Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – CDI du directeur commercial statut cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
I- Qu'est-ce qu'un directeur commercial ?
II- Qu'est-ce qu'un CDI ?
III- Conditions de validité
IV- Le + de la rédaction
A- Convention collective applicable (indispensable)
B- Conditions d'engagement (indispensable)
C- Nature et date d'effet du contrat (indispensable)
D- Période d'essai (facultatif)
E- Emploi et qualification (indispensable)
F- Exclusivité (facultatif)
G- Non concurrence (facultatif)
H- Rémunération (indispensable)
I- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions (facultatif)
J- Durée de travail / convention de forfait en jours (indispensable)
K- Lieu de travail (indispensable)
L- Mobilité (facultatif)
M- Matériel mis à la disposition du salarié (facultatif)
N- Véhicule de service (facultatif)
O- Véhicule de fonction (facultatif)
P- Congés payés (indispensable)
Q- Maladie, accidents, absences (facultatif)
R- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)
S- Droit à formation (facultatif)
T- Confidentialité/discrétion (facultatif)
U- Données personnelles (indispensable)
Modèle de CDI du directeur commercial statut cadre dont la rémunération comporte une partie fixe et une partie variable
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Wilson J.
le 21/08/2019