Vous êtes abonné ? identifiez-vous pour accéder à l'ensemble de nos contenus
L'info pratique en droit du travail.
Rédigé par la Rédaction Juritravail - Mis à jour le 31 Juillet 2012
*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.
Déjà abonné ? Identifiez-vousNos modèles de lettres vous assurent d'être en règle. Les commentaires et précisions de nos juristes vous aideront à rédiger votre lettre facilement.
Annonce au personnel de la mutation d’un membre du personnel
Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage
Notre équipe de juriste décrypte les derniers avis des juges émis.
Les spécificités de mise en oeuvre de la clause de mobilité
Discours de remaniement du système d'organisation commerciale pour améliorer les mauvais résultats de l'entreprise
Discours de transmission de pouvoir entre dirigeants
Discours pour la mutation d’un membre du personnel
Rédigé par des juristes dans un language clair
Complet et mis à jour régulièrement
Téléchargement immédiat
Quelles sont les méthodes pour redresser la barre lorsque le turn-over, la démotivation ou le manque de synergie entre les équipes de l'entreprise représentent une menace ? Actions de formation, partage d'expériences, mise en place d'une politique de...
Selon une étude menée par Gallup, entreprise américaine, proposant ses services dans la gestion du management, les entreprises françaises souffriraient d'une proportion faible (9%) de salariés véritablement investis dans leur mission professionnelle.
A son retour de congé parental, la réintégration de la salariée doit se faire en priorité sur son ancien poste, lorsque celui ci est disponible. Ce n'est qu'à défaut, que l'employeur pourra proposer une nouvelle affectation en application d'une...