L'essentiel de la convention collective du commerce alimentaire pour les employeurs et salariés

Les risques d'une mauvaise interprétation de votre convention collective

Vous vous sentez perdu dans votre convention collective et vous n'arrivez pas à trouver une information précise sur les salaires, les congés ou les règles du travail du dimanche. Vous avez besoin d'être sûr de vos droits ou d'appliquer les bonnes règles à vos salariés.

⚠ Une mauvaise compréhension de votre convention collective peut avoir de sérieuses conséquences :

• En tant que salarié : vous pourriez passer à côté de primes ou d'avantages auxquels vous avez droit.
• En tant qu'employeur : une erreur dans le calcul des salaires ou l'application des règles de travail du dimanche peut entraîner des litiges.

La synthèse de votre convention collective qui vous fait gagner en clarté et en sérénité

Ne perdez plus votre temps à chercher dans un document de plusieurs centaines de pages. Notre synthèse de la convention collective du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est l'outil qu'il vous faut. Rédigé par notre juriste, ce dossier est votre guide pour :

• comprendre les points essentiels de la CCN de manière claire et efficace ;
• trouver rapidement les informations clés : grilles de salaires 2025, périodes d'essai, indemnités de rupture, travail du dimanche ;
• agir en toute confiance, que vous soyez salarié ou employeur, en vous assurant que les règles sont respectées.

Zoom sur la Convention collective Commerce alimentaire (IDCC 2216 ; broche JO n°3305) 

La Convention collective nationale du commerce de détail et gros à prédominance alimentaire a été signée le 12 juillet 2001, puis étendue par arrêté du 26 juillet 2002. Fruit d'une fusion entre la Convention collective nationale du commerce à prédominance alimentaire, et de la Convention collective nationale des entrepôts d'alimentation, elle se retrouve généralement sous l'appellation "Convention collective Commerce alimentaire", ou de "Convention collective Grande distribution".

L'une de ses dernières actualités est la réécriture de plusieurs de ses dispositions ainsi que de certaines annexes, par avenants du 15 janvier 2019, dans le but de l'adapter aux dernières évolutions législatives, mais aussi de garantir un meilleur accès au droit aux travailleurs.

Selon les derniers chiffres de l'Insee, sur la base de données récoltées pour l'année 2023, la branche emploie environ 755.000 salariés, répartis en 15.700 entreprises et 24.000 établissements (Insee, Base Tous Salariés, calculs Dares).

💡 Actualité :  nous vous présentons les nouvelles grilles de salaires applicables depuis le 1er août 2025 !

Vous êtes employeur ou salarié dans le secteur de l'alimentation général, ou plus précisément dans un supermarché, une supérette ou un hypermarché ? Juritravail dresse une synthèse de votre convention collective afin de mieux l'appréhender et de mieux connaître vos droits et obligations !