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Consultez un avocat en droit du travail. Pour trouver un avocat en droit du travail proche de chez vous, vous pouvez filtrer par région, département ou ville. Faites votre choix parmi près de 3400 avocats avocats compétents en droit du travail, disponibles pour vous conseiller partout en France.

photo de Maître Murielle CAHEN

Maître Murielle CAHEN Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 5ème, 75005

39 années d'expérience

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Maître Murielle CAHEN pratique à Paris en qualité d'avocate en Droit de l'informatique et des télécommunications. Elle met à disposition... Lire la suite

photo de Maître Fayçal MEGHERBI

Maître Fayçal MEGHERBI Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 2ème, 75002

13 années d'expérience

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Le cabinet intervient régulièrement aux côtés de particuliers, d'entreprises et d'associations, ainsi que de façon habituelle aux côtés... Lire la suite

photo de Cabinet FABIEN GAILLARD

Cabinet FABIEN GAILLARD Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 1er, 75001

3 années d'expérience

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Maître Fabien GAILLARD exerce à Paris en tant qu'avocat en Droit immobilier, Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine et Droit... Lire la suite

photo de Maître Issaka ABDOULAYE YOUNSA

Maître Issaka ABDOULAYE YOUNSA Avocat au barreau de Marseille

Bouches-du-Rhône, Marseille, 13000

3 années d'expérience

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Satisfaire mes clients est vocation 

photo de Cabinet ZIEGLER ET ASSOCIÉS

Cabinet ZIEGLER ET ASSOCIÉS Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 7ème, 75007

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Le cabinet d'avocats Ziegler & Associés intervient en conseil comme en contentieux, notamment dans des dossiers complexes pour vous et à forts... Lire la suite

Les questions fréquemment posées

illustration question

  • Afin de bien cibler votre avocat en droit du travail, il faut d'abord analyser votre besoin : avez-vous besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ? Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez viser des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.

  • Pour une consultation en cabinet, les honoraires sont habituellement compris dans une fourchette entre 100€ et 500€ HT, en fonction de la renommée du cabinet et de l'expérience de l'avocat. Celui-ci peut également vous proposer un honoraire forfaitaire qui s'adaptera mieux à la mission qui vous lui confierez. Par exemple, pour lancer une procédure aux prud'hommes, il faut compter sur un forfait d'environ 2000€ HT en moyenne.

  • L'avocat en droit du travail intervient quand vous faites face à une situation anormale au travail : licenciement abusif, non respect de vos droits, harcèlement etc, dans la mesure où vous ne pouvez pas régler seul(e) cette situation. L'avocat en droit du travail va vous donner des conseils sur votre situation ou bien vous accompagner pour lancer une procédure afin d'obtenir des réparations. Il est important de vous faire aider par un professionnel du droit si vous voulez faire respecter vos droits.

photo de Maître Stéphanie JOURQUIN

Maître Stéphanie JOURQUIN Avocat au barreau de Nice

Alpes-Maritimes, Nice, 06000

23 années d'expérience

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Stéphanie JOURQUIN est avocat en droit du travail depuis 2002. Elle a d'abord exercé sur Paris et la région parsienne durant près de 10 ans.... Lire la suite

photo de Maître Jérémy DUCLOS

Maître Jérémy DUCLOS

Yvelines, Versailles, 78000

12 années d'expérience

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Maître Jérémy DUCLOS, avocat au barreau de Versailles, spécialiste en droit du travail, vous reçoit au sein de son cabinet situé au 53,... Lire la suite

photo de Maître Thomas ROUSSINEAU

Maître Thomas ROUSSINEAU

Paris, Paris 8ème, 75008

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Droit du travail dans tous ses aspects: conseil en matière d’exécution et de rupture du contrat de travail (licenciement, prise d'acte,... Lire la suite

photo de Maître Xavier BERJOT

Maître Xavier BERJOT Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 17ème, 75017

