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Alice Lachaise
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23/09/2022 -
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Pour faire face aux aléas de la vie et soutenir les personnes qui en ont besoin, plusieurs aides existent. Certaines sont à destination des travailleurs, d'autres pour ceux qui recherchent un emploi ou encore pour ceux dont la situation est des plus précaires. L'objectif de cet appui financier est de garantir un niveau de vie décent. Revenu de solidarité active...
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Margot Delouis
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23/09/2022 -
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Au sein d'une entreprise, il est fréquent d'être confronté à un réaménagement des locaux professionnels : déménagement des locaux de travail, réorganisation des service, changement de place. Ces mesures mises en place à l'initiative de l'employeur peuvent affecter l'organisation, les conditions de travail, la santé ou encore le bien-être des salariés. Quel est...
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Alice Lachaise
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23/09/2022 -
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Si l'employeur peut décider de mettre en place des horaires à temps partiel dans son entreprise, les salariés ont, eux aussi, la possibilité de demander à travailler à temps partiel. L'employeur peut-il refuser cette demande ? Quels sont les droits des salariés à temps partiel ? Existe-t-il une durée minimale de travail ? Explications.
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Sessi Imorou
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23/09/2022 -
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Pour assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes au comité social et économique (CSE), les listes de candidats aux élections professionnelles doivent respecter un principe de parité. Qu'est-ce que cela signifie ? Comment cette parité homme/femme sur les listes électorales CSE est-elle mise en œuvre ? Voici ce que vous devez savoir.
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Bartlomiej Dul
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23/09/2022 -
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Vous ne supportez pas votre travail, une tâche en particulier ne vous enchante pas, vous n'avez pas envie d'obéir à votre patron ? Attention ! L'insubordination d'un salarié envers son employeur, peut être lourde de conséquence. Cette indiscipline peut faire l'objet d'une sanction, voire même d'un licenciement pour faute. Dans certains cas, le licenciement pour...
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Margot Delouis
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23/09/2022 -
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Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles...
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Sessi Imorou
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23/09/2022 -
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Votre entreprise va mettre en place le Comité Social et Économique (CSE) et vous souhaitez être candidat aux élections professionnelles ? Voici ce que vous devez savoir avant de présenter votre candidature pour devenir membre élu du CSE.
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Sessi Imorou
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23/09/2022 -
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Depuis le 1er janvier 2020, vous avez l'obligation de mettre en place le comité social et économique (CSE) dès lors que votre effectif atteint 11 salariés sur une période ininterrompue de 12 mois. L'initiative de l'organisation des élections professionnelles vous incombe. L'absence de mise en œuvre de ces élections vous expose à une condamnation pour délit d'entrave....
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Bartlomiej Dul
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23/09/2022 -
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Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous un licenciement pour faute grave. Vous n'avez pas l'impression d'avoir manqué à vos obligations, ni même d'avoir porté un quelconque préjudice à votre employeur. Vous entendez contester votre licenciement mais comment faire pour vous défendre ? Voici quelques éléments...
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Margot Delouis
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23/09/2022 -
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Vous souffrez d'une pathologie dont vous savez qu'elle est due à vos conditions de travail (manipulation de produits dangereux, postures pénibles et prolongées, port de charges lourdes, stress et pression quotidienne…). Vous souhaitez faire reconnaître le caractère professionnel de celle-ci afin d'être indemnisé au titre de la législation sur les maladies professionnelles....
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Alice Lachaise
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22/09/2022 -
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Vous venez de recruter un salarié pour un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet. Devez-vous impérativement rédiger un contrat de travail ? Si oui, quelles mentions obligatoires doivent figurer au contrat ? Devez-vous fournir des informations spécifiques au salarié nouvellement embauché ? Devez-vous prévoir une période d'essai ? Quelles sont...
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Bartlomiej Dul
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22/09/2022 -
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Au cours de la période d'essai, le salarié ou l'employeur peut rompre librement le contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Néanmoins, les conséquences financières pour le salarié peuvent être lourdes puisqu'il ne bénéficie pas forcément des allocations chômage. Dans quels cas le salarié peut-il toucher le chômage en cas de rupture de la période d'essai...
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Margot Delouis
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22/09/2022 -
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Le burn-out peut être reconnu comme maladie professionnelle par l'Assurance maladie. Néanmoins, certaines conditions doivent être réunies pour que l'organisme de sécurité sociale reconnaisse cette pathologie psychologique comme étant d'origine professionnelle. On vous explique tout !
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L'équipe Juritravail
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22/09/2022 -
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La "Loi Pouvoir d'achat" a été adoptée le 16 août 2022 et publiée le lendemain au Journal Officiel. Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français qui subissent les conséquences de l'inflation liée à la guerre en Ukraine et à la hausse des prix, notamment ceux liés à l'énergie, le Gouvernement a prévu toute une série de mesures. Prolongation de la remise carburant,...
Publié par
Bartlomiej Dul
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21/09/2022 -
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Vous avez reçu une convocation pour un entretien préalable au licenciement. Vous vous demandez comment bien vous préparer à cet entretien. Comment se déroule un entretien préalable au licenciement ? Comment donner vos arguments ? Pouvez-vous vous faire assister ? Quels sont les délais applicables ? Qu'est-ce qui change avec le covid-19 ? Voici 10 infos pour vous...
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait