La recommandation de l'auteur
Si votre employeur tarde à vous délivrer votre attestation, vous pouvez lui envoyer une lettre recommandée avec accusé réception pour la lui réclamer.
Vous pouvez vous rapprocher de Pôle emploi pour être accompagné dans la démarche. Effectivement, l'organisme peut entrer en relation avec votre employeur pour lui rappeler son obligation de remise.
À défaut de réponse de votre employeur, ou de réponse satisfaisante, vous pouvez aussi, dans un délai de 12 mois à compter de la notification de la rupture, saisir le Conseil de prud'hommes (article L1471-1 du Code du travail).
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.