Actualité juridique

La vocation successorale et la prestation compensatoire

Publié par Philippe-georges Feitussi - Avocat - le 23/05/2022 - 246 vues

La vocation successorale demeure exclue en matière de calcul de la prestation compensatoire.

Promesse d'embauche et pourparlers sur la rémunération variable

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat - le 23/05/2022 - 174 vues

Dans un arrêt du 13 avril 2022 (n° 20-22.454), la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une clarification importante dans la distinction entre simples pourparlers sur la rémunération variable et création d’une promesse unilatérale de contrat de travail.

Conformité à la CESDH de la réduction du délai de prescription de l'action portant sur l'exécution du contrat de travail

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat - le 23/05/2022 - 180 vues

La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 a substitué à la prescription quinquennale prévue à l'article 2224 du code civil, relatif aux actions personnelles ou mobilières, l'article L. 1471-1 du code du travail selon lequel toute action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu...

Délai pour licencier pour faute grave : en cas d’absence du salarié, appréciation plus souple

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat - le 23/05/2022 - 223 vues

L'absence du salarié assouplit l'exigence d'un délai court pour engager la procédure.

Doit être frappé de nullité le licenciement d’un salarié pour le simple usage de sa liberté d’expression.

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat - le 23/05/2022 - 155 vues

Le salarié avait fait part de son désaccord sur les modalités d’intégration d’une société au sein d’une autre, dans des termes qui n’étaient pas outranciers ou injurieux.

Violences conjugales faites aux hommes : osez porter plainte !

Publié par Laurent LATAPIE - Avocat - le 23/05/2022 - 184 vues

Les violences conjugales faites aux hommes existent. Tout comme les femmes, les hommes ont le droit d’être défendus et doivent porter plainte. Surtout lorsque les violences sont réciproques. Pourquoi l’homme semble bien moins entendu lorsqu’il est victime de violences conjugales ? De cette introuvable égalité entre l’homme et la femme...

La rédaction vous propose :

Indemnisation prud’homale et préjudice résultant la majoration de l’impôt sur le revenu

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat - le 23/05/2022 - 191 vues

Le préjudice de majoration de l’impôt sur le revenu résultant d’une condamnation indemnitaire de l’employeur n’est pas indemnisable par ce dernier.

Droit de visite des grands parents : le juge peut décider que ce n'est pas dans l'intérêt de l'enfant.

Publié par Pauline Righini - Avocat - le 23/05/2022 - 147 vues

La cour de cassation rappelle qu’il n’est pas toujours de l’intérêt d’un enfant d’être en contact avec ses grands-parents, lesquels peuvent dès lors se retrouver privés de tout droit de visite.

Abandon de poste : comment réagir efficacement ?

Publié par Sessi Imorou - le 20/05/2022 - 29 commentaires - 2024178 vues

Votre salarié ne s'est pas présenté au travail aujourd'hui ou est absent depuis plusieurs jours. Vous n'avez aucune nouvelle de lui. Cette absence injustifiée cache peut-être un abandon de poste. Comment réagir face à une telle situation ? Quelle est la procédure ? Quelle sanction disciplinaire pouvez-vous prendre à l'encontre de votre salarié ? Êtes-vous en...

Le rôle du CSE dans la mise à jour du DUER en raison de la Covid-19

Publié par Kevin Le Moyec - le 20/05/2022 - 1333 vues

Promouvoir la santé et la sécurité au sein de l'entreprise est une des missions du Comité économique et social (CSE). Dans le contexte sanitaire lié à la crise de la Covid-19, son rôle est donc des plus importants. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) est un outil majeur de cette prévention. Quelle est la portée du DUER ? Quel rôle...

DUER : rôle du CSE dans son élaboration et sa mise à jour

Publié par Kevin Le Moyec - le 20/05/2022 - 2013 vues

L'employeur a l'obligation de tenir un document unique d'évaluation des risques (DUER) à disposition d'un certain nombre d'acteurs internes et externes à l'entreprise, et notamment le comité économique et social (CSE). Quel est le rôle du CSE dans l'élaboration du DUER et lors de la mise à jour de ce document ? Nous faisons le point.

Aide financière à l'embauche d'un apprenti, tout savoir

Publié par Alexandra Marion - le 20/05/2022 - 4 commentaires - 21244 vues

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Sachez que depuis juillet 2020, les entreprises peuvent bénéficier d'une aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution" destiné à favoriser le recrutement des apprentis. Cette aide est applicable pour les contrats conclus jusqu'au 30 juin 2022. Puis, à compter du 1er juillet 2022,...

RSE, responsabilité sociale des entreprises : 7 points pour tout comprendre

Publié par Sessi Imorou - le 20/05/2022 - 9879 vues

De plus en plus d'entreprises souhaitent aujourd'hui contribuer aux enjeux du développement durable et avoir un impact positif dans la société. C'est tout l'enjeu de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Qu'est-ce que la RSE ? Quels sont les avantages de la RSE et qu'est-ce que cela implique pour les entreprises ? Comment mettre en place une démarche...

Discrimination au travail : vos obligations en tant qu'employeur

Publié par Grégory Chauvin Hameau - le 20/05/2022 - 354 vues

Le 17 mai avait lieu la journée mondiale contre l'homophobie. L'occasion de rappeler qu'en tant qu'employeur, il vous appartient de prévenir et lutter contre toutes formes de discriminations. Quelles sont vos obligations en matière de discrimination au travail ? On fait le point !

Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée

Publié par L'équipe Juritravail - le 19/05/2022 - 28 commentaires - 1832058 vues

Vous souhaitez rompre de manière anticipée le contrat à durée déterminée (CDD) de votre salarié ? En principe, il n'est pas possible de mettre un terme à ce contrat avant la date de fin prévue ou avant la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu. Pour autant, il existe des exceptions à ce principe. Dans quels cas la rupture anticipée du CDD est-elle...