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    illustration pour Tout comprendre pour rédiger votre pacte d’associés : les clauses à insérer (confidentialité, non-concurrence...)

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    Tout comprendre pour rédiger votre pacte d’associés : les clauses à insérer (confidentialité, non-concurrence...)

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 30/04/2025

    Bien plus qu'un complément aux statuts, la rédaction d'un pacte d'associés est à l'origine de la stabilité ainsi que de la sérénité d'une société, et présente donc de nombreux avantages. Quelle est la définition exacte du pacte d'associés ? Qui peut le rédiger ? Quel est son contenu ? Quelles sont les clauses envisageables ? Voici ce que vous devez savoir !

    illustration pour Employeurs, qu'avez-vous manqué en avril 2025 ? Le point sur les nouvelles réformes et celles à venir

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    Employeurs, qu'avez-vous manqué en avril 2025 ? Le point sur les nouvelles réformes et celles à venir

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 30/04/2025

    Le mois d'avril 2025 a été marqué, comme chaque mois, par de nombreux changements. Quels sont les nouveautés qui ont impacté les entreprises ? Quelles sont les réformes marquantes du mois d'avril 2025 et quelles sont les évolutions à venir en mai ? Voici un récapitulatif !

    illustration pour RTT de la Convention Syntec : guide complet 2025 sur les droits et calculs

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    RTT de la Convention Syntec : guide complet 2025 sur les droits et calculs

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 30/04/2025

    S'il n'est plus possible de les mettre en place depuis le 22 août 2008, les jours de réduction du temps de travail (RTT ou JRTT) sont toujours aussi présents dans le vocabulaire d'entreprise. Vous êtes employeur ou salarié dans une entreprise d'ingénierie, du numérique ou de toute autre activité couverte par la Convention collective Syntec ? Vous souhaitez savoir si un tel dispositif...

    illustration pour Recrutement saisonnier été 2025 : guide pratique

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    Recrutement saisonnier été 2025 : guide pratique

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 30/04/2025

    Les branches dans lesquelles l'emploi saisonnier estival est particulièrement développé présentent des difficultés à recruter (hôtellerie, sociétés d'assistance, etc.). Amélioration de l'attractivité des offres, nouveautés à venir en 2025, nature du contrat à envisager pour attirer les saisonniers et flexibilité : nous faisons le point.

    illustration pour Grille de salaires 2025 de la convention collective nationale de commerces de gros

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    CSE

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    Grille de salaires 2025 de la convention collective nationale de commerces de gros

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 30/04/2025

    Vous êtes salarié ou employeur dans une entreprise dont l'activité exclusive ou principale est le commerce de gros ? Vous souhaitez sûrement connaître les grilles de salaires minima applicables en 2025 prévues par votre Convention collective nationale de commerces de gros ! Nous vous guidons !

    illustration pour Guide complet des congés Syntec : droits et modalités

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    Congés exceptionnels

    Congés sans solde, sabbatiques

    Convention collective

    Guide complet des congés Syntec : droits et modalités

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 30/04/2025

    Les congés sont l'une des thématiques pour lesquelles les conventions collectives peuvent prévoir des avantages au profit des salariés qu'elles couvrent. Congés payés supplémentaires pour ancienneté dans l'entreprise, congés exceptionnels pour événement familial... Que prévoit exactement votre Convention collective Syntec du 16 juillet 2021 ? Juritravail vous aide à comprendre...

    illustration pour Mandataires sociaux : rôle, statut et responsabilités

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    SARL

    SAS

    SASU

    Mandataires sociaux : rôle, statut et responsabilités

    Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 29/04/2025

    Le mandataire social est une personne mandatée par les associés ou les actionnaires d’une entreprise afin de la diriger et de la représenter. Il exerce la fonction de direction et engage la société dans ses actes. En d’autres termes, il s’agit du dirigeant de l’entreprise. Son rôle est fondamental car il peut, en cas d’erreur ou de négligence, engager sa propre responsabilité.

    illustration pour La rémunération des jours fériés : 5 infos pour défendre vos droits

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    Droit du travail

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    Congés payés

    Jours de repos

    Rémunération

    Salaire

    Gestion des absences

    Jours fériés

    La rémunération des jours fériés : 5 infos pour défendre vos droits

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 29/04/2025

    Vos repos annuels dépendent en partie du calendrier des jours fériés, qui diffère selon les années. Le chômage des fêtes légales (= le fait de ne pas travailler un jour férié), principe acquis dans l'esprit des Français, n'est pourtant pas toujours de droit. Votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Si oui, comment êtes-vous rémunéré ?...

    illustration pour Indemnisation des frais de repas en 2025 : comment les rembourser ?

