Embauche et Contrat de Travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Vous explorez de nouvelles opportunités professionnelles, que ce soit pour un CDI, un CDD, un stage ou une alternance ? Décryptez les nuances spécifiques à chaque type de contrats grâce aux contenus juridiques (actualités, dossiers, modèles de lettres...) rédigés par nos juristes et avocats partenaires. Comment se présenter pour un CDI ? Quels éléments mettre en avant en vue d'un CDD ? Quelles expériences valoriser pour un stage ? Quelles compétences démontrer pour une alternance ? Comment aborder la période d'essai ?

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    Tout savoir sur les clauses du contrat de...

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    CDI - Contrat à durée indéterminée

    Embauche et Contrat de Travail

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    Droit du travail

    Tout savoir sur les clauses du contrat de travail (non-concurrence, mobilité...)

    Rédigé par Thibault Hospice mis à jour le 14/12/2023

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    Comment savoir si la clause prévue dans mon contrat de travail est valable ? Votre contrat de travail est le document sacralisant la relation de travail que vous entretenez avec votre employeur. Il met en avant tant vos obligations et devoirs que ceux de l'employeur. Ce contrat peut contenir différentes clauses ayant un impact pendant son exécution, mais aussi après votre...

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    Période d'essai en CDD & CDI :...

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    CDI - Contrat à durée indéterminée

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    Embauche et Contrat de Travail

    Période d'essai en CDD & CDI : renouvellement, rupture, chômage

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 27/09/2023

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    Les droits du salarié en période d'essai La période d'essai vous permet d’apprécier si les fonctions occupées et les conditions du nouvel emploi vous conviennent.  Elle permet également à l'employeur d'évaluer vos compétences, notamment au regard de votre expérience. Elle n'est pas obligatoire mais l'employeur peut conditionner le caractère définitif du contrat de...

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    Travailleur handicapé : droits, priorité,...

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    Embauche et Contrat de Travail

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    Droit du travail

    Travailleur handicapé : droits, priorité, salaire, avantages

    Rédigé par Mélody Blind Guimet mis à jour le 30/08/2023

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    Quels sont les avantages et inconvénients d'être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ? Quels sont vos droits ? Vous souffrez d'un handicap et êtes à la recherche d’un emploi ? Vous rencontrez des difficultés liées à votre handicap sur votre lieu de travail ou pensez que votre employeur envisage de vous licencier ? Le fait d’être une personne handicapée est susceptible...

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    Embauche et Contrat de Travail

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    Embauche d'un salarié étranger : formalités, taxes...

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 15/02/2024

    Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Demande d'autorisation de travail, titres conférant automatiquement autorisation de travail, taxe à s'acquitter... Nous revenons, point par point, sur les démarches à effectuer pour aborder ce recrutement sereinement !  

    illustration pour Clause de non-concurrence et contrepartie financière

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    CDI - Contrat à durée indéterminée

    Clause de non-concurrence et contrepartie financière

    Rédigé par Jérémy DUCLOS mis à jour le 09/02/2024

    Dans un arrêt rendu le 24 janvier 2024 publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est intéressée aux interactions entre le respect de la clause de non-concurrence et le bénéfice de la contrepartie financière de cette clause.

    illustration pour Gratification stage 2024 : montant de la rémunération des stagiaires

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    Gratification stage 2024 : montant de la rémunération des stagiaires

    Rédigé par David Poroes Pereira mis à jour le 06/02/2024

    La rémunération d'un stagiaire est appelée "gratification de stage". Elle peut également parfois être appelée, dans le langage courant, "indemnité de stage". Quelle est la rémunération mensuelle ou hebdomadaire d'un stagiaire ? Quel est le minimum auquel il peut prétendre ? Est-il payé au SMIC ? Quelles sont les exonérations de cotisations et d'impôts sur les gratifications de stage ?

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    Lettre demandant d’être déchargé de sa...

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    Lettre

    Droit du travail

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    CDI - Contrat à durée indéterminée

    Lettre demandant d’être déchargé de sa clause de non-concurrence (liquidation judiciaire de l'entreprise)

    Rédigé par Thibault Hospice mis à jour le 13/12/2023

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    L'entreprise dans laquelle vous êtes salarié connaît des difficultés et se retrouve placée en liquidation judiciaire.  Vous demandez à votre employeur d'être dispensé de l'exécution de la clause de non-concurrence prévue par votre contrat de travail ou la convention collective applicable.

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    Lettre contestant le refus de vous verser une...

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    Droit du travail

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    CDI - Contrat à durée indéterminée

    Lettre contestant le refus de vous verser une indemnité compensatrice de non-concurrence

    Rédigé par Thibault Hospice mis à jour le 13/12/2023

    3,60€

    Votre contrat de travail ou la convention collective applicable chez votre ancien employeur prévoit que vous devez respecter une clause de non-concurrence. En contrepartie, une indemnité doit vous être versée mensuellement. Vous avez trouvé un autre emploi non-concurrent et votre ex-employeur cesse ses paiements ; ou bien votre employeur ne vous a pas du tout versé votre...

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    Embauche et Contrat de Travail

    Lettre d’information du salarié du montant de la prime d'intéressement

    Rédigé par Luca Benoiton mis à jour le 05/12/2023

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    Un régime d'intéressement est mis en place dans votre entreprise. Lorsque la prime d'intéressement est versée, vous devez informer les salariés de manière spécifique. Utilisez notre modèle pour n'oublier aucune des informations à transmettre à vos salariés. N'oubliez pas de partager cette fiche d'informations aux salariés ayant quitté l'entreprise mais toujours bénéficiaires !

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