Actualité juridique

• Congé de solidarité familiale, tout savoir

  Publié par Alice Lachaise le 14/08/2020 | Réagir | 11 vues

  

  Vous souhaitez assister un proche dont le pronostic vital est mis en jeu ou qui est en phase avancée ou terminale d'une maladie grave et incurable ? Sachez que vous avez droit à un congé de solidarité familiale qui vous permet de suspendre votre contrat pour être à ses côtés. Voici ce que vous devez savoir. Téléchargez le dossier spécial "congés exceptionnels" Lire la suite

• Le statut de stagiaire

  Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 14/08/2020 | Réagir | 28 vues

  

  Ces dernières années, le stage en entreprise est devenu incontournable pour tout étudiant afin de compléter sa formation universitaire. La première chose a savoir est que le stagiaire n'est pas un salarié de l'entreprise d'accueil. Lire la suite

• Renonciation à la clause de non-concurrence : délais, conséquences

  Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 8503 vues

  

  Votre contrat contient une clause de non-concurrence. Votre employeur veut renoncer à cette clause de non-concurrence. Comment ça marche ? Devez-vous donner votre accord ? Dans quel délai doit-il vous prévenir ? Que se passe-t-il si vous ou votre employeur ne respectez pas la clause alors qu'elle n'a pas été levée ? Explications. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

• Clause de non-concurrence, tout savoir

  Publié par Alice Lachaise le 13/08/2020 | Réagir | 41 vues

  

  Votre contrat comporte une clause de non-concurrence. Vous vous demandez en quoi elle consiste, quels sont vos droits et obligations. Est-elle applicable pendant le contrat ou après la rupture du contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la clause de non-concurrence. Téléchargez le dossier spécial "clause de non-concurrence" Lire la suite

• SYNTEC : du contrat d'enquêteur intermittent

  Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 14 vues

  

  Un arrêt récent de la Cour de Cassation rendu à propos d’un contrat de travail d’enquêteur intermittent à durée indéterminée soumis à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 dite Syntec, me permet de faire un point sur ces contrats spécifiques.  Lire la suite

• La reconnaissance d'un contrat de travail

  Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 54 vues

  

  Même si le code du travail ne cesse de « s'étoffer » ces dernières années, le droit du travail reste un droit prétorien, fait par les juges, dans de nombreux domaines. Lire la suite

• Peut on interdire le port de la barbe au travail ?

  Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 12/08/2020 | Réagir | 30 vues

  

  La Cour de Cassation vient de rendre un arrêt intéressant sur la liberté du salarié  de porter une barbe dans le cadre des relations de travail. Lire la suite

• Divorce franco-algérien et fixation du premier domicile matrimonial

  Publié par Laurent LATAPIE - Avocat le 11/08/2020 | Réagir | 156 vues

  

  Deux époux algériens se marient à Oran en 1982 pour s'installer en 1995 en France, obtenir la nationalité française et ne jamais retourner en Algérie. En cas de divorce et de liquidation du patrimoine commun, faut-il appliquer le droit français et son régime communautaire, ou le droit algérien et son régime séparatiste ? Faut-il retenir le critère du premier domicile matrimonial en Algérie ou prendre en considération les circonstances postérieures et leurs investissements immobiliers en France ? Lire la suite

• Renouvellement de la période d'essai, sous quelles conditions ?

  Publié par Alice Lachaise le 11/08/2020 | Réagir | 123 vues

  

  Votre employeur souhaite renouveler votre période d'essai ? Vous vous demandez s'il en a le droit et sous quelles conditions ? Combien de fois et pendant combien de temps ? Voici les 5 conditions nécessaires au renouvellement de votre période d'essai ! Téléchargez le dossier spécial "période d'essai" Lire la suite

• La création du Dossier pénal numérique dit DPN

  Publié par Anna Caresche - Avocat le 10/08/2020 | Réagir | 109 vues

  

  Le dossier pénal numérique (DPN) a été créé par la loi du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice, dont le décret d'application est entré en vigueur le 25 juin 2020 avec sa parution le 23 juin 2020 au Journal officiel. Lire la suite

• Les conditions de validité d'une clause de non-concurrence

  Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 08/08/2020 | Réagir | 103 vues

  

  Le code du travail ne fixe pas le régime juridique de la clause de non-concurrence, celui-ci ayant été intégralement façonné par les juges Lire la suite

• Le télétravail dans le monde du travail

  Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 08/08/2020 | Réagir | 147 vues

  

  Suite à l'épidémie consécutive au covid-19 et de la période de confinement instaurée au niveau national, de plus en plus d'entreprises ont eu recours au télétravail. Lire la suite

• Chômage partiel longue durée, la procédure à respecter

  Publié par Alice Lachaise le 07/08/2020 | Réagir | 23851 vues

  

  Certains secteurs ont une reprise d'activité beaucoup moins rapide que d'autres. Pour cette raison, le Gouvernement a mis en place depuis le 1er juillet, un nouveau dispositif : le chômage partiel de longue durée. Qu'est-ce que c'est ? Quelle procédure pour le mettre en place ? Quelle indemnisation ? Voici ce que vous devez savoir. Lire la suite

• La loi N°2020-833 du 2 juillet 2020 et la modification du point de départ du délai pour saisir la CIVI

  Publié par François LAMPIN - Avocat le 07/08/2020 | Réagir | 55 vues

  

  En son article unique, la loi du 2 juillet 2020 a modifié l'article 706-5 du code de procédure pénale concernant le point de départ du délai pour agir devant la Commission d'Indemnisation des Victimes d'Infractions ( CIVI). Lire la suite

• Embaucher un mineur : dans quels cas est-ce possible ?

  Publié par Alice Lachaise le 06/08/2020 | Réagir | 17718 vues

  

  Vous avez reçu plusieurs candidatures de jeunes qui souhaitent travailler pendant leurs vacances d'été. Étant mineurs, vous souhaitez savoir si vous pouvez les embaucher. Quel est l'âge minimum pour travailler ? Dans quels cas pouvez-vous embaucher un mineur ? Quelles sont les activités interdites au salarié mineur ? Explications. Modèle de lettre "demande d'autorisation d'embauche d'un mineur" Lire la suite

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