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    Salaire, primes, frais pros

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    Frais professionnels

    Indemnisation des frais de repas en 2025 : comment les rembourser ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 29/04/2025

    Dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, les salariés peuvent être amenés à engager des frais professionnels pour leurs repas. L'employeur doit alors prendre à sa charge les dépenses exposées par ses salariés. Les travailleurs indépendants ont aussi la possibilité de les déduire de leur résultat. Qu'est-ce que les frais de repas ? Dans quels cas l'employeur doit-il prendre...

    illustration pour Reprise des actes d’une société en formation : 3 méthodes à connaître !

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    Création entreprise

    Reprise des actes d’une société en formation : 3 méthodes à connaître !

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/04/2025

    Vous souhaitez créer une entreprise et votre projet approche à concrétisation. Cependant, vous savez que vous allez être confrontés (voir même vous l'êtes déjà) à devoir conclure des actes. Pourtant, votre société n'est pas encore immatriculée. Est-il possible de conclure des actes pendant la période de formation de la société ? Quels sont les modes de reprise des actes par la...

    illustration pour Arrêt maladie et mise à pied conservatoire : le guide !

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    Droit du travail

    Procédures disciplinaires

    Arrêt maladie et mise à pied conservatoire : le guide !

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 29/04/2025

    Vous êtes employeurs ou salarié et un arrêt maladie avant ou pendant une procédure disciplinaire vous rend anxieux ? Vous vous posez des questions sur l'impact de cet arrêt maladie au cours de la procédure de mise à pied conservatoire ? Quelles obligations ? Quelle rémunération ? Comment gérer cet imprévu ? Notre actualité vous informe !

    illustration pour Comment fonctionne le congé parental d'éducation ? Conditions, durée, rémunération...

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    Droit du travail

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    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Professionnel

    Sécurité sociale

    Comment fonctionne le congé parental d'éducation ? Conditions, durée, rémunération...

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 29/04/2025

    À l'issue du congé de maternité ou d'adoption, le salarié justifiant d'une ancienneté minimale peut bénéficier d'un congé parental d'éducation. Celui-ci vise à offrir aux parents la possibilité de se consacrer, durant un temps donné, à leur enfant, tout en préservant leur lien avec leur entreprise. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quels droits et obligations en...

    illustration pour Barème des indemnités kilométriques (IK) 2025 : situations et modalités d'emploi

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    Barème des indemnités kilométriques (IK) 2025 : situations et modalités d'emploi

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 28/04/2025

    Le barème des indemnités kilométriques est un outil élaboré par l'administration fiscale servant à évaluer les frais que supporte un salarié qui utilise son véhicule personnel dans un cadre professionnel. Ce barème peut être utilisé dans un cadre fiscal, par le salarié, mais également social, par l'employeur.  Lesquels, exactement ? Nous faisons le point !

    illustration pour Comment faire la Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF ?

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    Formalités liées à l'embauche

    Ressources humaines (RH)

    Comment faire la Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 28/04/2025

    Lors de l'embauche d'un salarié, l'employeur est tenu de procéder à certaines démarches, dont celle de déclarer le nouveau recruté. La déclaration préalable à l'embauche (DPAE, ex DUE) est soumise au respect de délais et de modalités pratiques encadrées. Comment faire pour remplir et transmettre une DPAE ? Est-il possible de la modifier ou de l'annuler ? Que risquez-vous en cas de...

    illustration pour Période d’essai Syntec : durée, renouvellement et conditions de rupture

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    Droit du travail

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    Contrats de Travail

    Période d'essai

    Mise en conformité

    Période d’essai Syntec : durée, renouvellement et conditions de rupture

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 28/04/2025

    Vous venez d'être embauché dans une entreprise qui dépend de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite Convention Syntec-Cinov ? Découvrez les durées de la période d'essai à respecter au sein de la branche des Bureaux d'études techniques !

    illustration pour Travail à temps partiel : salaire, durée, conditions...

