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Je m'inscris gratuitement !Temps de travail : les décisions récentes décryptées
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
01 octobre 2026 | 14:00 - 15:00
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Entretiens RH : les bonnes pratiques
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
15 octobre 2026 | 14:00 - 15:00
Arrêts maladie : évitez les erreurs qui coûtent cher à votre entreprise
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
05 novembre 2026 | 14:00 - 15:00
Manager un salarié difficile : du recadrage à la sanction, comment réagir ?
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
19 novembre 2026 | 14:00 - 15:00
Entretien préalable au licenciement : les erreurs qui fragilisent toute la procédure
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
03 décembre 2026 | 14:00 - 15:00
Check-list RH 2027 : êtes-vous à jour pour bien démarrer l'année ?
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
17 décembre 2026 | 14:00 - 15:00
À vos agendas : ne ratez pas les prochaines webconférences de Juritravail
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Temps de travail : les décisions récentes qui obligent les employeurs à revoir leurs pratiques
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
Et si vos pratiques en matière de temps de travail n'étaient plus conformes aux dernières décisions de justice ?
Les juges ont récemment rendu plusieurs décisions qui impactent directement les employeurs. Certaines remettent en cause des pratiques courantes concernant le forfait jours, le suivi de la charge de travail, les heures supplémentaires ou encore les temps de repos.
Lors de cette webconférence, Kévin Le Moyec, juriste en droit social chez Juritravail, décryptera les décisions les plus récentes et leurs conséquences concrètes pour votre entreprise. Vous découvrirez les erreurs à éviter, les points de vigilance à contrôler et les bonnes pratiques à adopter pour limiter les risques de contentieux.
Entretiens RH : les bonnes pratiques pour éviter les risques juridiques
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
L'entretien annuel d'évaluation, l'entretien professionnel ou encore l'entretien de recadrage sont devenus des rendez-vous incontournables dans la gestion des collaborateurs. Bien préparés, ils permettent de fixer des objectifs, d'accompagner les parcours professionnels et de renforcer le dialogue entre managers et salariés. Mal maîtrisés, ils peuvent au contraire être à l'origine de contestations, voire de contentieux.
Comment distinguer les différents entretiens ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Quels critères d'évaluation sont autorisés ? Comment formaliser les échanges et éviter les erreurs qui pourraient fragiliser une décision de management ?
Arrêts maladie : évitez les erreurs qui coûtent cher à votre entreprise
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
Les arrêts maladie sont devenus l'une des problématiques les plus sensibles pour les services RH. Entre les nouvelles décisions des tribunaux, les obligations de l'employeur qui évoluent et les situations parfois complexes à gérer, une simple erreur peut rapidement entraîner un contentieux ou désorganiser l'entreprise.
Quels sont les bons réflexes à adopter dès la réception d'un arrêt ? Peut-on contacter le salarié ? Quelles sont les obligations pendant son absence ? Comment préparer son retour dans les meilleures conditions ?
Vous repartirez avec des conseils immédiatement applicables pour gérer les arrêts maladie avec davantage de sérénité, limiter les risques juridiques et adopter les bons réflexes au quotidien.
Manager un salarié difficile
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
Retards à répétition, refus d'appliquer une consigne, tensions avec les collègues, erreurs fréquentes, objectifs non atteints… Face à un salarié dont le comportement ou le travail pose problème, il n'est pas toujours simple de savoir comment réagir.
Faut-il commencer par un simple recadrage ? Les faits justifient-ils une sanction ? S'agit-il réellement d'une faute ou plutôt d'une insuffisance professionnelle ? Et dans quelles situations un licenciement peut-il être envisagé ?
Entretien préalable au licenciement
Avec la participation de Kévin Le Moyec, juriste Juritravail
Responsables RH, dirigeants de TPE-PME : l’entretien préalable au licenciement ne s’improvise pas.
Délai mal calculé, convocation incomplète, salarié absent le jour J, demande d’assistance, contestation des faits pendant l’échange… savez-vous comment réagir sans fragiliser votre procédure ?
Comment présenter les motifs envisagés sans laisser entendre que la décision est déjà prise ? Jusqu’où aller dans vos explications ? Comment réagir si le salarié conteste les faits ou si l’entretien ne se déroule pas comme prévu ?
Lors de cette webconférence, Kévin Le Moyec, juriste chez Juritravail, vous guidera à travers chaque étape de l’entretien préalable et vous aidera à identifier les erreurs à éviter.
Check-list RH 2027 : êtes-vous à jour pour bien démarrer l'année ?
Avec la participation d'Alexandra Marion, juriste Juritravail
Nouveaux seuils, rémunérations à vérifier, documents à actualiser, entretiens à programmer, obligations liées au CSE, santé et sécurité, échéances à anticiper… Le début d’année est souvent synonyme d’une longue liste de vérifications pour les employeurs.
Et entre ce qui change en 2027, ce qui doit être mis à jour chaque année et ce qui dépend de la situation de votre entreprise, il est facile de passer à côté d’une obligation.
Pendant cette webconférence, Alexandra Marion, juriste chez Juritravail, vous propose de faire le tour des points à contrôler pour démarrer l’année sereinement.
En 1 heure, faites votre contrôle RH de début d’année et repartez avec une check-list claire des actions à mener en 2027.
Une question sur la gestion de votre entreprise ?
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très bien merci