez écrire à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.
Texte des résolutions soumises à...
Rédigé par Zié Issouf Kone , mis à jour le 23/03/2022
4,80€
Le texte des résolutions proposées doit obligatoirement être adressé aux associés par le gérant.
Texte des résolutions soumises à...
Rédigé par Mickaël Felix , mis à jour le 24/11/2017
5,88€
Le texte des résolutions proposées est obligatoirement adressé aux associés par le gérant 15 jours au moins avant la tenue de l'assemblée.
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 2 h !
Texte des résolutions soumises à...
Rédigé par L'équipe Juritravail , mis à jour le 06/10/2022
5,88€
Le texte des résolutions proposées est obligatoirement adressé aux associés par le gérant 15 jours au moins avant la tenue de l'assemblée.
Texte des résolutions soumises à...
Rédigé par Mickaël Felix , mis à jour le 24/11/2017
5,88€
Le texte des résolutions proposées est obligatoirement adressé aux associés par le gérant 15 jours au moins avant la tenue de l'assemblée.
Transmission de la demande de négociation...
Transmission de la demande de négociation annuelle émanant d'un syndicat
Rédigé par Valérie Lohat , mis à jour le 04/11/2022
4,80€
Vous êtes employeur et avez omis d'engager la négociation annuelle ou triennale obligatoire (NAO). Un syndicat vous a fait la demande d'engagement de ladite négociation.
Par conséquent, vous faites droit à sa demande en la transmettant, dans les 8 jours, aux autres organisations représentatives.
6 produits sur 7 résultats
Voir plus
Travaux à la charge du propriétaire :...
Travaux à la charge du propriétaire : obtenir le remboursement des travaux
Rédigé par L'équipe Juritravail , mis à jour le 17/01/2020
3,60€
Vous avez accepté d'avancer le paiement de travaux ou de réparations pour votre propriétaire mais depuis vous n'avez plus aucune nouvelle ? Devant l'urgence des travaux nécessaires le bailleur vous a dit de payer mais refuse aujourd'hui de vous rembourser ?
Vous avez avancé des frais pour financer des travaux à la charge du propriétaire (électricité, isolation, salle de bain...)...
Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes
Testez notre solution gratuitement
Vous pourriez être également intéressé par ces documents
Actualités
Par Alexandra Marion le 24/03/2023 • 28678 vues
La nuit du samedi 25 au dimanche 26 octobre 2023, nous passons à l'heure d'été ! Cette nuit-là, certains de vos salariés vont travailler. En tant qu'employeur, vous vous demandez quel est...
Par Malvina Ruiz le 24/03/2023 • 39472 vues
Certaines entreprises doivent s'acquitter d'une obligation d'emploi de travailleurs handicapés...
Par Caroline Audenaert Filliol le 24/03/2023 • 86759 vues
La journée de solidarité a été créée pour soutenir les personnes âgées ou handicapées....
Par Hugo Michelot le 24/03/2023 • 6261 vues
Alors qu'aucune issue n'est pour le moment actée pour la réforme des retraites, le...
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.