Allocations chômage, inscription à France Travail (ex Pôle Emploi) : les contenus de Juritravail pour vos droits au chômage

Bénéficier des allocations chômage : droits...





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Abandon de poste

Rupture du contrat de travail

Bénéficier des allocations chômage : droits et calcul

Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 03/06/2025

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Au cours des dernières années, les réformes du chômage se sont succédées. Dernièrement, une nouvelle réforme de l'assurance chômage est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Il est ainsi difficile pour les demandeurs d'emploi de savoir précisément à quelle indemnisation ils peuvent désormais prétendre et pendant combien de temps.  Quelles sont les conditions pour...

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Les risques pour le salarié en cas d'abandon...





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Abandon de poste

Les risques pour le salarié en cas d'abandon de poste ou d'absences injustifiées

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 07/05/2025

9,60€

Les risques encourus en cas d'abandon de poste dans le cadre d'un CDI Vous souhaitez quitter votre poste, mais votre employeur refuse de signer une rupture conventionnelle ? Si vous envisagez un abandon de poste, car vous ne voulez pas démissionner par crainte de perdre vos droits au chômage ou de devoir effectuer un préavis, prenez d'abord connaissance des éléments à...

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Comment bénéficier des allocations chômage...





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Rupture du contrat de travail

Comment bénéficier des allocations chômage après une démission ?

Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 18/04/2025

9,60€

Vous désirez démissionner, mais vous ne pouvez vous permettre de ne plus avoir de revenus. Vous devez impérativement savoir si vous allez percevoir des indemnités au titre de l’assurance chômage. Sachez qu'en principe, une démission n’ouvre pas droit à l’indemnisation par France Travail, car la rupture du contrat de travail ne découle pas d’une perte involontaire....

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Comment toucher le RSA et les autres...





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Garde d'enfants et allocations

Droit de la protection sociale

Comment toucher le RSA et les autres allocations ? Les démarches pour en bénéficier

Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 08/04/2025

9,60€

Quels sont les nouveaux montants du RSA et des autres allocations ? Quelles sont les conditions pour les toucher ? Quel salaire ne faut-il pas dépasser ? Vos ressources sont-elles faibles, voire inexistantes ? Selon votre situation, il est possible de solliciter des aides financières diverses, afin de vous garantir un revenu minimal. Le Revenu de solidarité active...

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Mise en place du chômage partiel, technique,...





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Ressources humaines (RH)

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Difficultés financières

Aides

Mise en place du chômage partiel, technique, activité partielle dans votre entreprise : aides, indemnisation, procédure

Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 04/03/2025

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Qu'est-ce que le chômage partiel ? Comment fonctionne-t-il pour l'employeur ? L’activité partielle (aussi appelée chômage technique ou chômage partiel) est un dispositif permettant à l'employeur de réduire ou suspendre l'activité de ses salariés, dans certaines situations. Ce peut être en cas d'intempéries ou sinistres de caractère exceptionnel, en raison de la conjoncture...

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Les droits du salarié en cas de licenciement...





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Licenciement économique ou personnel

Rupture du contrat de travail

Chômage

Les droits du salarié en cas de licenciement économique : indemnités, motif, reclassement...

Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 22/01/2025

9,60€

Le licenciement économique : tout savoir sur vos droits et les obligations de votre employeur Votre employeur vous informe qu'il est contraint de mettre fin à votre contrat de travail pour des raisons économiques. Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant...

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Chômage partiel ou technique : fonctionnement...





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Droit du travail

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Temps de Travail

Chômage partiel ou technique : fonctionnement et salaire

Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 16/05/2024

9,60€

Mise en chômage partiel ou technique : définition et principe Votre employeur souhaite vous placer en activité partielle (aussi appelée chômage partiel ou chômage technique), en raison d'un évènement spécifique, d'une difficulté économique ou d'une circonstance à caractère exceptionnel, entraînant : la fermeture temporaire de l'établissement ; ou une réduction de...

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Démission d'un salarié en CDI : préavis,...





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Contrats de Travail

Démission d'un salarié en CDI : préavis, procédures...

Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 03/04/2024

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Comment se passe la démission d’un salarié et combien de temps dure son préavis ? Vous êtes employeur et l'un de vos salariés vient de vous informer de sa démission de son CDI. Dès lors, il est tenu d'effectuer une période de préavis. Durant celle-ci, il doit continuer à travailler pour vous, de manière tout à fait loyale. L’expiration du préavis de démission du CDI vous...

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Démission du CDI : découvrez la procédure...





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Rupture du contrat de travail

Démission du CDI : découvrez la procédure et vos droits

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/08/2023

9,60€

Démission d'un CDI : préavis, procédure, droits, obligations, chômage La démission est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Dégagée par la jurisprudence dans l'objectif de le protéger, la nécessité de clarté de sa volonté comme condition de validité peut connaître des tempéraments. Dans quelles conditions le salarié qui abandonne son...

