Maître Nathalie LAILLER
Avocat au Barreau de CAEN
- Droit du Travail Salarié
- Droit Social
- Droit de la Protection Sociale
22 ANS D'EXPÉRIENCE
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Derniers avis
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Publié le 26.05.16brefpour une conversation qui aurais pris 2 min j'ai du passer 15 min au telephone pour m'entendre rep la meme chose à l'infinit.........................................................
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Publié le 02.12.15Droit du travailMaitre Lailler m'a donné des explications précises et des conseils vraiment utiles. Très bon sens de l'écoute. Les liens fournis après l'entretien me seront également utiles.
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Publié le 30.11.15Aide précieusemerci beaucoup pour votre aide D.
Présentation
Avocat spécialiste en droit du travail (titulaire du certificat de spécialisation)
- Conseil à toutes les étapes de la relation de travail : formation, vie et rupture du contrat, élections professionnelles, ruptures conventionnelles, accords transactionnels.
- Assistance et représentation devant les conseils de prud'hommes, chambres sociales des Cours d’Appel, juridictions pénales, tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale (déplacements dans toute la France).
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Parcours
Formation :
Certificat de spécialisation en Droit du travail,
Certificat de spécialisation en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Diplôme universitaire de Médiation (DU1 et DU2)
DESS Droit des Affaires DJCE - Mention de spécialisation Droit Social
Dess Histoire contemporaine
Diplôme de journaliste
Publications, Médias:
Participation aux émissions de Radio France Basse-Normandie : questions des auditeurs sur le droit du travail dans l'émission de Julia Duarte; interventions sur des sujets thématiques (arrêts de travail, journée de solidarité...)
Participation à l'émission "C'est mon boulot" de Philippe Duport, sur France Info,
Rédaction d'articles sur le droit du travail dans la revue mensuelle Capital, rubrique "Vos droits"
Intervention sur 20 minutes.fr
Publications sur les sites "Juritravail", 1ère source française d'information juridique, et le "Village de la Justice"
Participation au site d'Experts Wengo
Auteur du Blog d'informations pratiques en droit du travail: www.lailler-avocat.com
Compétences
Domaines de compétence :
- Droit du Travail Salarié
- Droit Social
- Droit de la Protection Sociale
Spécialisations :
- Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
- Droit du travail
Points forts :
- Spécialiste en droit du travail et sécurité sociale
- Conseils aux particuliers et aux entreprises
- Réponses personnalisées et documentées
- Aide pour la rédaction de courriers
- Pratique habituelle du Conseil de Prud'hommes
Coordonnées
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31 rue saint Jean - 14000 Caen
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02 31 50 10 12
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Politique d'honoraires
Les honoraires sont fixés en tenant compte des critères applicables à la profession d'avocat tels que définis dans le règlement intérieur national : nature et difficulté de l'affaire, importance des intérêts en cause, incidence des frais et charges du cabinet, notoriété, titres, ancienneté, expérience, spécialisation de l'avocat, avantages et résultats obtenus au profit du client, service rendu à celui-ci, situation de fortune du client.
- Rendez-vous au cabinet à Caen, ou par téléphone
Un 1er rendez-vous permet d’obtenir :
- Un premier avis sur le problème rencontré ;
- Une première réponse argumentée et documentée ;
- Une information sur ce qui a déjà été jugé dans la même situation (par exemple : dans mon contrat, la clause de non-concurrence est-elle conforme ? suis-je tenu par la clause de mobilité ?)
- Une aide à la rédaction d’un courrier (par exemple : répondre à une lettre d’avertissement ou de mise à pied, rédiger une lettre de démission ou une lettre de prise d’acte) ;
- Toute autre prestation pouvant être réalisée dans le cadre d’un 1er rendez-vous et ne nécessitant pas de diligences plus approfondies.
Le premier rendez-vous pour une consultation au cabinet à Caen est facturé sur la base d'un forfait de 150,00 euros T.T.C., pour une durée de 45 minutes.
Les rendez-vous téléphoniques sont facturés sur la base d'un forfait de 90,00 euros TTC pour une durée de 20 minutes.
Si une étude plus approfondie de l'affaire est nécessaire après le 1er contact, un devis est établi et adressé au client.
- Forfaits : certaines prestations peuvent faire l’objet d’une facturation forfaitaire (rédaction de contrats de travail, procédures de licenciement, ruptures conventionnelle, négociations de protocoles transactionnels, organisation d’élections des représentants du personnel etc.).
- Contentieux prud’homal : une convention d’honoraires est proposée sur les bases suivantes : honoraire de base forfaitaire en fonction de la nature du dossier + honoraire de résultat calculé sur les résultats obtenus pour le client à l'issue du procès ou après un accord négocié.