Temps de Travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Si une durée légale du travail existe et figure dans le Code du travail, l’organisation du temps de travail n’est cependant pas la même pour tous les salariés : 35h, RTT, temps partiel... Grâce à nos contenus juridiques (actualités, dossiers et modèles de lettre), l'organisation du temps de travail, vos droits pendant les astreintes, le temps partiel ou encore les heures supplémentaires n'auront plus de secret pour vous.

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    Calcul forfait heures & jours : tout savoir...

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    Calcul forfait heures & jours : tout savoir sur la convention de forfait

    Rédigé par Mathilde Guyban mis à jour le 10/01/2024

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    Déchiffrer le fonctionnement des conventions de forfait jours, heures, hebdomadaire, mensuel, annuel Votre employeur propose la mise en place de convention de forfait en heures ou en jours. Vous avez tendance à effectuer beaucoup d'heures supplémentaires, compte tenu de la nature de vos fonctions, vous vous demandez si ça ne serait pas mieux de passer cadre au...

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    Heures supplémentaires : conditions, calcul et rémunération

    Rédigé par Hugo Michelot mis à jour le 15/11/2023

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    Comprendre le cadre légal des heures supplémentaires En tant que salarié, vous êtes parfois amené, de votre propre initiative, à travailler au-delà des horaires de travail collectif, afin de respecter les délais qui vous sont imposés, ou de faire face à une surcharge de travail. Ces heures seront-elles payées bien que votre employeur ne vous ait pas...

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    Lundi de Pentecôte : comment fonctionne la...

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    Lundi de Pentecôte : comment fonctionne la journée de solidarité ?

    Rédigé par Thibault Hospice mis à jour le 29/09/2023

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    La journée de solidarité, lundi de Pentecôte : comment est compté ce jour ?  Instituée en 2004, la journée de solidarité vise à améliorer le financement de la prise en charge des personnes confrontées à des situations de grande dépendance ainsi que des personnes handicapées. Le lundi de Pentecôte est un jour travaillé dans un grand nombre d’entreprises. Cette année,...

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    illustration pour Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum !

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    Temps partiel : la liste des cas qui échappent au 24h minimum !

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 20/02/2024

    En principe, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Cependant, les salariés, qu'ils soient en contrat à durée déterminée ou indéterminée, ont la possibilité de travailler à temps partiel. Alors, quelle est la durée minimale hebdomadaire autorisée pour le travail à temps partiel ? Et dans quels cas est-il possible de déroger à cette règle ?

    illustration pour Astreintes : définition, rémunération des heures, conditions de travail, indemnités...

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    Astreintes et garde

    Astreintes : définition, rémunération des heures, conditions de travail, indemnités...

    Rédigé par L'équipe Juritravail mis à jour le 16/02/2024

    Votre employeur vous demande de rester joignable en dehors de vos heures de travail - votre contrat de travail prévoyant des astreintes. Pouvez-vous refuser ? Sont-elles considérées comme du temps de travail effectif et rémunérées comme tel ?  Voici quelques explications sur les astreintes. 

    illustration pour Grève des transports en commun en France : ai-je le droit de ne pas aller travailler ?

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    Licenciement et rupture amiable

    Grève des transports en commun en France : ai-je le droit de ne pas aller travailler ?

    Rédigé par Hugo Michelot mis à jour le 15/02/2024

    En raison de la grève des transports, vous avez du mal à vous rendre au travail. Confronté à des problèmes de trains, de métros ou de bus, vous vous demandez si vous avez le droit de ne pas aller travailler. Que dit la loi à ce sujet ? On fait le point !

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    Lettre pour demander la majoration des jours...

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    Droit du travail

    Lettre pour demander la majoration des jours travaillés au-delà du forfait jours

    Rédigé par Bartlomiej Dul mis à jour le 08/01/2024

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    Vous êtes titulaire d'un contrat de travail en forfait jours et votre employeur vous a demandé de travailler un nombre de jours supérieur à celui fixé dans votre convention de forfait, ce que vous avez accepté. Votre employeur vous a rémunéré vos journées de travail supplémentaires, mais sans aucune majoration.

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    Demander la contrepartie obligatoire en repos pour les heures effectuées au-delà du contingent

    Rédigé par Hugo Michelot mis à jour le 15/11/2023

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    Vous avez effectué des heures supplémentaires au-delà de la limite du contingent annuel légal ou prévu par votre convention collective ou par accord d'entreprise.  Vous demandez à votre employeur de respecter la contrepartie obligatoire en repos.   

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    Lettre pour demander le paiement de vos heures...

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    Lettre pour demander le paiement de vos heures supplémentaires majorées

    Rédigé par Hugo Michelot mis à jour le 15/11/2023

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    En tant que salarié(e), vous avez effectué des heures supplémentaires que votre employeur ne vous a toujours pas rémunérées. Vous lui envoyez une lettre afin de solliciter le paiement de ces heures supplémentaires.  

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