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La formation joue un rôle essentiel dans l'engagement et l'efficacité de vos salariés. Nos dossiers, modèles de lettres et contrats ainsi que nos actualités juridiques vous permettent de comprendre la rémunération et les dispositifs présents pour former vos équipes, favoriser la formation continue et adopter des pratiques encourageantes pour le développement professionnel de vos collaborateurs.
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    Compte Personnel de Formation (CPF) : répondre à une demande de vos salariés

    Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 26/09/2023

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    Principe et fonctionnement du compte personnel de formation Le compte personnel de formation (CPF) fait partie intégrante du compte personnel d'activité (CPA). Il permet à toute personne âgée d'au moins 16 ans de pouvoir bénéficier de formations qualifiantes ou certifiantes. Par ailleurs, vos salariés peuvent également bénéficier, tout au long de leur vie professionnelle, d'un...

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    Formation professionnelle continue des salariés : comment bien l'organiser et gérer la taxe ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 09/11/2022

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    Comment fonctionne la formation professionnelle continue ? Financement et obligations de l'employeur La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs. En permettant le maintien dans l'emploi et en privilégiant le développement des compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification,...

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    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

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    Salaire et rémunération

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    Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 29/02/2024

    Le mois de février 2024 a été riche en nouveautés. Qu’est-ce qui a changé pour les professionnels ? Quelles sont les réformes marquantes de ce mois de février ? Quels sont les changements à venir en mars 2024 et qui pourraient vous impacter ? Voici un récap des grands changements de février 2024 et de ceux à venir !

    illustration pour Emploi des seniors : quels plans d'actions en 2023-2024 ?

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    Départ à la retraite

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    Rompre le contrat de travail

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    Emploi des seniors : quels plans d'actions en 2023-2024 ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 27/02/2024

    Si compter des seniors parmi ses effectifs peut constituer un atout pour une entreprise, pourquoi sont-ils encore sous-représentés dans l'emploi ? Selon la Dares*, en 2022, les 55 à 64 ans n'étaient que 56,9 % à occuper un poste. Ils vont pourtant devoir être actifs encore deux années supplémentaires. Point sur la situation des seniors en France, sur les plans d'actions à venir et...

    illustration pour Employeurs, quelles sont vos obligations concernant le compte personnel de formation (CPF) ?

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    Employeurs, quelles sont vos obligations concernant le compte personnel de formation (CPF) ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 19/02/2024

    Le compte personnel de formation (CPF) permet aux travailleurs indépendants comme aux salariés de suivre une formation certifiante qui augmentera leur niveau de qualification, voire d'effectuer un bilan de compétences. En tant qu'employeurs, vous souhaitez savoir comment répondre aux demandes de vos salariés et connaître vos obligations. Voici les points essentiels à connaître sur le CPF.

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    Modèle de clause de dédit-formation

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    Modèle de clause de dédit-formation

    Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 14/11/2023

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    I. Qu’est-ce qu’une clause de dédit-formation ? La clause de dédit-formation est une clause contractuelle par laquelle le salarié s'engage à rembourser les frais de formations entièrement financés par l’employeur dans l'hypothèse d’un départ anticipé de l’entreprise. En effet, par cette clause, votre salarié s’engage à rester à votre service pendant une certaine...

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