Convention collective des services de l'automobile : la synthèse

illustration aperçu dossier.svg

Convention collective des services de l'automobile : la synthèse

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le 08 janvier 2024

1113 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

CCN des services de l'automobile - IDCC 1090 : la synthèse La Convention collective nationale (CCN) du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes s'applique sur le territoire métropolitain, dans les départements d’outre-mer et les territoires d’outre-mer.  Elle règle les rapports de travail entre employeurs et salariés des... Lire la suite

18,00€ TTC

Faites votre choix parmi les 2 options suivantes :

Ce dossier seul :

18€ TTC

ou

Illustration question

Ce dossier + tester notre formule CSE sans engagement !

Un juriste répond à vos questions + Accédez en illimité à tous nos documents dont celui-ci

Recommandé

illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l’emploi

illustration telechargement immédiat

Téléchargement immédiat


illustration-question

Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien

Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit !

Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !

Découvrir notre assistance juridique

Le droit plus simple au quotidien

En bref

CCN des services de l'automobile - IDCC 1090 : la synthèse

La Convention collective nationale (CCN) du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes s'applique sur le territoire métropolitain, dans les départements d’outre-mer et les territoires d’outre-mer. 

Elle règle les rapports de travail entre employeurs et salariés des entreprises et établissements de la branche.

Des dispositions générales sont applicables à l'ensemble des salariés et des dispositions particulières à chacune des catégories d'employés : ouvriers et employés, agents de maîtrise et cadres ainsi que personnel affecté à la vente de véhicules et salariés itinérants.

Le texte de base a été étendu en 1981 et s'est enrichi de nombreux avenants/accords, à l'image de celui relatif aux salaires minima, du 11 mai 2023.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'activité exercée par votre entreprise entre dans le champ d'application de la Convention "services de l'automobile". Il s'agit par exemple d'une activité : 

  • de commerce et réparation des véhicules automobiles ;

  • de commerce d'équipements automobiles ;

  • de commerce et réparation des motocycles ; 

  • de commerce de carburants ;

  • de commerce et réparation des cycles ;

  • de location de véhicules automobiles ;

  • d'enseignement de la conduite.

Cette synthèse a extrait les dispositions importantes de la Convention avec l'objectif de vous aider à répondre aux situations de fait pouvant se présenter dans la relation de travail. Elle est à jour des évolutions, notamment du dernier avenant relatif aux salaires minima (Avenant 104).

Contenu du dossier : 

Ce dossier aborde les grands thèmes de la Convention collective nationale applicable au secteur des services de l'automobile :

  • les règles applicables au contrat de travail ;
  • la période d'essai (durée, renouvellement, délai de prévenance en cas de rupture) ;
  • la grille des salaires minimums selon les catégories de salariés (les éléments inclus dans le salaire pour respecter le minimum légal ou conventionnel) ; 
  • les différentes primes prévues par la Convention, selon la catégorie d'emploi (prime de Formation-Qualification (PFQ), d’intégration, de panier...) ;
  • la règlementation des périodes de travail et de repos (repos journalier, jours fériés, travail de nuit...) ; 
  • le régime des heures supplémentaires ;
  • les dispositions applicables aux congés payés, exceptionnels et aux absences pour maladie ;
  • les dispositions particulières applicables au personnel de maîtrise et aux cadres ;
  • les dispositions particulières applicables au personnel affecté à la vente de véhicules et aux salariés itinérants ;
  • les dispositions liées à la rupture du contrat de travail (démission, licenciement, retraite).

À noter : s'agissant d'une synthèse, celle-ci n'a pas vocation à traiter de toutes les clauses générales et particulières prévues par la Convention. Les thématiques considérées comme étant les plus pratiques au quotidien, pour un employeur, ont été détaillées. 

