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Tout savoir sur le temps partiel thérapeutique : conditions, durée, salaire…

Vous reprenez le travail après un arrêt maladie ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le temps partiel thérapeutique : conditions, démarches, durée, rémunération. Ce dossier complet vous guide pour comprendre vos droits. Téléchargez-le et obtenez des réponses claires pour sécuriser votre reprise d'activité en toute sérénité.... Lire la suite

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En bref

Qu'est-ce qu'un mi-temps thérapeutique ou temps partiel thérapeutique ?

Le temps partiel thérapeutique consiste en un aménagement temporaire du temps de travail d'un salarié dans le but de lui permettre de se maintenir au travail ou de le reprendre, de manière compatible avec son état de santé.

Pour compenser la perte de revenus liée à la réduction d'activité, une indemnité journalière est servie par la Sécurité sociale, sous conditions.

Vous êtes concerné ? Nous vous aidons à faire le point sur les particularités de ce dispositif !

Qui choisit et décide des horaires lors d'un temps partiel thérapeutique ? Combien d'heures par jour faut-il réaliser ?

Il n'est pas toujours exact de parler de "mi-temps thérapeutique". En effet, un mi-temps désigne un temps de travail à hauteur de 50 % de la durée applicable au salarié à temps complet. Hors, la réduction du temps de travail du salarié pour motif thérapeutique n'est pas obligatoirement de 50 %. Il est ainsi plus juste de parler de temps partiel thérapeutique.

C'est le médecin traitant qui décide, en fonction de l'état de santé du bénéficiaire, de la durée de travail compatible avec sa guérison (25 %, 50 %, 80 %, etc.).

En principe, la durée minimale d'un travail à temps partiel est de 24 heures par semaines. Cependant, par exception, il est possible de travail en deçà de ce seuil.

Les horaires à réaliser sont alors convenues entre l'employeur et le salarié lors de la mise en place du temps partiel thérapeutique, dans le respect des préconisations du médecin.

Apprenez-en plus au sein de nos documents rédigés par nos juristes !


Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Faire le point sur vos droits ainsi que les avantages et inconvénients du temps partiel thérapeutique 

Grâce à notre dossier, faites le point sur tous les éléments concernant le mi-temps thérapeutique afin d'anticiper ces changements dans votre quotidien.

Quels sont les avantages du temps partiel thérapeutique ? Quels sont ses inconvénients ? Que faire en cas de refus ? Quels sont les droits par rapport aux salariés à temps plein ? L'employeur peut-il vous imposer de travailler à temps plein malgré l'avis favorable du médecin-conseil de la CPAM ?

Connaître les règles relatives au temps partiel thérapeutique : formalités de mise en place, durée...

Le temps partiel thérapeutique répond à des règles spécifiques différentes du temps partiel de droit commun.

Quelles démarches effectuer ? Dans quel cas le salarié doit-il se rendre à la visite de reprise ? Qu'est-ce que l'essai encadré ? Quelle est la durée de travail hebdomadaire prévue par la loi ? Pendant combien de temps pouvez-vous être à temps partiel pour motif thérapeutique ? L'employeur peut-il s'y opposer ? Est-il possible d'obtenir un renouvellement de l'autorisation de passage à temps partiel thérapeutique ? 

Ce dossier vous permet de connaître précisément le régime du temps partiel thérapeutique, afin de vous permettre de poursuivre sereinement votre activité professionnelle.

Connaître les conditions de rémunération et d'indemnisation du temps partiel thérapeutique

Le mi-temps thérapeutique a des effets sur la rémunération du salarié que celui-ci doit connaître pour les anticiper. Effectivement, puisqu'il travaille moins, sa rémunération mensuelle sera nécessairement inférieure à celle qu'il percevait lors de son temps plein.

Comment le salarié est-il rémunéré pendant le temps partiel thérapeutique ? La rémunération est-elle versée au prorata du temps de travail effectué ? Sous quelles conditions peut-il bénéficier des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) en cas d'accord de la Caisse primaire d'assurance maladie ? Quel est l'impact du temps partiel thérapeutique sur l'intéressement et la prime de participation ? Et sur l'indemnité de licenciement ?

Nous vous fournissons des exemples concrets pour y voir plus clair.

