Inaptitude au travail : reclassement, inapte à tout poste et licenciement

Suite à un arrêt de travail, le médecin du travail peut être amené à constater votre inaptitude au travail lors d'une visite médicale de reprise. Si vous ne pouvez retourner à votre poste, l'employeur doit chercher à vous reclasser. La loi Travail d'août 2016 réforme la procédure permettant de reconnaître un salarié inapte, mais aussi harmonise les règles de reclassement et aménage les modalités de contestation de l'avis du médecin du travail.

Dossiers les plus consultés

Inaptitude : tout savoir pour défendre mes droits 📌 Inaptitude au travail : ce qu'il faut savoir lorsque votre arrêt de travail prend fin, suite à une maladie de plus d’un mois, votre employeur doit organiser une visite de ... 4.3 (47 avis)
Consulter le dossier

Tous les thèmes de la rubrique

Inaptitude au travail : connaître ses droits et se défendre

📌 Inaptitude au travail : ce qu'il faut savoir lorsque votre arrêt de travail prend fin, suite à une maladie de plus d’un mois, votre employeur doit organiser une visite de ...

Saisir le Juge pour Contester son Constat d'inaptitude ou son Licenciement pour Inaptitude

Vous avez été déclaré inapte, avez également fait l'objet d'un licenciement pour inaptitude. Vous estimez que votre état de santé ne justifie pas un constat d'inaptitude, ou encore que votre ...

Licenciement pour inaptitude : Comment le contester efficacement?

Vous êtes en arrêt de travail et êtes sur le point de reprendre. A ce titre, vous devrez obligatoirement effectuer une visite de reprise auprès du médecin du travail afin de vérifier que vous ...

Besoin d'un conseil d'avocat pour Inaptitude au travail : reclassement, inapte à tout poste et licenciement ?

Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

Faire ma demande de devis

Documents les plus téléchargés

Lettres les plus consultées

Lettre réclamant le versement du salaire en l’absence d’un reclassement ou d’un licenciement pour inaptitude

Toutes les lettres

Actualités Inaptitude au travail : reclassement, inapte à tout poste et licenciement

Quand s'applique le régime juridique de l'inaptitude d'origine professionnelle? Publié par Maître Ariane DE MONTLIBERT le 16/10/2019
Indemnité de licenciement pour inaptitude : comment la calculer ? Publié par Alexandra Marion le 12/03/2019
Inaptitude et invalidité : quelles sont les différences ? Publié par Maître Patrice DUPONCHELLE le 02/09/2018
Inaptitude physique du salarié : ce qui a (re)changé en 2017... Publié par Maître Fanny Metra-faucon le 22/12/2017
Inaptitude causée par le comportement de l’employeur - Licenciement sans cause réelle et sérieuse Publié par Cabinet VACCA le 06/04/2017

Plus d'infos sur Inaptitude au travail : reclassement, inapte à tout poste et licenciement

Inapte au travail, votre vie professionnelle n'est pas pour autant terminée. Ce n'est qu'en cas d'impossibilité de reclassement que l'employeur peut prononcer votre licenciement pour inaptitude. Et même dans ce cas là, vous avez des droits à faire valoir !

Dossiers