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Rupture conventionnelle du CDI : le guide
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 19/06/2025
Que vous soyez employeur ou salarié, vous souhaitez proposer à l'autre partie de conclure une rupture conventionnelle mais ne savez pas comment vous y prendre. Quelle procédure respecter ? Y a-t-il un préavis à respecter ? Quelles sont les indemnités de rupture ? Qu'en est-il du chômage ? Quels sont les avantages et inconvénients ? On vous explique tout à travers ce guide sur la...
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Contrats de Travail
Quelles sont les conséquences de la suspension de votre contrat en cas d'activité partielle ?
Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 05/06/2025
Lorsque votre employeur décide de vous placer en activité partielle ou pour réduire ou suspendre temporairement l'activité de l'entreprise, votre contrat de travail est suspendu. Mais quelles sont les conséquences du chômage partiel sur votre contrat de travail ? Sur votre rémunération ? Sur vos indemnités ? Sur votre ancienneté ? Sur vos congés payés ? Juritravail vous dit tout !
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Rupture du contrat de travail
Droit aux allocations chômage : les conditions pour en bénéficier
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 03/06/2025
Votre contrat de travail a été rompu suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou parce-que vous avez démissionné. Vous ne pouvez pas vous permettre de rester sans revenus. Pouvez-vous prétendre au versement des allocations chômage ? Quelles sont les conditions à remplir pour percevoir l'allocation chômage, aussi appelée allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE),...
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Réforme de l'Assurance chômage : les règles au 1er mai 2025
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 12/05/2025
L'Assurance chômage a fait l'objet de nombreuses réformes ces dernières années. La dernière en date a été actée par l'agrément de la nouvelle convention d'Assurance chômage du 15 novembre 2024. Elle est entrée en vigueur au 1er janvier 2025 mais de nombreuses mesures ne sont effectives que depuis le 1er avril 2025, d'autres seulement depuis le 1er mai 2025. Quelles sont les...
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Rupture du contrat de travail
Bonus-malus sur le taux de contribution d'assurance chômage : tout savoir
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 12/05/2025
Afin de limiter le recours excessif aux contrats courts, la dernière réforme de l'assurance chômage a prévu une modulation du taux de contribution d'assurance chômage à la charge des employeurs. Comment fonctionne ce système de bonus-malus ? Quelles sont les entreprises concernées ? Comment est calculé le taux de contribution modulé à l'assurance chômage ? Quelles sont les dates...
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Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 09/05/2025
Longtemps non codifié, l'abandon de poste a pu permettre aux salariés de quitter volontairement leur emploi sous couvert d'un licenciement, et de percevoir, ensuite, les allocations chômage. Cette situation de fait pouvait se révéler injuste à l'égard des salariés contraints de démissionner, qui ne pouvaient pas prétendre à l'allocation de retour à l'emploi (ARE). Avec la volonté...
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Démission pour création d'entreprise : quels droits au chômage ?
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 16/04/2025
Vous envisagez de lancer votre propre entreprise. Vous comptez démissionner de votre emploi actuel afin de vous investir à 100 % dans ce nouveau projet professionnel. Cependant, vous ne pouvez pas vous permettre de vous retrouver sans ressources financières. Sachez que vous pouvez démissionner pour créer ou reprendre une entreprise et toucher le chômage. Voici la procédure à suivre,...
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Chômage
Démission et chômage : toucher le chômage après la démission d'un CDI
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 16/04/2025
La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI. Vous craignez de vous retrouver sans salaire ? En effet, en principe, démissionner ne vous permet pas de toucher le chômage, sauf exceptions. Dans quels cas chômage et démission sont-ils compatibles ? Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission !  
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Rupture du contrat de travail
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Comment toucher le chômage ? Différentes solutions possibles
Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 15/04/2025
Vous envisagez de quitter votre emploi pour monter votre propre entreprise ou donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle ? Démissionner est la solution la plus rapide, mais vous ne pouvez pas forcément vous permettre d'être privé de ressources financières. Des alternatives à la démission permettent de toucher le chômage. Voici un point sur les différentes solutions...
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Demande d'acompte sur versement des...





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Demande d'acompte sur versement des indemnités chômage à France Travail

Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 08/04/2025

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Obtenez une avance sur vos indemnités chômage Vous êtes demandeur d'emploi et bénéficiaire des indemnités chômage, vous avez dû faire face à de nombreux frais ce mois-ci.  En période de chômage, les délais de versement des allocations peuvent parfois poser des difficultés financières. Si vous êtes en attente du paiement de vos indemnités, vous avez la possibilité de...

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Lettre sollicitant une avance sur vos...





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Lettre sollicitant une avance sur vos allocations chômage

Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 08/04/2025

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Vous êtes au chômage et vous êtes en attente d'indemnisation, mais votre dossier n'avance pas.  Vous n’êtes pas encore en mesure de fournir un justificatif de paiement des rémunérations perçue dans le cadre de votre activité professionnelle précédente (celle qui vient de se terminer). Vous demandez une avance auprès de l’opérateur France Travail à déduire, par la...

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Lettre de demande de rupture conventionnelle...





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Lettre de demande de rupture conventionnelle (CDI) par le salarié

Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 27/03/2025

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Formalisez votre demande de rupture conventionnelle en toute sérénité Vous êtes en contrat à durée indéterminée (CDI) et souhaitez y mettre fin tout en conservant vos droits à l'assurance chômage. Par conséquent, vous voulez proposer à votre employeur de conclure une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle du CDI est un mode de rupture du contrat de travail...

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Lettre informant le salarié de la mise en...





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Lettre informant le salarié de la mise en place de l’activité partielle/chômage partiel

Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 28/02/2025

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Suite à un événement affectant votre entreprise, vous êtes contraint de réduire votre activité ou de fermer (pas définitivement). Afin d'éviter de vous séparer de vos salariés, vous décidez de mettre en place et d'activer le mécanisme d'activité partielle (chômage partiel), dans votre entreprise. Vous en informez vos salariés.

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