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Actualité de Annie Sebbag Avocat au Barreau de PARIS


Lors de la rupture du contrat, puis-je imposer à un salarié de prendre des congés payés?

Par Maître Annie Sebbag | 24-10-2011 | 0 commentaires | 1998 vues


Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié a droit à ses indemnités de congés payés.
 
En effet, l'employeur ne peut obliger son salarié à prendre des congés payés dès lors que son contrat est rompu.

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