24 années d'expérience

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Xavier Berjot a exercé 10 ans au sein de cabinets renommés en droit social et en droit des affaires (notamment Barthélémy et DGFLA)... Lire la suite

photo de Maître Pierre FERNANDEZ

Maître Pierre FERNANDEZ Avocat au barreau de Paris

Paris, Paris 6ème, 75006

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Avocat depuis plus de 10 ans, Maître FERNANDEZ intervient pour ses clients en matière contentieuse, que ce soit « en demande » pour engager... Lire la suite

photo de Maître Anne laure SEMPE FILIPPI

Maître Anne laure SEMPE FILIPPI Avocat au barreau de Marseille

Bouches-du-Rhône, Marseille 16ème Sud, 13016

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Spécialisation en Droit du Travail et en Droit de la Sécurité Sociale et de la protection sociale. Consultant pour la mise en place des 35... Lire la suite

photo de Cabinet D'ARDALHON DE MIRAMON

Cabinet D'ARDALHON DE MIRAMON

Haute-Garonne, Toulouse, 31000

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Spécialiste en droit du travail, Maître Olivier d'Ardalhon intervient pour l'assistance, le conseil et la défense de tous salariés et... Lire la suite

photo de Maître Catherine MEYER-ROYERE

Maître Catherine MEYER-ROYERE Avocat au barreau de Toulon

Var, Toulon, 83000

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- Activité de conseil en droit social : droit du travail, droit du licenciement, rupture conventionnelle, transaction, rédaction du contrat et... Lire la suite

photo de Cabinet RIONDET

Cabinet RIONDET

Paris, Paris 8ème, 75008

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Créé en 1987 par Etienne Riondet, Avocat au Barreau de Paris, le Cabinet Riondet est à votre disposition pour toutes vos demandes de conseils... Lire la suite

photo de Cabinet CORENTIN DELOBEL

Cabinet CORENTIN DELOBEL Avocat au barreau de Nice

Alpes-Maritimes, Nice, 06000

11 années d'expérience

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Corentin DELOBEL nourrissait depuis son plus jeune âge la volonté d’être Avocat, souhaitant par la même acquérir une... Lire la suite

photo de Cabinet FRUCTUS

Cabinet FRUCTUS Avocat au barreau de Marseille

Bouches-du-Rhône, Marseille, 13000

23 années d'expérience

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Historique du cabinet d'avocats En 1990, nous avons décidé de regrouper au sein d'un même Cabinet une équipe pluridisciplinaire d'Avocats... Lire la suite

photo de Maître Frédéric RICHERT

Maître Frédéric RICHERT Avocat au barreau de Montpellier

Hérault, Montpellier, 34000

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Avocat spécialiste en droit du travail au Barreau de Montpellier, 10 années d'expérience à votre service.Que vous soyez salarié ou employeur,... Lire la suite

photo de Cabinet LEJARD ZAÏRE SELTENE AVOCATS

Cabinet LEJARD ZAÏRE SELTENE AVOCATS Avocat au barreau du Val d'Oise

Val-d'Oise, Pontoise, 95300

8 années d'expérience

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Le cabinet LZS AVOCATS voit le jour en 2020 à PONTOISE dans le VAL d’OISE après plusieurs années de collaboration orientées autour d’une... Lire la suite

photo de Maître Yanick ALVAREZ DE SELDING

Maître Yanick ALVAREZ DE SELDING

Paris, Paris 12ème, 75012

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  http://www.avocat-alvarez-paris.fr  

photo de Maître David METIN

Maître David METIN Avocat au barreau de Versailles

Yvelines, Versailles, 78000

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- Défense des salariés et des cadres devant les juridictions du travail, - Conseil et assistance aux institutions Représentatives du Personnel... Lire la suite

Vous recherchez un avocat en droit du travail ?

Selon votre profil et votre besoin, vous devez rechercher un avocat qui peut vous accompagner en droit social salarié ou en droit social employeur. À noter que de très nombreux avocats ne sont pas spécialisés sur l'un ou l'autre de ces domaines, et peuvent prendre votre dossier dans tous les cas.

L'importance du droit du travail

Le droit du travail régit les relations entre les salariés et les employeurs. Il couvre un large éventail de problématiques, allant des contrats de travail aux conditions de licenciement, en passant par le harcèlement ou les discriminations. Face à ces enjeux complexes, tant les salariés que les employeurs peuvent se retrouver en situation de litige nécessitant une expertise juridique pointue. Faire appel à un avocat en droit du travail devient alors une étape cruciale pour défendre ses intérêts et garantir le respect de ses droits.
En tant que salarié, vous pouvez être confronté à un licenciement abusif ou à des conditions de travail illégales. Pour un employeur, il s’agit de prévenir les erreurs coûteuses en matière de gestion de personnel. Le recours à un avocat compétent permet d’être accompagné dans ce cadre juridique en constante évolution, assurant ainsi une solution rapide et efficace aux conflits.

