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Contrat directeur commercial avec rémunération fixe et variable

Rédigé par Sessi Imorou

Mis à jour le lundi 17 juin 2024

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Vous souhaitez recruter un directeur commercial à la rémunération variable ? Gagnez du temps en Simplifiant vos démarches avec notre modèle de contrat CDI de directeur commercial au statut cadre. Téléchargez-le et personnalisez-le selon vos besoins. Rédigé par nos juristes spécialisés en droit du travail, vous pourrez vous en servir comme contrat de travail type ! Il est prêt à l'emploi ! ...Lire la suite

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En bref

Qu'est-ce qu'un directeur commercial ?

Le Directeur commercial est un cadre de l'entreprise chargé d'orienter et piloter la politique commerciale de l'entreprise, en lien étroit avec la direction.

Sa principale mission est d'optimiser les résultats.

Il pilote également et manage l'équipe de commerciaux et supervise la prospection afin de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise ainsi que sa marge bénéficiaire.

Selon la convention collective applicable à votre entreprise, il peut également être appelé : directeur des ventes, sales managers ou encore chef des ventes.

Sommaire du guide d'utilisation

Guide d'utilisation – CDI du directeur commercial statut cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable

I- Qu'est-ce qu'un directeur commercial ?

II- Qu'est-ce qu'un CDI ?

III- Conditions de validité

IV- Le + de la rédaction

A- Convention collective applicable (indispensable)

B- Conditions d'engagement (indispensable)

C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)

D- Période d'essai (facultatif)

E- Emploi et qualification (indispensable)

F- Exclusivité (facultatif)

G- Non concurrence (facultatif)

H- Rémunération (indispensable)

I- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)

J- Durée de travail / convention de forfait en jours (indispensable)

K- Lieu de travail (indispensable)

L- Mobilité (facultatif)

M- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)

N- Véhicule de service (facultatif)

O- Véhicule de fonction (facultatif)

P- Congés payés (indispensable)

Q- Maladie, accidents, absences (facultatif)

R- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)

S- Droit à formation (facultatif)

T- Confidentialité/discrétion (facultatif)

U- Données personnelles (indispensable)

Modèle de CDI du directeur commercial statut cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable

La recommandation de l'auteur

Vous trouverez ci-dessous les différentes clauses que peut contenir le CDI d'un Directeur commercial ainsi que nos recommandations pour choisir et rédiger chacune d'entre elles.

Il faut bien choisir les clauses et bien les rédiger, car il n'est pas possible, par la suite, de modifier les éléments du contrat sans l'accord des 2 parties (employeur et salarié).

Le Directeur commercial est généralement un cadre. À ce titre, il peut être au forfait jours (concernant sa durée de travail), auquel cas notre modèle de contrat prévoit une clause valant convention de forfait.

Sessi Imorou Juriste rédactrice web

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Contrat directeur commercial avec rémunération fixe et variable

4,5/5

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Wilson J.

le 21/08/2019

Le document est très bien expliqué et détail. je reprendrais surement d'autres à l'avenir.

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