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    Compte Personnel de Formation (CPF) : répondre à une demande de vos salariés

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 26/09/2023

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    Principe et fonctionnement du compte personnel de formation Le compte personnel de formation (CPF) fait partie intégrante du compte personnel d'activité (CPA). Il permet à toute personne âgée d'au moins 16 ans de pouvoir bénéficier de formations qualifiantes ou certifiantes. Par ailleurs, vos salariés peuvent également bénéficier, tout au long de leur vie professionnelle, d'un...

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    Formation professionnelle continue des salariés : comment bien l'organiser et gérer la taxe ?

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 09/11/2022

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    Comment fonctionne la formation professionnelle continue ? Financement et obligations de l'employeur La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs. En permettant le maintien dans l'emploi et en privilégiant le développement des compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification,...

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    Employeurs, quelles sont vos obligations concernant le compte personnel de formation (CPF) ?

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 19/02/2024

    Le compte personnel de formation (CPF) permet aux travailleurs indépendants comme aux salariés de suivre une formation certifiante qui augmentera leur niveau de qualification, voire d'effectuer un bilan de compétences. En tant qu'employeurs, vous souhaitez savoir comment répondre aux demandes de vos salariés et connaître vos obligations. Voici les points essentiels à connaître sur le CPF.

    illustration pour Les 5 catégories de soft skills incontournables pour les managers en entreprise

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    Les 5 catégories de soft skills incontournables pour les managers en entreprise

    Rédigé par Helias CHETANEAU mis à jour le 16/02/2024

    Les soft-skills, ces qualités humaines et comportementales transversales, sont aujourd'hui aussi importantes que les compétences techniques (hard skills). Les soft-skills sont très recherchés par les entreprises. Dans cet article, faisons le point sur les 5 catégories de soft skills que les managers devront posséder pour être encore plus efficaces dans leur rôle et dans l'entreprise...

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    Emploi des seniors : quel plan d'actions en 2023-2024 ?

    Rédigé par Lorène Bourgain mis à jour le 10/01/2024

    Si compter des seniors parmi ses effectifs peut constituer un atout pour une entreprise, pourquoi sont-ils encore sous-représentés dans l'emploi ? Selon la Dares*, en 2022, les 55 à 64 ans n'étaient que 56,9 % à occuper un poste. Ils vont pourtant devoir être actifs encore deux années supplémentaires. Point sur la situation des seniors en France et sur le plan d'actions à venir pour...

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    Modèle de clause de dédit-formation

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    Modèle de clause de dédit-formation

    Rédigé par Farah Benhadda mis à jour le 14/11/2023

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    I. Qu’est-ce qu’une clause de dédit-formation ? La clause de dédit-formation est une clause contractuelle par laquelle le salarié s'engage à rembourser les frais de formations entièrement financés par l’employeur dans l'hypothèse d’un départ anticipé de l’entreprise. En effet, par cette clause, votre salarié s’engage à rester à votre service pendant une certaine...

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