Les enjeux des litiges en entreprise

Un litige au sein d'une entreprise peut avoir des conséquences majeures sur la carrière d’un salarié ou la réputation d’un employeur. Les conflits relatifs aux salaires, aux licenciements, ou encore au harcèlement moral ou sexuel sont fréquents. 

Le cadre légal entourant ces conflits est souvent technique et nécessite une analyse approfondie. De nombreuses entreprises se retrouvent en difficulté en raison de la non-conformité de leurs pratiques avec la législation. Les salariés, de leur côté, se sentent souvent démunis face à un employeur connaissant mieux le système. Un avocat en droit du travail est donc indispensable pour guider les parties dans cette situation, que ce soit en phase de négociation ou si l’affaire va jusqu’aux Prud’hommes.

Trouver un avocat adapté à votre situation

Le choix d’un avocat compétent en droit du travail est à faire avec soin. Certains avocats se concentrent davantage sur la défense des salariés, tandis que d'autres orientent leur expertise vers les entreprises. Il est essentiel de choisir un avocat qui comprend les spécificités de votre dossier. 
Que vous soyez salarié ou employeur, les litiges en droit du travail ne sont pas à prendre à la légère. Les conséquences peuvent être importantes, tant sur le plan économique que personnel. En vous appuyant sur l'expertise d'un avocat en droit du travail, vous vous assurez de respecter la législation et d’obtenir une solution rapide et juste à vos problèmes.

Avocat en droit du travail pour les salariés

Vous êtes salarié, et vous rencontrez des problèmes liés à votre rupture conventionnelle, au paiement de vos heures supplémentaires, à la contestation de votre licenciement, une irrégularité dans vos fiches de paie ? Les avocats en droit du travail salarié sont confrontés quotidiennement à ces litiges, ils sauront vous renseigner efficacement et vous accompagner si besoin en cas d’action aux prud'hommes. Un avocat en droit du travail salarié sera compétent pour vous conseiller notamment en cas de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, de licenciement abusif, ou encore de négociation de rupture conventionnelle.

Avocat en droit du travail pour les employeurs

Si vous êtes un employeur, alors il faudra plutôt vous tourner vers un avocat en droit social employeur. Un avocat compétent en droit social employeur possède à la fois des connaissances en droit du travail et en droit de la protection sociale. En tant qu’employeur, il peut vous conseiller pour vous aider à faire le point sur une situation qui engage un de vos salariés ou vous donner un éclaircissement sur un point de droit avant de vous engager (méthode de recrutement, cadre de travail, formation professionnelle, inspection du travail). L'avocat ayant une obligation de résultat, le conseil en droit du travail employeur vous permet de fiabiliser vos contrats de travail, de vous conseiller au mieux sur des choix stratégiques qui engagent votre entreprise et vous accompagne dans toutes les problématiques de gestion des ressources humaines.

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?

Recourir à un avocat en droit du travail présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ces professionnels ont passé un certificat de spécialisation et possèdent une connaissance approfondie des lois qui régissent les relations employeur-employé.
Pour les salariés, un avocat peut vous accompagner dans la réalisation d’un dossier solide pour défendre vos droits, que vous soyez victime de harcèlement ou face à un licenciement injustifié. Quant aux employeurs, ils peuvent prévenir d’éventuelles sanctions en consultant un avocat avant de prendre des décisions potentiellement risquées. Cela permet non seulement de résoudre des conflits, mais aussi de les éviter.
En définitive, faire appel à un avocat en droit du travail, c'est protéger ses intérêts et se prémunir contre les risques juridiques liés aux litiges en entreprise.
 

 

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BEATRICE V.

19/06/2025

Très bonnes explications.

Jean-Marc S.

17/06/2025

Bien dans sa globalité, manques des exemples plus parlant (je sais c'est pas facile)

Christophe S.

12/06/2025

Dossier très bien fait et clair.

Corine C.

11/06/2025

J'ai mis 5 étoiles, ça devrait suffire.

Jean-François M.

31/05/2025