Lettre de demande de passage en horaire de jour
Vous travaillez de nuit, vous ne souhaitez ou ne pouvez plus travailler selon cet horaire. Vous demandez à votre employeur de passer en horaire de jour.
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Modèle de lettre
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Rédigé par Yoan El Hadjjam, Juriste rédacteur web
Mis à jour le vendredi 11 septembre 2026
Demandez à passer d’un horaire de nuit à un horaire de jour pour raisons personnelles ou de santé grâce à notre modèle de lettre prêt à l’emploi. Clair, conforme et rédigé par des juristes, il est idéal pour faire votre demande en toute conformité !
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Lettre de demande de passage en horaire de jour
Nom Prénom (vous)
Adresse
Code Postal et Ville
Numéro de téléphone
Courrier à l'intention de
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à ………. (lieu), le ……… (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception / Lettre remise en main propre contre décharge
Objet : Demande de passage à un horaire de jour...
En bref
Vous travaillez de nuit, mais pour des raisons qui vous sont propres (famille, santé, etc.), ces horaires ne vous conviennent plus.
Conformément au Code du travail, vous souhaitez exercer votre droit de réversibilité du travail de nuit : vous demandez à passer d'un horaire de nuit à un horaire de jout.
✅ Notre modèle de lettre, enrichi d'explications juridiques, vous aide à formuler votre demande auprès de votre employeur, pour qu'il vous communique ensuite la liste des postes de jour disponibles.
Notre modèle de lettre vous est utile si vous souhaitez passer d'un horaire de nuit à un horaire de jour :
Vous êtes une salariée enceinte et souhaitez demander une affectation temporaire à un poste de jour ? Retrouvez un modèle de lettre compatible avec votre situation au sein de notre Dossier sur le travail de nuit.
Travail de nuit : majoration, règles et droits du salarié
232 863 utilisateurs ont consulté ce dossier
De façon générale, le travailleur de nuit est prioritaire pour occuper ou reprendre un poste de jour, s’il en fait la demande.
Ce droit est renforcé lorsque le travail de nuit est incompatible avec :
💡 Retrouvez le cadre légal et réglementaire applicable au sein de notre modèle de lettre.
Le Code du travail ne prévoit pas le formalisme à respecter pour exercer votre demande. Pour conserver une preuve de votre démarche, vous pouvez l’envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception, ou la remettre en main propre contre décharge.
Pensez à joindre tout document utile à l’appui de votre demande (exemple : le constat du médecin du travail, une copie du livret de famille pour la garde d’enfant, etc.).
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Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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