Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Suite à l’altération d’une ou plusieurs de vos fonctions (physique, sensorielle, mentale ou psychique), vous souhaitez savoir à quels droits vous pourriez prétendre en milieu ordinaire de travail ? Quelles sont vos obligations vis-à-vis de votre employeur ? Êtes-vous obligé de faire reconnaître votre statut de travailleur handicapé ? Le cas échéant, quelle procédure suivre ? Quels droits vous confère l'obtention du statut de salarié handicapé et/ou d'une Allocation aux adultes handicapés (AAH) ? Qu’il s’agisse de l'accompagnement pendant une recherche d'emploi, de l'embauche, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail, bénéficiez-vous d’une protection spécifique ?
Contenu du dossier :
Ce dossier traite exclusivement des questions relatives à l’emploi du travailleur handicapé qui travaille avec un employeur du secteur privé en milieu ordinaire. Les acteurs dont l’intervention est réservée seulement au profit du travailleur handicapé de la Fonction publique ne sont pas mentionnés.
1 - Vous informez sur vos droits suite à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) :
Ce dossier vous aidera à :
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préparer en amont votre intégration au sein d’une entreprise, en milieu ordinaire de travail, (discrimination à l’embauche, information de l’employeur sur votre état de santé, etc.) ;
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connaître vos droits et obligations pendant l’exécution du contrat de travail (surveillance médicale particulière, accessibilité aux locaux, aménagement du poste, rémunération, etc.) ;
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connaître vos droits et obligations en cas de rupture du contrat de travail (préavis de licenciement, protection contre le licenciement fondé sur le handicap).
2 - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Nous vous éclairons également sur la nature des sanctions auxquelles serait soumis un employeur qui ne respecterait pas son obligation d’emploi des salariés handicapés, ou son obligation d'aménagement du poste, ainsi que sur les organismes pouvant vous aider à trouver ou à vous maintenir dans un emploi.
Ce que pensent nos clients :
Elisabeth M.
le 12/02/2025
Documentation bien achalandée. multiplicité des sources d'information. facilité d'accès aux documents. qualité de l'accueil téléphoné et réactivité des interlocuteurs commerciaux ou juridiques. a recommander
Catherine M.
le 22/10/2024
Toujours utile et précis
RENE G.
le 10/11/2023
Dificiles communications
Amar C.
le 06/11/2023
Dossier complet et très util
Christian G.
le 08/09/2023
Trop simpliste
Veronique B.
le 02/09/2023
Bien mais un peu cher
ANNE S.
le 01/09/2023
Dossier indispensable
Pascal B.
le 07/07/2023
Pensais avoir plus de réponse a mes interrogations
Thierry L.
le 28/06/2023
Le dossier manque d’information à propos des aides qu’un employeur peut avoir pour l’emploi d’un travailleur rqth auprès de l’agefhip en particulier
GREGORY D.
le 15/04/2023
Très bon article
Nicolas C.
le 07/04/2023
Bien
Pedro R.
le 19/03/2023
Une aide pour les démarches de soutien des personnes rqth
Patrick B.
le 06/02/2023
Explication claire et complète très utile!!!
Muriel L.
le 31/01/2023
Pas très enrichissant
Christophe B.
le 18/10/2022
Je m'attendais à un contenu plus complet... sur les 18 pages, 14 contient réellement de l'information pertinente. à 9,9 € le dossier je trouve le prix assez cher
Jose F.
le 22/09/2022
Parfait
Emmanuel G.
le 21/09/2022
Très bien. j'y ai trouvé du contenu dense et fiable sans passer des heures de recherches sur internet
Jean Pierre T.
le 21/06/2022
Contenu riche d'information.merci.
Bernard B.
le 24/11/2021
Descriptif intéressant qui aide beaucoup a démystifier le sujet , lui même complexe ! bb
Catherine L.
le 16/11/2021
Commande très intéressante.
Frederic B.
le 18/01/2021
Je suis moi meme travailleur handicapé,et je voulais connaitre mes droits.