Si vous êtes travailleur saisonnier et vous retrouvez au chômage tous les ans à la même période, vous ne pouvez plus bénéficier du chômage saisonnier. En effet, le chômage saisonnier a été supprimé par la convention d'assurance chômage du 6 mai 2011. Ainsi, vous ne pouvez plus prétendre à cette indemnisation depuis le 1er juin 2011.
En revanche, le contrat saisonnier ouvre droit aux allocations chômage dans les mêmes conditions que tout demandeur d’emploi. À la fin de votre contrat de travail, vous pouvez percevoir les allocations chômage au même titre que tout autre salarié dès lors que vous remplissez les conditions d'attribution en vigueur.
A ce titre, des conditions d'attribution particulières s'appliquent pour les travailleurs saisonniers qui s'inscrivent sur la liste des demandeurs d'emploi à partir du 1er avril 2025 (1).
Par ailleurs, les salariés qui alternent emploi et période de chômage (c'est le cas notamment des travailleurs saisonniers), peuvent bénéficier du système des "droits rechargeables" (2).
Dans le cadre d'une alternance de périodes travaillées et non travaillées, vous pouvez, en votre qualité de demandeur d'emploi, conserver l'ensemble de vos allocations en cas de reprise d'emploi, y compris de courte durée. Si vous retrouvez un emploi sans avoir consommé l'intégralité de vos droits au chômage, vous conservez votre reliquat, que vous pouvez utiliser en cas de nouvelle perte d'emploi.
En outre, si vous arrivez en fin d'indemnisation, France Travail procède à une recherche des éventuelles périodes d'activité qui pourraient vous ouvrir de nouveaux droits à indemnisation. Le rechargement de vos droits est possible, si vous n'avez pas mis volontairement un terme à votre dernière activité et si vous avez travaillé au moins 5 mois, soit 758 heures travaillées ou 108 jours travaillés (pour les travailleurs saisonniers qui s'inscivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou au moins 6 mois pour les travailleurs saisonniers inscrits avant le 1er avril 2025.
Mais, ce système a ses limites puisque votre dernier emploi perdu peut être beaucoup mieux rémunéré que celui qui vous avait permis l'ouverture de droits au chômage. Par conséquent, l'indemnité qui vous sera versée au titre du reliquat de droit sera inférieure à vos nouveaux droits calculés sur la base des salaires perçus lors de vos derniers emplois.
C'est pourquoi, pour pallier ces carences, le système du droit d'option existe (3). Il consiste à choisir l'indemnisation qui vous est la plus favorable entre la reprise du versement du reliquat de vos droits ou le versement des nouveaux droits.
Ce que pensent nos clients :
François D.
le 24/04/2025
La réponse est tardive et je n'ai pas souvenir de ma commande
MONIQUE L.
le 04/03/2025
Dossiers très clairement rédigés, accessibles pour non juristes, service client très réactif
PHILIPPPE G.
le 21/11/2024
Bonne ecoute
CHRISTIAN B.
le 06/07/2024
Recueil tres bien fait.....et à jour des derniers textes
Jean-marc T.
le 16/04/2024
Les reformes successives nous mettent à mal et le besoin d'information est vraiment chez vous
Sylvie B.
le 15/07/2023
Dossiers complets merci à vous
Bruno A.
le 21/09/2022
Peut-être de signaler directement la possibilité de compléter cette réponse avec des liens qui pourraient nous intéresser.
Philippe P.
le 15/09/2022
Le site et les dossiers sont intéressants par contre c'est dommage qu'il n'y ait pas de réponse aux questions posées dans les commentaires du sites ni aux mails envoyés aux juriste
Thomas G.
le 15/09/2022
Super utile! je trouve facilement tout ce que je cherche et en plus c'est clair !
Bruno D.
le 23/06/2022
Bien.
Dominique M.
le 11/04/2022
Avis très intéressant.
Dominique M.
le 07/04/2022
Forum très bien. par ailleurs j'ai posé une question à juritravail le 4 avril, j'espère avoir une réponse prochainement..
FREDERIC M.
le 22/10/2021
Très complet. très pro. très satisfait
CHARLES A.
le 15/04/2021
Bien c'est clair et précis.
Estelle L.
le 21/07/2020
J'ai trouvé toutes les informations dont j'avais besoin
Mireille J.
le 06/03/2020
Ras
Corinne B.
le 06/12/2019
Très complet
Raymond C.
le 05/11/2019
Bonjour je suis secrétaire d'un syndicat en guadeloupe j'ai l'habitude de passer commande chez vous alors pour moi c'est très bon dans l'ensemble.
DANIEL S.
le 22/10/2019
J'ai les infos sur le sujet rapidement avec un détail des sujets demandés : les droits au chômage
CATHERINE B.
le 18/10/2019
Site avec explication claire et précise le seul problème c'est le paiement a chaque fois.
Sylvain F.
le 10/10/2019
Le questionnement était plus axé sur conditions requises pour bénéficier des allocations chômage et ce support m'apporte par ex le regard de la couverture sociale. merci
Jacqueline T.
le 23/09/2019
Vos documents vont me permettre d'élargir mes connaissances afin de prétendre à un autre poste de travail.
EDMOND A.
le 23/08/2019
Bonjour, comme je vous l'avais indiqué lors d'un mail précédent j'ai 77 ans donc ce n'est pas pour moi, mais pour mon fils. je l'ai parcouru rapidement cela me parait juste.
Christine B.
le 31/07/2019
Correspond à ce que je cherchais
Patrice F.
le 19/07/2019
Principe très détailler et semble complet, reste quelques incertitudes sur l'obtention des indemnités
JOSIANE A.
le 20/04/2019
Pas encore de réponse à ma question.
Jean-Louis G.
le 14/04/2019
J'ai trouvé les informations attendues. la présentation sous forme de questions/réponses n'est pas très pratique.
NADINE G.
le 09/04/2019
Rapide et efficace
Murielle V.
le 10/10/2018
Dossier complet
Gilles F.
le 23/10/2017
Cela fait suite au dossier du haut
Jean-Noël S.
le 16/07/2017
Sujet tres bien aborde
Eric L.
le 05/06/2017
Mon patron cherchant me licencier au plus vite au moindre coût pour l'entreprise, j'avais besoin de savoir ce qu'il allait chercher comme motif avec quelles répercussions pour moi
Guy R.
le 19/01/2017
Informations complémentaires me permettant d'avoir plus de réponses aux questions que je me pose
Robert P.
le 08/10/2016
J'ai trouvé énormément de conseil a ma convenance
JACQUES F.
le 22/07/2016
Ras
Helene M.
le 24/01/2016
La réponse à mes questions était aussi dans le dossier de la rupture conventionnelle
Elie Marie Z.
le 20/01/2016
Très ravis d'être de suite contacter par un conseiller pour me rassurer et m'orienter je vous en remercie très sincèrement nous sommes appelés à travail ensemble longtemps.
Jacques N.
le 12/01/2016
Les études de juritravail sont claires, fiables,lisibles, peu chères. un point faible tenant au site: je n'ai pas pu télécharger ma commande une fois payée lien introuvable.
LAURENT Q.
le 01/12/2015
Pas de simulateur de calcul des indemnités
PATRICK D.
le 08/05/2015
Rien à signaler commande rapide et efficace. manque le paiement par paypal.
Michel V.
le 26/12/2014
Bonnes explications de la part de la conseillère juridique
Jean-baptiste P.
le 27/11/2014
R.a.s
JEANINE A.
le 26/11/2014
Satisfaite quoi que je trouve que beaucoup de questions réponses se ressemblent