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Licenciement, Rupture conventionnelle, Départ/Mise à la retraite :
calculez l'indemnité légale

Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la Retraite et Mise à la Retraite : vous souhaitez connaître l'indemnité minimale dont vous devez bénéficier.

Le Code du Travail fixe le montant minimal de l'indemnité auquel vous pouvez prétendre.
Le calcul est effectué en tenant compte de votre ancienneté et de votre rémunération.

Pour 3,40 € obtenez une évaluation du minimum :
    - de votre indemnité de licenciement.
    - de votre indemnité de rupture conventionnelle.
    - de votre indemnité de départ ou mise à la retraite.
En application du Code du Travail
(minimum légal)

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