Intérim : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

L'intérim, ou travail temporaire, est une forme d'emploi où une personne, appelée intérimaire, est embauchée par une entreprise de travail temporaire (agence d'intérim), puis mise à disposition d'une entreprise cliente pour une mission déterminée. Ce mode de recrutement offre une grande souplesse tant pour les entreprises que pour les travailleurs. Les entreprises peuvent rapidement pallier des besoins de main-d'œuvre ponctuels ou saisonniers sans recourir à des contrats à long terme.

Embaucher en intérim : contrat, formalités, obligations, rupture du contrat… Retrouvez tous les contenus rédigés par nos juristes (dossiers, modèles de lettres et contrats, actualités...) pour connaître les obligations juridiques qui incombent à l'employeur.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Embaucher en intérim : tout savoir sur les...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Contrats de Travail

    Intérim

    Formalités liées à l'embauche

    Embaucher en intérim : tout savoir sur les contrats, les indemnités, la rupture...

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 04/06/2024

    18,00€

    Quels sont les avantages de l'intérim pour l'employeur ? L’intérim permet à une entreprise de faire face à un besoin ponctuel de personnel en sollicitant une entreprise de travail temporaire (ETT) qui lui met à disposition un intérimaire. Il est le candidat idéal lorsque votre entreprise a besoin d'un salarié efficace dès la prise de poste, adaptable à son environnement, et...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Contrat de travail temporaire et intérim :...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Particulier

    Contrats de Travail

    Intérim

    Contrat de travail temporaire et intérim : tout savoir sur son fonctionnement

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 24/07/2019

    9,60€

    Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et une agence de travail temporaire vous propose un contrat intérimaire ? En quoi cela consiste-t-il ? Comment et avec qui conclure ce contrat de travail ? Dans cette relation tripartite, vous vous demandez qui de l'entreprise de travail temporaire (ETT) ou de l'entreprise utilisatrice est votre employeur. Dans quels cas peut-on faire appel à...

    Consulter

    9,60€

    illustration pour Contrat de travail temporaire : tout savoir !

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Contrats de Travail

    Intérim

    Contrat de travail temporaire : tout savoir !

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 06/06/2024

    De nombreuses entreprises ont recours à des travailleurs intérimaires pour pallier un besoin temporaire de main-d'œuvre. Plutôt que de se lancer dans un processus de recrutement qui demande du temps, elles préfèrent en effet se tourner vers les entreprises de travail temporaire (agences d'intérim). Bien que le contrat d'intérim présente des similitudes avec le contrat à durée...

    illustration pour Coût d'un CDD VS intérim, les tableaux comparatifs

    Actualité

    Contrats de Travail

    CDD

    Intérim

    Ressources humaines (RH)

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Coût d'un CDD VS intérim, les tableaux comparatifs

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 05/06/2024

    Vous avez besoin d'un travailleur pour effectuer une tâche temporaire dans votre entreprise ? À ce titre, deux solutions s'offrent à vous : le recours au contrat à durée déterminée (CDD) et le recours à l'intérim. Combien coûte une embauche en CDD et quels sont les frais engagés pour le recours à un intérimaire ? Quelles sont les différences entre un CDD et un CDD intérimaire ?...

    illustration pour Travail temporaire et succession de missions : l’inobservation du délai de carence ne permet pas la requalification à l’égard de l’entreprise utilisatrice

    Actualité

    Intérim

    Droit du travail

    Particulier

    CDD

    Professionnel

    Travail temporaire et succession de missions : l’inobservation du délai de carence ne permet pas la requalification à l’égard de l’entreprise utilisatrice

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 09/04/2024

    Le non-respect du délai de carence peut-il constituer un motif de requalification de contrat en CDI ?

    illustration pour Intérim et jours fériés : comment payer vos intérimaires ?

    Actualité

    Intérim

    Jours fériés

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Contrats de Travail

    Intérim et jours fériés : comment payer vos intérimaires ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 11/03/2024

    En tant qu'entreprise utilisatrice, vous avez recours à un intérimaire et sa période de mission comprend un ou plusieurs jours fériés dans votre entreprise. Vous vous interrogez quant à ces dates particulières de l'année. Devez-vous rémunérer ou non le salarié temporaire pendant un jour chômé dans l'entreprise ? Doit-il obligatoirement avoir travaillé la veille ou le lendemain...

    illustration pour Journée de solidarité des stagiaires, apprentis, intérimaires : le lundi de Pentecôte est-il travaillé?

    Actualité

    Particulier

    Temps de Travail

    Contrats de Travail

    Intérim

    Alternance, apprentissage, stage

    Journée de solidarité

    Droit du travail

    Journée de solidarité des stagiaires, apprentis, intérimaires : le lundi de Pentecôte est-il travaillé?

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 05/03/2024

    La journée de solidarité a été créée pour soutenir les personnes âgées ou handicapées. Le principe étant que chacun participe solidairement au financement d'actions en leur faveur. Souvent réalisée le lundi de Pentecôte, tout actif est-il tenu de travailler ce jour-là ? Qu'en est-il des stagiaires, intérimaires ou apprentis ? Pouvez-vous prévoir de prolonger le week-end, ce 20...

Vous pourriez être intéressé par ces documents

À découvrir également

Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires en droit du travail.

Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle ou personnelle.

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences