Contenu du dossier :
Le non-versement de la prime de précarité expose tout employeur à un risque d’assignation devant le Conseil des prud’hommes : le salarié est en droit d’en réclamer le paiement. Notre dossier vous informe sur les obligations vous incombant. Nous abordons les notions suivantes :
- le calcul du montant de l’indemnité ;
- les modalités de versement de la prime de précarité ;
- accès identifié et individualisé à la formation professionnelle ;
- bilan de compétences ;
- baisse et augmentation du pourcentage de l'indemnité ;
- la date de versement ;
- la rupture anticipée du CDD ;
- le terme du CDD ;
- la succession de CDD ;
- le renouvellement du CDD ;
- les cas d’exonérations de versement ;
- les contrats d’alternance ;
- les contrats d’intérim.
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.