Travail le dimanche : qui peut travailler, pour quelle rémunération ?

illustration aperçu dossier

Travail le dimanche : qui peut travailler, pour quelle rémunération ?

photo de Bartlomiej Dul

Rédigé par Bartlomiej Dul

Mis à jour le 17 novembre 2022

SALARIE

PARTICULIER


Le travail le dimanche : une dérogation au repos dominical

Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !

Tout salarié bénéficie d’un
repos hebdomadaire. Dans l’intérêt des salariés, la loi le fixe le dimanche

Néanmoins, certaines entreprises bénéficient d’une dérogation (temporaire ou non) au repos dominical. Les heures travaillées le dimanche peuvent, lorsque cela est prévu par la loi ou par une convention collective,...

Lire la suite

Le travail le dimanche : une dérogation au repos dominical

Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !

Tout salarié bénéficie d’un
repos hebdomadaire. Dans l’intérêt des salariés, la loi le fixe le dimanche

Néanmoins, certaines entreprises bénéficient d’une dérogation (temporaire ou non) au repos dominical. Les heures travaillées le dimanche peuvent, lorsque cela est prévu par la loi ou par une convention collective, faire l’objet d’une majoration

Découvrez si vous pouvez être amené à travailler le dimanche et si vous êtes concerné par une éventuelle majoration.


9,60€ TTC

Faites votre choix parmi les 2 options suivantes :

Ce dossier seul :

9.6€ TTC

ou

Illustration question

Ce dossier + tester notre box juridique sans engagement !

Accédez en illimité à tous nos documents dont celui-ci + Profitez de votre convention collective toujours à jour

Recommandé


illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l’emploi

illustration telechargement immédiat

Téléchargement immédiat


Les notions clés abordées dans ce dossier :

Illustration dossier
icône case à cocher

Travail le dimanche

icône case à cocher

Avantages

icône case à cocher

Salaire majoré le dimanche

icône case à cocher

Refus

icône case à cocher

Rémunération

icône case à cocher

Repos hebdomadaire

icône case à cocher

Mise en oeuvre

icône case à cocher

Majoration

icône case à cocher

Travail dominical

icône case à cocher

Dérogation

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Votre employeur vous a demandé de travailler le dimanche. Avant de lui répondre, vous souhaitez connaître vos droits et vos obligations.

Plusieurs questions se posent : toutes les entreprises peuvent-elles travailler le dimanche ? Existe-t-il des dérogations ? Avez-vous l'obligation d'accepter de travailler ce jour-là ?

A quels avantages pouvez-vous prétendre ? Les heures travaillées ce jour sont-elles récupérables ? Sont-elles majorées ?

Est-ce que le confinement dû à la crise sanitaire de la Covid-19 et l’arrivée des fêtes de fin d’année ont un impact sur le travail durant le repos dominical ? 

Contenu du dossier :

Notre dossier vous renseigne sur la réglementation en matière du travail dominical et sur vos droits. Nous abordons les notions suivantes :

  • la durée du repos hebdomadaire ;
  • les dérogations possibles au repos hebdomadaire ;
  • la récupération du repos hebdomadaire ;
  • la rémunération du travail dominical ;
  • les majorations des heures effectuées ;
  • les conditions de travail le dimanche.

Nous vous proposons un modèle de courrier visant à prévenir l'inspecteur du travail de l’ouverture illégale de votre entreprise le dimanche


Le plan du dossier

  • I – Repos dominical et dérogations

  • Travail le dimanche : Quel est le principe ?

  • Le travail le dimanche permet-il de prétendre à une majoration de salaire ?

  • Le travail du dimanche fait-il l'objet d'une majoration de salaire lorsque cela n'est pas prévu par le Code du travail ?

  • Quelles sont les modalités de mise en oeuvre du travail le dimanche dans les zones commerciales ?

  • Quelles sont les modalités de mise en oeuvre du travail le dimanche dans les zones touristiques ?

  • Quelles sont les modalités de travail le dimanche dans les périmètres d'usage de consommation exceptionnel (PUCE) ?