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    Droit du travail

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    Temps de Travail

    Temps partiel

    Travail à temps partiel : salaire, durée, conditions...

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 28/04/2025

    Si l'employeur peut décider de mettre en place des horaires à temps partiel dans son entreprise, les salariés ont, eux aussi, la possibilité de demander à travailler à temps partiel. L'employeur peut-il refuser cette demande ? Quels sont les droits des salariés à temps partiel ? Existe-t-il une durée minimale de travail ? Explications.

    illustration pour 5 ponts à faire en Mai 2025 pour bien profiter des jours fériés

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    Droit du travail

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    Congés payés

    Jours de repos

    Jours fériés

    5 ponts à faire en Mai 2025 pour bien profiter des jours fériés

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 25/04/2025

    Cette année encore, les jours fériés vous permettront d'avoir un avant-goût de vacances ! En 2025, 5 jours fériés tombent en milieu de semaine, une occasion rêvée pour s'octroyer des week-ends prolongés. Mais alors, quels ponts faire en 2025 ? Votre employeur peut-il vous imposer de faire le pont ? Votre manager peut-il refuser votre demande de pont ? Comment êtes-vous rémunéré...

    illustration pour Comment choisir entre la société à responsabilité limitée (SARL, EURL) et la société par actions simplifiée (SAS, SASU) ?

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    Droit des entreprises

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    Création entreprise

    Comment choisir entre la société à responsabilité limitée (SARL, EURL) et la société par actions simplifiée (SAS, SASU) ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 25/04/2025

    Vous avez décidé de fonder votre société et vous hésitez entre une société à responsabilité limitée (SARL) et une société par actions simplifiée (SAS) ? Prenez le temps d'évaluer les caractéristiques, avantages et inconvénients de chacune. Juritravail fait pour vous, une liste (non exhaustive) de ceux-ci !  

    illustration pour Que prévoit la Convention Syntec en cas d’arrêt maladie ?

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    Droit du travail

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    Congés payés

    Congés maternité, paternité, parental

    Rémunération

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    Convention collective

    Maladie

    Accident du travail

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    Mise en conformité

    Que prévoit la Convention Syntec en cas d’arrêt maladie ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 25/04/2025

    Vous êtes en congé maternité ou en arrêt maladie et relevez de la Convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, aussi appelée Convention Syntec-Cinov. Votre convention collective prévoit-elle un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité et dans quelles conditions ? Décryptage !

    illustration pour Entretien disciplinaire ou préalable à licenciement : assister un salarié

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    Droit du travail

    CSE

    Moyens du CSE

    Licenciement

    Procédures disciplinaires

    Sanctions

    Entretien disciplinaire ou préalable à licenciement : assister un salarié

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 25/04/2025

    Membres du CSE, découvrez comment aider un salarié de l'entreprise qui vous a demandé de l'assister lors d'un entretien disciplinaire. Quel est votre rôle ? Comment agir avant, pendant et après l'entretien dans le cadre de votre mission ? Voici les étapes à suivre pour assister au mieux un salarié lors d'un entretien préalable. 

    illustration pour Grilles de salaires de la Convention collective Syntec : salaires minima et évolutions à venir

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    Droit du travail

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    Rémunération

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    Ressources humaines (RH)

    Salaire

    CSE

    Convention collective

    Mise en conformité

    Grilles de salaires de la Convention collective Syntec : salaires minima et évolutions à venir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 25/04/2025

    Votre entreprise exerce dans le monde de l'édition de jeux électroniques, ou des bureaux de conseil en relations publiques et communication ? Ce type d'activités relève de la Convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, plus couramment appelée Convention Syntec-Cinov. Découvrez les grilles des...

    illustration pour Élections du CSE : tout savoir pour les organiser efficacement

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    Élections, mise en place du CSE

    Professionnel

    CSE

    Relations avec le CSE

    Élections du CSE : tout savoir pour les organiser efficacement

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 24/04/2025

    En tant qu'employeur, vous avez l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dès lors que votre effectif atteint 11 salariés sur une période ininterrompue de 12 mois. De même, vous devez renouveler le CSE dès que les mandats arrivent à leur terme (généralement tous les 4 ans). Pour ce faire, vous êtes tenu, en tant qu'employeur, de prendre l'initiative...

    illustration pour Ouvrir une entreprise sans diplôme : c’est possible ?

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    Droit des entreprises

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    Création entreprise

    Ouvrir une entreprise sans diplôme : c’est possible ?

    Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 24/04/2025

    Vous avez pour projet d'ouvrir prochainement votre entreprise. Toutefois, vous n'avez pas de diplôme, ni de formation à votre actif. La création d'entreprise en France est-elle conditionnée par la détention d'un diplôme ? En fonction de l'activité exercée, une qualification professionnelle peut-elle être demandée ? Juritravail fait le point pour vous !

    illustration pour Les différences entre la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire

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    Sanctions

    Procédures disciplinaires

    Ressources humaines (RH)

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Les différences entre la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 24/04/2025

    Votre salarié a commis une faute et vous souhaitez le sanctionner ? Vous envisagez de prononcer une mise à pied à son encontre. Mise à pied disciplinaire ou mise à pied conservatoire, laquelle choisir ? L'une et l'autre n'ont rien à voir. Les confondre pourrait avoir des conséquences préjudiciables sur la relation de travail qui vous lie au salarié. Nous faisons le point.

    illustration pour Calcul de la répartition homme femme pour la parité sur les listes de candidatures CSE : comment faire ?

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    CSE

    Relations avec le CSE

    Élections, mise en place du CSE

    Calcul de la répartition homme femme pour la parité sur les listes de candidatures CSE : comment faire ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 24/04/2025

    Aujourd'hui, l'égalité hommes-femmes est au centre des débats et doit faire partie des priorités de l'entreprise et du comité social et économique. Afin d'atteindre l'objectif d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes au comité social et économique (CSE), les listes de candidats aux élections professionnelles doivent respecter un principe de parité. Qu'est-ce que...

    illustration pour Visites médicales : quels sont les enjeux, la périodicité et les salariés concernés ?

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    Droit du travail

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    Santé, hygiène, sécurité

    Médecine du travail

    Formalités liées à l'embauche

    Visites médicales : quels sont les enjeux, la périodicité et les salariés concernés ?

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 24/04/2025

    En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'assurer un suivi médical régulier à vos salariés. Cette obligation vous incombe au moment de l'embauche, pendant toute la durée du contrat de travail, mais également au retour du salarié dans l'entreprise après une maladie, un accident ou un congé maternité. Quelles sont les visites médicales obligatoires ? Quels salariés doivent en...

    illustration pour Contester les élections du CSE : mode d'emploi

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    CSE

    Relations avec le CSE

    Élections, mise en place du CSE

    Contester les élections du CSE : mode d'emploi

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 24/04/2025

    Les élections professionnelles CSE permettent d'élire les représentants du personnel dans l'entreprise. Elles sont essentielles pour déterminer la représentativité des syndicats dans l'entreprise, mais aussi dans la branche et au niveau interprofessionnel. Si des irrégularités sont constatées, l'employeur, les syndicats ou les salariés électeurs ont la possibilité de les...

    illustration pour Les conditions pour se présenter et être candidat aux élections professionnelles du CSE

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    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Élections, mise en place du CSE

    Les conditions pour se présenter et être candidat aux élections professionnelles du CSE

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 23/04/2025

    Votre entreprise va mettre en place ou renouveler le Comité Social et Économique (CSE) et vous souhaitez être candidat aux élections professionnelles ? Qui peut se présenter aux élections du CSE ? Quand et comment déposer votre candidature ? Comment établir les listes ? Voici ce que vous devez savoir avant de présenter votre candidature, pour devenir membre élu du CSE.

    illustration pour Heures supplémentaires convention collective Hôtel Café Restaurant (HCR) : décompte et rémunération

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    Heures supplémentaires, heures complémentaires

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    Heures supplémentaires convention collective Hôtel Café Restaurant (HCR) : décompte et rémunération

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/04/2025

    Le salarié travaillant dans un hôtel, un café ou un restaurant (HCR) peut être amené à effectuer régulièrement des heures supplémentaires. La convention collective HCR fixe des règles spécifiques en matière de rémunération et de majoration des heures effectuées au-delà de la durée légale du travail. Décompte, majoration, contingent, etc. : nous faisons le point.

    illustration pour Quelles indemnités en cas d'utilisation du matériel personnel ?

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    Droit des entreprises

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    Ressources humaines (RH)

    Frais professionnels

    Salaire, primes, frais pros

    Quelles indemnités en cas d'utilisation du matériel personnel ?

    Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 23/04/2025

    “Venez avec votre propre matériel !”. Si cette phrase a longtemps été entendue dans le secteur du bâtiment, le développement du télétravail a accru la problématique. En effet, le salarié est-il dans l'obligation d’accepter d’utiliser son matériel personnel pour le compte de son employeur ? Bénéficie-t-il d’une indemnité ? Faisons le point. 

    illustration pour Formation professionnelle continue : 9 points à retenir pour un employeur

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    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Formation des salariés

    Formation professionnelle continue : 9 points à retenir pour un employeur

    Rédigé par Valentin Bosseno, mis à jour le 23/04/2025

    L'employeur doit être acteur de la formation professionnelle continue de ses salariés, et assurer, à ce titre, la sécurisation de leur parcours professionnel. Ses obligations à leur égard sont régies par un ensemble de dispositions légales dont nous avons extrait 9 points essentiels !

    illustration pour Salaire d'un saisonnier : vos droits, la rémunération, etc.

    Actualité

    Rémunération

    Salaire

    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    CDD

    Salaire d'un saisonnier : vos droits, la rémunération, etc.

    Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 23/04/2025

    Travailler en contrat saisonnier, c'est souvent l’occasion de gagner rapidement un revenu tout en acquérant de l’expérience. Mais à quoi s'attendre en ce qui concerne le salaire d'un saisonnier ? Entre droits, secteurs qui recrutent et durées, faisons le point sur ce que vous pouvez réellement attendre de ce type de contrat.

    illustration pour Le salarié cadre de la Convention collective de la métallurgie : que faut-il savoir ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Convention collective

    Le salarié cadre de la Convention collective de la métallurgie : que faut-il savoir ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/04/2025

    Depuis le 1er janvier 2024, les salariés cadres de la branche de la Métallurgie sont encadrés par les dispositions de la Convention collective unique de la métallurgie du 7 février 2022 en lieu et place de feu la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Quels sont les points essentiels à connaître sur les dispositions conventionnelles...

    illustration pour La durée de préavis (démission ou licenciement) dans la Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR)  (IDCC 1979)

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    CSE

    Relations avec le CSE

    Fin du mandat du CSE

    Démission

    Convention collective

    CDI

    Mise en conformité

    La durée de préavis (démission ou licenciement) dans la Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR)  (IDCC 1979)

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/04/2025

    En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ volontaire à la retraite, les salariés ont l'obligation de respecter une période de préavis. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, vous relevez de la Convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants, plus couramment appelée "CCN HCR". Elle prévoit des...

    illustration pour Lundi de Pentecôte, 9 juin 2025 : est-ce un jour férié ou travaillé ?

    Actualité

    Jours fériés

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Jours de repos

    Lundi de Pentecôte, 9 juin 2025 : est-ce un jour férié ou travaillé ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/04/2025

    Vous faites le point sur le calendrier 2025 et vous vous interrogez sur le lundi de Pentecôte. Quand tombe-t-il cette année ? Est-ce que vous serez tenu de travailler ? Serez-vous payé ? Si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il est parfois chômé. Voici ce que vous devez savoir !

    illustration pour Journée de solidarité 2025 : les points à connaître

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Temps de Travail

    Journée de solidarité

    Journée de solidarité 2025 : les points à connaître

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/04/2025

    Instituée en 2004, la journée de solidarité (originellement, le lundi de Pentecôte) continue, chaque année et encore en 2025, de susciter des interrogations. Sachez que votre obligation principale, à vous, employeur, consiste à vous acquitter de la contribution qui y est associée. Pour le reste, nous faisons le point sur les questions essentielles à se poser !

    illustration pour Comment se défendre contre un licenciement pour insuffisance professionnelle ? Procédure et moyens

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Licenciement économique ou personnel

    Professionnel

    Licenciement

    Comment se défendre contre un licenciement pour insuffisance professionnelle ? Procédure et moyens

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 22/04/2025

    Vous êtes employeur et vous souhaitez entamer une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle ? Vous êtes salarié et ce n'est pas la première fois que votre employeur évoque votre incompétence ? Après plusieurs mises en garde, votre employeur a décidé de vous licencier pour insuffisance professionnelle. Vous estimez que sa décision n'est pas justifiée. Faisons le...

