Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie & Santé au Travail » Inaptitude au travail : reclassement, inapte à tout poste et licenciement
Inaptitude au travail : les droits des salariés, les indemnités, la procédure.
Conséquences et suite de la déclaration d'inaptitude
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Vous avez été déclaré inapte, avez également fait l'objet d'un licenciement pour inaptitude. Vous estimez que votre état de santé ne justifie pas un constat d'inaptitude, ou encore que votre ...
Vous êtes en arrêt de travail et êtes sur le point de reprendre. A ce titre, vous devrez obligatoirement effectuer une visite de reprise auprès du médecin du travail afin de vérifier que vous ...
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Indemnité de licenciement pour inaptitude : comment la calculer ?
L’obligation de reclassement doit être exécutée de manière loyale.
La contestation de l'avis d'inaptitude
Après un avis d’inaptitude, les mails du médecin du travail échangés avec l’employeur servent à prouver la recherche de reclassement
Quand s'applique le régime juridique de l'inaptitude d'origine professionnelle?
