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Discrimination syndicale : comment l'identifier et la prouver ?

Selon une étude réalisée par le Défenseur des droits sur la discrimination syndicale, plus de quatre salariés (syndiqués ou non) sur dix considèrent que l'exercice d'une activité syndicale constitue un risque pour leur emploi ou leur évolution professionnelle (pour les personnes syndiquées, il s'agit de plus de sept salariés sur dix) !

Comment se manifeste la discrimination syndicale ?
Comment prouver la discrimination syndicale ?
Comment la faire sanctionner ?

Voici une partie des thématiques que nous aborderons avec notre juriste Gwenaël Petit.

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Loi immigration : quels impacts sur l'embauche d'étranger dans votre entreprise ?

Le 19 décembre 2023, le projet de loi immigration, dont certaines dispositions concernent le salarié étranger, a été définitivement adopté par le Parlement. Quels sont les impacts sur la procédure d'embauche d'un salarié étranger ? Notre juriste expert Kévin Lemoyec décrypte le sujet.

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Les obligations de l’employeur en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Notre juriste expert Luca Benoiton fait le point sur vos obligations employeurs et sur plusieurs bonnes pratiques ( notamment de l'accord national interprofessionnel )

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CSE : liberté d'expression, devoir de confidentialité et lanceurs d'alerte

Quelles sont les limites de la liberté d’expression ? Qu’est-ce que l’abus de droit ? Qu'est-ce qu'in lanceur d'alerte ? Notre jursite expert Kévin Lemoyec décrypte le sujet.

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Miguel R.

25/04/2024

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22/04/2024

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Thomas G.

17/04/2024

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