-

Vous êtes abonné ? identifiez-vous pour accéder à l'ensemble de nos contenus

photo de Valérie Lohat

Ce dossier : 

Retraite : conditions et formalités de départ

a été rédigé par Valérie Lohat, Juriste

4.3 (12 avis clients)

Droit du Travail Salarié

Particulier

personnages illustrant Juritravail

Retraite : conditions et formalités de départ

aperçu du sommaire du dossier Retraite : conditions et formalités de départ

Rédigé par Valérie Lohat - Mis à jour le 26 Septembre 2019

4.3 (12 avis)

Descriptif du dossier

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine. 


Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples...

Lire la suite

Droit du Travail Salarié

Particulier


Descriptif du dossier

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine. 



Les notions clés abordées dans ce dossier

  • Départ à la retraite

  • Age légal

  • Départ anticipé

  • Durée d'assurance

  • Trimestres à cotiser

  • Minimum contributif

  • Décote

  • Surcote

  • Taux plein

  • Relevé de carrière

  • Attestation

  • Formulaires cerfa

  • Modèles de lettre


Plan détaillé du dossier

Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.

52 Questions Essentielles

  • Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

  • I. L'âge de la retraite

  • A quel âge puis-je prendre ma retraite ?

  • Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?

  • J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?

  • Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?

  • En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?

  • J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?

  • Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?

  • Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

  • Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?

  • Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?

  • II. La durée d'assurance

  • A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?

  • Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

  • Comment se déroule le départ à la retraite ?

  • Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?

  • Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

  • Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?

  • Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?

  • J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?

  • Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

  • Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?

  • J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?

  • Je prend ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

  • Puis-je cumuler emploi et retraite ?

  • Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?

  • Quand mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?

  • Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

  • Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?

  • Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il êtres respecté ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?

  • Comment calculer le montant de ma pension retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?

  • A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?

  • Existe-t-il une retraite minimale ?

  • Comment calculer ma retraite ?

  • Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

  • Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?

  • Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?

  • Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

  • Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?

  • Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

Voir les autres questions essentielles


Ce dossier contient également

5 Fiche(s) express

Complètes et pratiques, nos fiches express vous fournissent toutes les informations juridiques dont vous avez besoin.

  • Comment calculer sa pension de retraite (formule de calcul, montant, taux, décôte, surcôte...)?

  • La mise à la retraite

  • La pension de retraite : montant, versement, revalorisation

  • A quel âge prendre sa retraite ?

  • Le départ à la retraite (initiative du salarié)

10 Modèle(s) de Lettre(s)

Gagnez du temps en utilisant nos modèles de lettre. Grâce aux commentaires et précisions de nos juristes, personnalisez votre modèle puis imprimez-le : c'est prêt !

  • Lettre demandant à la Caisse Nationale d'Assurance l'envoi d'un dossier de pension de retraite

  • Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse

  • Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite

  • Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite

  • Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite

  • Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

  • Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées

  • Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

  • Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée

  • Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière

Voir les autres modèle(s) de lettre(s)


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Le terme de votre carrière professionnelle est la retraite. A quel âge le départ à la retraite est-il possible ? Vous attendez cela avec impatience : vous souhaitez donc en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont enchaînées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certains parcours professionnels permettent de cesser de travailler de manière anticipée. Il convient également de prendre en compte le délai du préavis de départ, en se référant au contrat de travail, à la convention collective applicable, etc.

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Les formalités liées au départ à la retraite pouvant être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous de nombreux documents qui vous serviront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, etc.). 

Voici les thèmes abordés :

  • l’âge de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance ;
  • la retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd) ; pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité, etc ;
  • le départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite ;
  • la mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié ;
  • le calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  • le versement de la pension de retraite : versement, revalorisation, surcote, décote...

Ainsi, calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliqués simplement avec des exemples à l'appui.


La question du moment

Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

Passé un certain âge, un salarié peut bénéficier du taux plein même s'il ne justifie pas de la durée requise d'assurance ou de périodes équivalentes dans le régime général et un ou plusieurs autres régimes obligatoires.

C'est le cas des assurés qui ne justifient pas des conditions d'assurance requises et qui atteignent l'âge légal de départ à la retraite augmenté de 5 années (1), soit :

Date (ou année) de naissance

Âge de départ à la retraite à taux plein automatique

Date de départ possible automatique à taux plein

Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951

65 ans et 4 mois

1er novembre 2016

1952

65 ans et 9 mois

1er octobre 2017

1953

66 ans et 2 mois

1er mars 2019

1954

66 ans et 7 mois

1er août 2020

1955 et après

67 ans

1er janvier 2022


Concernant l'âge de départ à la retraite, celui-ci sera toujours fixé à 62 ans. Il s'agit de l'âge à partir duquel une personne pourra liquider ses droits.

Il convient de préciser qu'il ne s'agirait que d'une possibilité. Chaque travailleur pourra choisir de travailler plus longtemps afin d'améliorer le montant de leur pension. 

Attention !

Le président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions se sont achevées, en partie, le 18 juillet 2019 par la remise des préconisations du Haut-commissaire à la réforme des retraites (2). Le principal changement réside dans la mise en place d'un système universel de retraite à point basé sur des règles communes à tous, quel que soit son statut, et la fin des régimes spéciaux.

Dans ce système universel, le dispositif du taux plein sera conservé, assorti, comme aujourd'hui, d'une décote et d'une surcote. 


N'attendez plus !Recevez gratuitement un extrait du dossier dans votre boite mail


Pourquoi choisir Juritravail ?

Rédigé par des juristes dans un langage clair

Complet et mis à jour régulièrement

Téléchargement immédiat


Les dernières actualités sur cette thématique

Covid-19 : le report des cotisations AGIRC-ARRCO à échéance du 25 juin 2020 est plus strict

Face à la crise sanitaire, l'AGIRC-ARRCO renouvelle la possibilité pour les employeurs de reporter le paiement des cotisations à échéance du 25 juin 2020, mais uniquement en cas de difficultés majeures et sous conditions de demande préalable.

Voir +

Retraite 2020 : à quoi faut-il s'attendre ?

Présenté en Conseil des ministres le 24 janvier 2020, le projet de loi instituant un système universel de retraite suscite de nombreux mécontentements. Revenons sur les principales mesures prévues dans ce projet pour bien comprendre le débat.

Voir +

Transports routiers : les secrets du congé de fin d'activité (CFA)

En tant que convoyeur de fonds, chauffeur pour une société de déménagement, de transport scolaire, conducteur de transports de marchandises ou de voyageurs, vous relevez de la Convention Collective Nationale des transports routiers (IDCC 16).  Cette...

Voir +


Les avis des internautes

4.3

Note moyenne sur 12 avis

  • 5

    Complet et documenté

    le 07/09/2021

  • 5

    document complet je pense , Merci

    le 25/05/2021

  • 3

    Bonjour, Madame, Monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens tout juste de prendre connaissance de votre site, merci, à bientôt, au revoir

    le 13/12/2019

  • 4

    Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier acheté. Satisfait dans l'ensemble

    le 07/12/2019

  • 3

    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. Rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.

    le 19/04/2017

  • 5

    J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter

    le 03/04/2017

Voir tous les avis

Les autres dossiers sur le même thème