  • La dérogation au repos dominical est-elle possible en raison de l'organisation du travail en continu ?

  • II – Les droits de salariés privés de repos dominical

  • Comment le travail le dimanche est-il organisé dans les commerces de détail ?

  • Mon employeur a t-il le droit de me faire travailler le dimanche à partir du moment où je suis d'accord ? Existe-t-il des dérogations au repos dominical ?

  • Mon employeur m’a imposé de travailler le dimanche, alors qu’il n’en avait pas l’autorisation, puis-je lui réclamer des dommages et intérêts ?

  • Volontariat ou obligation : puis-je refuser de travailler le dimanche ?

  • Je travaille le dimanche dans un commerce de détail alimentaire. Ai-je droit à une majoration de salaire ?

  • Dans quels cas l'employeur bénéficie-t-il d'une dérogation permanente de droit au repos dominical ?

  • Quelle est la durée de repos hebdomadaire dont je dois bénéficier ?

  • Quels sont les secteurs où le fonctionnement ou l'ouverture le dimanche est rendu nécessaire par les contraintes de la production, de l'activité ou les besoins du public ?

Ce dossier contient également

letter

1 Modèle de Lettre

La question du moment

II – Les droits de salariés privés de repos dominical

Les salariés qui travaillent le dimanche bénéficient de certains droits qui peuvent varier selon le type de dérogation accordée à  l'entreprise (dérogation de plein droit ou non).

Ainsi :

  • dans certains cas prévus par la loi, il existe la règle du volontariat et donc seul les salariés volontaires travailleront le dimanche. En revanche, en l'absence de disposition expresse, le principe du volontariat ne s'applique pas. C'est par exemple le cas dans les établissements qui ont recours au travail continu et aux équipes de suppléance ;
  • des majorations salariales peuvent être prévues par la loi ou par dispositions conventionnelles ou contractuelles.

Le mot de l'auteur

Le 17/11/2022

Par deux arrêts du 26 octobre 2022, la Cour de cassation a apporté des précisions sur la situation dans laquelle les commerces de détails alimentaires ouverts le dimanche avec uniquement des caisses automatiques et un agent de sécurité venant d'une entreprise extérieure . Elle a jugé que ce dernier peut travailler le dimanche après 13 heures uniquement s'il n'outrepasse pas ses missions de sécurité, sans intervenir dans le fonctionnement du magasin. Vous souhaitez en apprendre plus sur les règles applicables au travail dominical ? Juritravail vous explique tout dans ce dossier complet.

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 2 h !

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

5

Note moyenne sur 4 avis

  • le 25/05/2021

    La commande correspond à mes attentes.

  • le 17/12/2019

    J'avais une interrogation quant à la majoration du travail du dimanche, pour plus de préc Lire plus

    J'avais une interrogation quant à la majoration du travail du dimanche, pour plus de précisions je me rapprocherai de mes conventions des caves coopératives.

  • le 07/05/2019

    Sur la rapidité du téléchargement du document sur le travail du dimanche et la possibilité Lire plus

    Sur la rapidité du téléchargement du document sur le travail du dimanche et la possibilité de consulter sur votre site un grand nombre d'ouvrages

  • le 18/10/2018

    Réponse aux questions posées

Pour aller plus loin

Nos actualités sur le thème Travail le dimanche : qui peut travailler & à quelle rémunération ?

Par Bartlomiej Dul le 18/11/2022 • 19362 vues

À l'approche de Noël et des fêtes de fin d'année, de nombreux magasins peuvent ouvrir les dimanches. Il est très probable que votre employeur vous demande de travailler le dimanche. Dans...


Par Bartlomiej Dul le 17/11/2022 • 39226 vues

Votre employeur vous demande de travailler le dimanche ? En principe, le repos hebdomadaire est...


Par Alexandra Marion le 24/05/2019 • 2473 vues

Dans le secteur alimentaire et notamment au sein des grandes surfaces, de nombreux salariés...


Par Abdellatif Karzazi le 23/02/2019 • 1287 vues

Le Code du travail prévoit un principe selon lequel le repos hebdomadaire est attribué le...



20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences