Congés exceptionnels : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Prenez connaissance de vos droits pour les moments clés de la vie avec nos conseils sur les congés exceptionnels. Que ce soit pour un mariage, un enfant malade, un déménagement ou un décès, notre base documentaire juridique (dossiers pratiques, modèles de lettre ou actualité juridique...) vous guide sur les démarches à suivre et les droits qui vous sont accordés.
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    Congés exceptionnels (mariage, enfant malade,...

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    Congés exceptionnels (mariage, enfant malade, décès etc..) : durée, droits & rémunération

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/04/2024

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    Congés exceptionnels (mariage, enfant malade, décès, etc.) : durée, droits & rémunération Si la vie est faite d'aléas, certains événements demeurent relativement prévisibles. Pour éviter que des événements d'ordre personnel n'impactent les droits à congés du salarié ou ne le prive de se rendre disponible alors que la situation d'un proche le nécessite, le législateur...

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    illustration pour Congé de présence parentale : comment fonctionne-t-il ?

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    Congé de présence parentale : comment fonctionne-t-il ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 31/05/2024

    S'arrêter de travailler pour s'occuper de son enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants est autorisé par la loi à travers le congé de présence parentale. Il convient néanmoins de bien connaître les contours de ce dispositif afin de mieux en profiter. Faisons un point sur la question.

    illustration pour Congés pour PACS : combien de jours ?

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    Congés pour PACS : combien de jours ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 24/05/2024

    Pour lui permettre de conclure un pacte civil de solidarité (PACS), la loi prévoit que les salariés puissent bénéficier de congés exceptionnels, face auxquels tous sont égaux, sans condition d'ancienneté. À combien de jours les salariés peuvent-ils prétendre ? Nous faisons le point sur les dispositions légales, à toujours mettre en balance avec les dispositions conventionnelles....

    illustration pour Congé de solidarité familiale, tout savoir

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    Congé de solidarité familiale, tout savoir

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 12/04/2024

    Vous souhaitez assister un proche dont le pronostic vital est mis en jeu ou qui est en phase avancée ou terminale d'une maladie grave et incurable ? Sachez que vous avez droit à un congé de solidarité familiale qui vous permet de suspendre votre contrat pour être à ses côtés. Voici ce que vous devez savoir.

    illustration pour Congés exceptionnels pour événements familiaux (mariage, décès) : certaines durées ont augmenté !

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    Congés exceptionnels pour événements familiaux (mariage, décès) : certaines durées ont augmenté !

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 05/04/2024

    Le législateur, pour aider les salariés à articuler vie professionnelle et vie personnelle et familiale, leur octroie des congés dont la durée et les conséquences diffèrent selon la nature de l'événement. Allongement de certaines durées, protection contre le licenciement, droit au télétravail et au renouvellement du bail d'habitation, etc. : les droits des salariés à l'égard de...

    illustration pour Congés exceptionnels : des durées allongées et aménagées !

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    Congés exceptionnels : des durées allongées et aménagées !

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 04/03/2024

    Les congés exceptionnels font partie du socle des droits des salariés, en ce sens qu'ils leur permettent de faire face à des événements familiaux importants sans avoir à subir de pertes financières. De récentes dispositions viennent d'apporter des modifications en termes de durée minimale et de modalités organisationnelles concernant certains congés familiaux. Pour vous aider à...

    illustration pour Convention collective nationale de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :  tout savoir sur les congés

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    Convention collective nationale de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :  tout savoir sur les congés

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 30/11/2023

    La convention collective de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile reconnue sous le sigle de BAD prévoit un certain nombre de congés payés pour ses salariés en dehors de congés prévus par le législateur. Congés pour événements familiaux, congés pour ancienneté, impact de l'arrêt maladie sur les congés... Nous faisons le point. 

    illustration pour Tout savoir sur les congés-intempéries (chômage intempéries) dans le BTP

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    Tout savoir sur les congés-intempéries (chômage intempéries) dans le BTP

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 24/11/2023

    Les entreprises du BTP sont particulièrement dépendantes de la météo en ce qui concerne l'exercice de leur activité. En effet, leurs divers chantiers peuvent devoir être interrompus en raison de la pluie, de la neige... Pour aider les entreprises concernées à gérer ces contre-temps météorologiques, un dispositif spécial solidaire existe : les congés intempéries BTP ou "chômage...

    illustration pour Jours enfant malade : durée, arrêt de travail, maintien de salaire...

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    Jours enfant malade : durée, arrêt de travail, maintien de salaire...

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 31/10/2023

    Lorsque votre enfant est malade, il ne peut pas aller à l'école ou chez la nourrice. Comment faire pour vous occuper de votre enfant alors même que vous devez aller au travail ? Sachez qu'il existe des jours de congés pour enfant malade. Voici tout ce que vous devez savoir pour en bénéficier et faire valoir vos droits.

    illustration pour Congé proche aidant familial : 6 infos pour en bénéficier

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    Congé proche aidant familial : 6 infos pour en bénéficier

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 28/07/2023

    Le congé proche aidant permet aux salariés qui le souhaitent, d'interrompre leur activité professionnelle afin de s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Comment bénéficier du congé proche aidant ? Combien de temps le salarié peut-il en bénéficier ? Est-il rémunéré pendant le congé ? Comment en faire la demande ? On vous explique tout !

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    Lettre demandant à bénéficier d'une...

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    Lettre demandant à bénéficier d'une réintégration prématurée au cours d’un congé de présence parentale

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 28/05/2024

    3,60€

    La maladie ou l'accident grave d'un enfant, voire un handicap grave, est toujours une période difficile à concilier avec la vie professionnelle pour les parents salariés car ils ne peuvent pas toujours se rendre disponibles. C'est pourquoi, la loi leur permet, sous certaines conditions, de cesser leur activité ponctuellement ou en continu et de reprendre leur travail normalement par la...

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    Modèle de lettre demandant à bénéficier d'un congé de présence parentale

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 28/05/2024

    3,60€

    La maladie ou l'accident grave d'un enfant, voire un handicap grave, est toujours une période difficile à concilier pour les parents qui travaillent car ils ne peuvent pas toujours se rendre disponibles. C'est pourquoi, la loi leur permet, sous certaines conditions, de cesser leur activité ponctuellement ou en continu et de reprendre leur travail normalement par la suite.  À cet effet,...

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    Lettre pour demander des congés exceptionnels...

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    Lettre pour demander des congés exceptionnels pour événement familial

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/04/2024

    3,60€

    Vous rencontrez un événement familial particulier (mariage, conclusion d’un Pacte civil de solidarité (Pacs), naissance ou adoption d’un enfant… etc). Vous demandez à votre employeur une autorisation exceptionnelle d’absence pour événement familial.

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    Lettre de demande de congé pour enfant malade

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    Lettre de demande de congé pour enfant malade

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/04/2024

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    Votre enfant de moins de 16 ans est malade ou a subi un accident et vous demandez à votre employeur de vous absenter.

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    Modèle de lettre de demande de congé de présence parentale

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 04/04/2024

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    Votre enfant, âgé de moins de 20 ans, est atteint d'une maladie, d'un handicap ou a été victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensable une présence soutenue à ses côtés et des soins contraignants. Vous demandez à votre employeur à prendre un congé de présence parentale afin de pouvoir vous occuper de votre enfant.  

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    Lettre de demande de congé de proche aidant

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    Lettre de demande de congé de proche aidant

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 04/04/2024

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    Un de vos proches présente un handicap ou une perte d'autonomie particulièrement grave. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un congé de proche aidant.   

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