Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite, préretraite » Retraite : conditions & formalités

Retraite : conditions & formalités

Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

Aperçu du dossier Voir un aperçu

Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.3 (8 avis)

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive à grands pas. Vous allez pouvoir mettre un terme à votre carrière professionnelle pour prendre votre retraite. Les démarches à accomplir sont nombreuses. A travers ce dossier nous vous guidons étape par étape en vous informant et facilitant vos démarches pour profiter d'une retraite sereine. 


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Départ à la retraite
  • Age légal
  • Départ anticipé
  • Durée d'assurance
  • Trimestres à cotiser
  • Minimum contributif
  • Décote
  • Surcote
  • Taux plein
  • Relevé de carrière
  • Attestation
  • Formulaires cerfa
  • Modèles de lettre

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'aboutissement de votre carrière professionnelle est la retraite. Mais à quel âge le départ à la retraite est de droit ? Vous attendez cela avec impatience et après tant d'années à travailler, c'est bien normal. Vous souhaitez en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont succédées et enchainées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres que vous avez cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie ...). Certains parcours professionnels permettent de cesser votre activité professionnelle plus tôt. Votre contrat de travail prévoit le respect d'un préavis de départ en cas de démission. Mais quel est le préavis pour départ à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un certain niveau de vie.

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs mais pas seulement. Car cela peut être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous aider de nombreux documents qui vous aideront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, ...).

  1. Age de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance
  2. Retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd), pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité....
  3. Départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite
  4. Mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié
  5. Calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  6. Percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation, surcôte, décôte...
  7. Nombreux modèles : 10 modèles de lettre et 11 formulaires Cerfa pour vous accompagner tout au long de vos démarches.

Calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliquées simplement avec des exemples à l'appui.

Télécharger le dossier

La question du moment

Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

La réponse

A compter de l'âge légal, une personne peut partir à la retraite à tout moment même si elle est au chômage. 

Elle doit toutefois faire attention à bien remplir les conditions d'assurance, car si elle n'a pas cotisé le nombre de trimestres requis, sa pension sera minorée.

Au chômage, elle peut continuer à bénéficier des allocations de retour à l'emploi jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein. Pour cela elle doit remplir certaines conditions :

  • être âgé d'au moins 62 ans ; 
  • être âgé d'au moins 61 ans et 2 mois si elle est née en 1953 ou d'au moins 61 ans et 7 mois si elle est née en 1954 ; 
  • être indemnisé depuis au moins 1 an ; 
  • justifier de 12 ans d'affiliation d'assurances chômage dont une année continue ou 2 années discontinues durant les 5 dernières années de travail ; 
  • et avoir au moins 100 trimestre validés par l'assurance vieillesse. 
Il est à noter que l'allocation chômage ne sera plus versées une fois l'âge de la retraite à taux plein atteint : 67 ans pour les personnes nées depuis 1955. 

Le départ volontaire ne peut se faire que si ce dernier est en droit de faire liquider sa retraite.

L'âge de départ à la retraite varie en fonction de la date de naissance du salarié concerné, il passe progressivement de 60 à 62 ans.

Il est important de noter que pôle emploi (ex ASSEDIC) envoie aux caisses de retraites et à la sécurité sociale les périodes d'indemnisations qui sont transformées en trimestre sur le relevé de carrière. 

Pour information, un trimestre cotisé équivaut à 50 jours indemnisés, dans la limite de 4 trimestre par an (1).

Pour faire valoir ses droits à la retraite, il doit demander la liquidation de sa pension auprès de la caisse d'assurance retraite. Afin d'être sûr que le dossier soit étudié en temps et en heure, il est recommandé au salarié souhaitant partir à la retraite d'effectuer sa demande à l'avance (4 à 6 mois avant minimum).

A noter : 

Le Président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions devraient se dérouler au cours de l'année 2018.

Concernant l'âge de départ à la retraite, celui-ci sera toujours fixé à 62 ans. Il s'agit de l'âge à partir duquel une personne pourra liquider ses droits.

Il convient de préciser qu'il ne s'agirait que d'une possibilité. Chaque travailleur pourra choisir de travailler plus longtemps afin d'améliorer le montant de leur pension.

Au regard, de cela on peut dire que l'âge de départ à retraite devrait rester inchangé jusqu'en 2022.

Plan détaillé du dossier

52 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles

Télécharger le dossier

Vidéo associée

Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ?

Par - 2726 vues


Avis des internautes sur : Retraite : connaitre les conditions et formalités de départ

4.3 Note moyenne sur 8 avis

  • 3 Par Le 19-04-2017
    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. Rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.
  • 5 Par Le 03-04-2017
    J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter
  • 5 Par Le 11-03-2016
    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! Pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... Merci
  • 5 Par Le 07-10-2015
    oui tres satisfait merci
  • 5 Par Le 01-12-2014
    Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais
  • 4 Par Le 29-11-2014
    Je peux me fixer des objectifs et anticiper.

Voir tous les avis

Documents               Actualités   Avocats   Forum   Convention Collective

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2018 JuriTravail tous droits réservés