Licenciement tenant à votre comportement ou vos capacités professionnelles. Exemple : insuffisance professionnelle, abandon de poste...
Inaptitude résultant de l'exécution de votre activité professionnelle : maladie professionnelle, accident du travail. Exemple : fracture suite à une chute d'un échafaudage sur le chantier sur lequel vous travaillez...
Inaptitude ne découlant pas de l'exécution du travail : accident/maladie non professionnel. Exemple : grippe hivernale, fracture intervenue lors de vos vacances...
Licenciement prononcé pour des raisons économiques : difficultés économiques, cessation d'activité, mutations technologiques...
Ce licenciement ne tient pas à votre comportement ou vos capacités professionnelles.
Votre convention collective :
Votre ancienneté :
année(s)
mois
Votre rémunération brute mensuelle :
€
Votre rémunération brute sur les 3 derniers mois :
€
Votre rémunération brute sur les 12 derniers mois :
€
Percevez-vous des primes?
oui /non
Primes prévues dans le contrat de travail (prime d'objectif, de rendement...)
Montant brut sur les 3 derniers mois :
€
Montant brut sur les 12 derniers mois :
€
Primes annuelles (13ème mois, prime de fin d'année...)
Montant brut sur les 3 derniers mois :
€
Montant brut sur les 12 derniers mois :
€
Bénéficiez-vous d'une indemnité de congés payés (hors indemnité compensatrice de congés payés) ?
oui / non
Montant brut de votre indemnité de congés payés :
€
Avez-vous perçu une prime d'intéressement/de participation ?
oui / non
Montant de votre prime :
€
Votre civilité :
Votre mail :
Confirmation mail :
Votre département :
Votre date de naissance :
/
/
Votre classification :
J'accepte de recevoir la newsletter gratuite de Juritravail ainsi que des offres adressées par des
partenaires sélectionnés par Juritravail.com
Oui / Non
Le service de simulation d'indemnité de licenciement vous indique le montant de l'indemnité perçue lors du départ de l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité ne doit pas être confondue avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
|
Plan du site |
FAQ |
Avertissement |
Bannières