Fonction publique : un point sur le temps partiel thérapeutique du fonctionnaire

Vous n'êtes pas du secteur privé mais vous relevez de la fonction publique ? Notre dossier fait le point sur les particularités du mi-temps thérapeutique pour le fonctionnaire.

Est-il possible de travailler moins qu'un mi-temps ? Combien de temps dure le mi-temps thérapeutique pour les agents de la fonction publique ? Quels effets sur le traitement ? Est-il possible d'obtenir une nouvelle autorisation ?

Nous vous fournissons également un modèle de lettre dédié pour vous accompagner dans votre demande.

Contenu du dossier :

Ce dossier a pour objectif de vous dresser une présentation complète du temps partiel thérapeutique. Pour ce faire, il évoque les différents points suivants :

  • la définition du temps partiel thérapeutique et le statut du salarié ;
  • la demande du salarié de bénéficier d'un temps partiel thérapeutique (médecin traitant, employeur, etc.) ;
  • la décision de reprise ou de maintien du poste dans le cadre d'un temps partiel thérapeutique ;
  • les éléments pris en compte pour mettre en place un mi-temps thérapeutique ;
  • le rôle du médecin-conseil ;
  • le rôle du médecin du travail ;
  • la durée de travail par semaine ;
  • l'essai encadré ;
  • le recours contre la décision du médecin-conseil ;
  • le refus de l'employeur de mettre en place le temps partiel thérapeutique ;
  • le refus du salarié d'appliquer les modalités de reprise proposées par l'employeur ;
  • les conditions relatives à la perception des IJSS ;
  • la rémunération pendant le temps partiel (perte de salaire, garanties conventionnelles, complément, etc.) ;
  • le montant des IJSS versées par l'Assurance maladie ;
  • la durée du temps partiel ;
  • l'impact du temps partiel pour raison thérapeutique sur l'intéressement et la participation ;
  • l'impact du temps partiel thérapeutique sur l'indemnité de licenciement ;
  • un point sur le temps partiel pour raison thérapeutique du fonctionnaire (traitement, supplément familial de traitement, retraite, etc.).

Des modèles de lettre sont également mis à votre disposition pour faciliter vos démarches auprès de votre employeur (secteur privé et fonction publique).

Vous êtes un professionnel ? Téléchargez notre modèle d'avenant pour passage à temps partiel thérapeutique

Ce dossier juridique dédié contient :

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32 Questions essentielles

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3 Modèles de lettres

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1 Fiche express

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Illustration dossier

Arrêt de travail

Médecin traitant

Médecin conseil

Durée du temps partiel thérapeutique

Indemnisation

CPAM

Salaire

Reprise de poste

Maintien au poste

Allègement de la durée du travail

Mi-temps thérapeutique

Temps partiel

Indemnités journalières

Réduction d'horaires

Visite médicale de reprise

Congés payés

Retraite

ALD

3 minutes pour tout comprendre sur le temps partiel thérapeutique

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La question du moment

Peut-on faire des heures supplémentaires ou complémentaires à temps partiel thérapeutique ?

Tout d'abord, les heures supplémentaires ne sont possibles que pour les salariés à temps complet. Pour les salariés à temps partiel, c'est le dispositif des heures complémentaires qui s'applique (1). Il permet au salarié à temps partiel de travailler au-delà de la durée prévue au contrat de travail, selon les conditions fixées par son contrat de travail (2).

Le temps partiel thérapeutique n'est pas compatible avec les heures complémentaires.

En effet, une reprise du travail en temps partiel thérapeutique a pour finalité de reprendre en douceur le travail, dans le but de favoriser la guérison ou d'améliorer l'état de santé du salarié.

Imposer à un salarié des heures complémentaires n'entre pas dans l'objectif du mi-temps thérapeutique. Les préconisations du médecin quant à la durée du travail visant à ce que le salarié puisse reprendre son activité progressivement, ne seraient pas respectées dans ce cas.

Ainsi, en toute logique, l'employeur ne peut pas imposer au salarié à temps partiel thérapeutique d'effectuer des heures complémentaires.

