Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – CDI VRP multicartes
I- Qu'est-ce qu'un CDI de VRP multicartes ?
II- Conditions de validité
III- Nos conseils
A- Convention collective applicable
B- Engagement
C- Période d'essai
D- Objet de la représentation
E- Secteur d'activité
F- Autres cartes
G- Non concurrence
H- Obligations professionnelles
I- Chiffre d'affaires minimum
J- Rémunération
K- Retour sur échantillonnage
L- Indemnité de clientèle
M- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions
N- Matériel mis à la disposition du salarié
O- Véhicule
P- Véhicule de service
Q- Véhicule de fonction
R- Congés payés
S- Maladie, accidents, absences
T- Mutuelle et retraite complémentaire
U- Confidentialité/discrétion
Modèle de CDI de VRP multicartes
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 2 avis
Marie-Christine G.
le 17/03/2017
CHRISTELLE L.
le 25/08/2015