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    Affichage obligatoire : quels sont les panneaux d'affichages obligatoires en entreprise en 2025 ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 22/04/2025

    Les entreprises doivent porter à la connaissance de leurs salariés un certain nombre d'informations. Certaines doivent faire l'objet d'un affichage obligatoire, d'autres peuvent être communiquées par tout moyen. En cas de manquement à votre obligation d'information, vous risquez une sanction pénale en cas de contrôle. Découvrez quelles sont vos obligations en matière d'affichage selon...

    illustration pour Intérim et jours fériés : comment payer vos intérimaires ?

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    Intérim et jours fériés : comment payer vos intérimaires ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/04/2025

    En tant qu'entreprise utilisatrice, vous avez recours à un intérimaire et sa période de mission comprend un ou plusieurs jours fériés dans votre entreprise. Vous vous interrogez quant à ces dates particulières de l'année. Devez-vous rémunérer ou non le salarié temporaire pendant un jour chômé dans l'entreprise ? Doit-il obligatoirement avoir travaillé la veille ou le lendemain...

    illustration pour Jours fériés de mai 2025 : comment devez-vous rémunérer les jours travaillés ?

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    Jours fériés de mai 2025 : comment devez-vous rémunérer les jours travaillés ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 22/04/2025

    En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise. Pour l'année 2025, il s'agit des 1ᵉʳ, 8 et 29 mai 2025. Si le 1ᵉʳ mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai et du jeudi de l'Ascension ? Une majoration de salaire est-elle de droit pour les salariés qui travaillent ? Réponses dans cet article.

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    Convention collective de la métallurgie (IDCC 3248) : le guide complet

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 18/04/2025

    La nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 par les partenaires sociaux, et est entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2024. Ce nouveau texte, qualifié de tournant historique dans l'histoire du paritarisme, permet d'harmoniser et d'unifier les multiples conventions et accords de la branche, et, selon les auteurs du texte, de "créer le...

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    Tout savoir sur le CDD de remplacement : le guide complet

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 18/04/2025

    L'un de vos salariés est absent et vous souhaitez recourir au CDD de remplacement. Véritable outil de gestion du personnel, il est important de le maîtriser, sous peine d'entraîner un problème de sureffectif pouvant mettre à mal la bonne marche de votre entreprise. Effectivement, le CDD de remplacement répond à un formalisme contraignant. Décryptage !

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    Convention collective HCR 2025 : réglementation et guide complet

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 18/04/2025

    Dans cet article, nous synthétisons les dispositions générales à connaître, applicables à toutes les entreprises comprises dans le champ d'application de la Convention nationale cadre des hôtels, cafés, restaurants (HCR). Période d'essai, durée du travail, préavis ou avantages, etc. : nous faisons le point sur la règlementation conventionnelle de la branche.

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    La grille de salaires de la Convention collective unique de la métallurgie

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 18/04/2025

    Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a du 7 février 2022 (IDCC 3248), les employeurs de la branche doivent respecter de nouvelles grilles de salaires. Unifiés pour l’ensemble du territoire, ces salaires minimaux conventionnels dépendent de la classification des salariés. Quels sont les salaires minimaux hiérarchiques de la...

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    Préavis de départ de la convention de la métallurgie : quelle est sa durée ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 17/04/2025

    Dans le cadre de votre activité, vous êtes rattaché à la nouvelle Convention collective de la métallurgie. Vous souhaitez connaître les dispositions concernant la durée du préavis applicable en cas de démission, de licenciement, ou de départ à la retraite ? Celle-ci peut varier selon votre classification, votre ancienneté, voire votre âge. Juritravail vous aide à connaître la...

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