 

Le mot de l'auteur

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La mise à jour du 13 mai 2025 concerne :

Dans un arrêt du 5 mars 2025, la Cour de cassation a confirmé sa nouvelle position concernant l'indemnité de licenciement du salarié en temps partiel thérapeutique. Plus précisément, elle indique la solution à appliquer lorsque le salarié licencié se trouve en arrêt maladie faisant suite à un temps partiel thérapeutique (Cass. Soc. 5 mars 2025, n°23-20172). Plus de détails au sein de notre dossier !

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La mise à jour du 04 septembre 2024 concerne :

Afin de garantir le principe de non-discrimination en raison de l'état de santé d'un salarié, la Cour de cassation a récemment changé sa position concernant les modalités de calcul de l'indemnité de licenciement et du salaire à prendre en compte dans le cas d'un temps partiel pour motif thérapeutique (Cass. Soc. 12 juin 2024, n°23-13975). Le détail au sein de notre dossier !

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La mise à jour du 28 mars 2024 concerne :

Si votre état de santé vous permet de travailler, mais seulement à un rythme moindre que vos horaires habituels : pensez au temps partiel thérapeutique ! Il vous permet de travailler dans des conditions adaptées et compatibles avec les préconisations de votre médecin.

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    Contenu simple d'accès

  • le 03/03/2025

    Informations complètes et précises

  • le 18/08/2024

    Bien

  • le 10/07/2024

    C'est bien ce que j'attendais

  • le 22/05/2024

    Pas de modèles de lettres comme spécifié dans la description du dossier. grosse déception

  • le 16/01/2024

    Des questions qui se répètes pas très utiles pour le prix, je suis déçu, et j'espère que mon avis apparaitra...

  • le 08/01/2024

    Peu precis

  • le 15/12/2023

    Excellent qualité d'écoute des interlocuteurs juristes, documentations législation du travail, indispensables au sein de votre entreprise grand merci

  • le 14/03/2023

    Pas assez appronfondi, complet, j'aurai aimé plus de renseignements,

  • le 17/12/2022

    Très bien expliqué

  • le 15/11/2022

    Dossier très complet

  • le 20/10/2022

    Dossier complet

  • le 27/07/2022

    Bien

  • le 23/05/2022

    Je n'ai pas changé d'avis. très satisfaite au sein du cirap mais aussi ses filiales, vos documents sont une base essentielle, voire indispensable. grand merci à toute l'équipe

  • le 26/04/2022

    Parfait

  • le 14/04/2022

    Je me suis rappro hédoniste du médecin traitant et c'est en fin de compte le médecin du travail avec l'accord de l'employeur pour bénéficier d'un temps partiel thérapeutiquue

  • le 11/04/2022

    Excellent

  • le 08/04/2022

    J’ai trouvé les informations que je cherchais et je me suis fait que confirmer par une question adressée à vos juristes. j’ai eu les réponses arrendues dans les 3jours. pleinement

  • le 31/03/2022

    Bien

  • le 30/03/2022

    Fiable bonne présentation livraison immédiate sur internet

  • le 24/03/2022

    Très bien. il répond à mes attentes

  • le 14/03/2022

    Idem là aussi, indispensable

  • le 25/05/2020

    Le sujet me semble traiter intierement par rapport à mon besoin

  • le 24/08/2017

    Très satisfaite de ce dossier clair et complet. a répondu à mes attentes.

  • le 15/07/2017

    Ras

  • le 05/04/2017

    Reponse quasi complete aux questions que je me posais

  • le 23/09/2016

    Satisfaite de la réponse mais manque de précisions aussi je voudrais approfondir la réponse comment puis-je faire ? les 5,90 euros sont valables uniquement pour ma demande ou dois-

  • le 01/09/2016

    Description du sujet simple et précis.

  • le 31/03/2016

    En accident du travail depuis 2 ans avec des résiduels m'handicapant pour ma reprise, je cherchais des infos sur cette thématique pour orienter ma recherche

  • le 03/12/2015

    Réception des documents très rapide, infos complètes. merci

  • le 11/02/2015

    Le dossier " temps partiel thérapeutique a répondu à mes questions merci

  • le 02/12/2014

    Cela a répondu aux principales questions que je me posais

  • le 01/12/2014

    Informations pratique et bien explicites

  • le 17/09/2014

    Réception du document rapide et conforme à mes atttentes

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