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Illustration dossier
icône case à cocher

Convention collective nationale services de l'automobile

icône case à cocher

Champ d'application

icône case à cocher

Congés exceptionnels

icône case à cocher

Prime de Formation-Qualification (PFQ)

icône case à cocher

Travail de nuit

icône case à cocher

Travail les dimanches et jours fériés

icône case à cocher

Prime d'habillage et de déshabillage

icône case à cocher

Minima conventionnels

icône case à cocher

Cycle et motocycle

icône case à cocher

Formation des conducteurs

Le plan du dossier

  • I. Convention collective nationale (CCN) des services de l'automobile (IDCC 1090) : dispositions générales
  • Quel est l’objet de la Convention des services de l'automobile ?
  • Quelles sont les entreprises tenues d’appliquer la CCN du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle ?
  • Le contrat de travail doit-il contenir des éléments obligatoires ? Un écrit est-il requis pour tout type de contrat dans la branche des services de l'automobile ?
  • L’employeur de la branche des services de l'automobile peut-il avoir recours au contrat d’extra/CDD d’usage ?
  • Quelles sont les périodes prises en compte pour la détermination de l’ancienneté dans la branche des services de l'automobile ?
  • Quelle est la durée maximale de la période d’essai des salariés attachés à la CCN des services de l'automobile ?
  • Quel est le délai de prévenance à respecter lorsqu’il est mis fin à la période d’essai d’un salarié de la branche "services de l'automobile" ?
  • Quelles sont les modalités du classement en catégorie ouvriers et employés qui dépendent de la CCN des services de l'automobile ?
  • Quelle est l’étendue de l’information à transmettre par l’employeur aux salariés en cas de vacance ou création de poste dans la branche des services de l'automobile ?
  • L’employeur de la branche des services de l'automobile doit-il mettre en place un réfectoire ou octroyer des tickets restaurants ?
  • Quel est le nouveau taux de cotisation de prévoyance obligatoire des employeurs de la branche des services de l'automobile ?
  • II. Organisation du travail et régime applicable aux heures supplémentaires dans la branche des services de l'automobile
  • Quelle est l’organisation collective de travail dans la branche de l'automobile ?
  • Quels sont les salariés qui ne sont pas soumis à un horaire collectif de travail ?
  • Application du régime des heures supplémentaires dans la branche des services de l'automobile
  • Quel est le régime applicable aux heures supplémentaires dans la branche des services de l'automobile ?
  • Dans la branche des services de l'automobile, sous quelle forme est versée la contrepartie des heures supplémentaires réalisées ?
  • Le salarié peut-il réaliser des heures supplémentaires au-delà du contingent annuel ?
  • Dans quelles conditions le salarié peut-il prendre son repos de remplacement ?
  • III. Absences et congés dans la branche des services de l'automobile
  • De combien de jours de congés payés bénéficient les salariés du secteur des services de l'automobile ?
  • Le salarié travaillant le secteur de la CCN malade pendant ses congés peut-il prendre les jours dont il n’a pas pu bénéficier ?
  • Le salarié du secteur des services de l'automobile bénéficie-t-il d’un maintien de salaire pendant la maladie ?
  • L’employeur de la branche de l'automobile peut-il licencier le salarié en arrêt maladie ?
  • Quels sont les congés exceptionnels pour événements personnels prévus par la CCN des services de l'automobile ?
  • IV. Rupture du contrat et préavis dans le secteur de l'automobile
  • Quelle est la durée de préavis prévue par la CCN des services de l'automobile en cas de démission ?
  • Quelle est la durée de préavis prévue par la CCN des services de l'automobile en cas de licenciement ?
  • Quels sont les cas permettant au salarié du secteur des services de l'automobile d'être exempté d'une partie du préavis de licenciement ?
  • La CCN permet-elle au salarié licencié de s’absenter pour rechercher un emploi ?
  • Quel est le montant de l’indemnité de licenciement prévu par la CCN des services de l'automobile ?
  • Quelle est la durée de préavis en cas de départ ou mise à la retraite prévu par la CCN des services de l'automobile ?
  • Quelles sont les modalités de départ à la retraite prévues par la CCN des services de l'automobile ?
  • Quelles sont les indemnités à verser au salarié de la branche des services de l'automobile qui part à la retraite ?
  • Droit temporaire au capital de fin de carrière

Ce dossier contient également

fiche-express

4 Fiches express

La question du moment

Le salarié travaillant le secteur de la CCN malade pendant ses congés peut-il prendre les jours dont il n’a pas pu bénéficier ?

En cas de maladie pendant la période de prise des congés, le salarié peut prendre les jours de congés dont il n’a pu bénéficier, dans les conditions suivantes (1) :

  • il n’a pas placé ces jours dans le compte épargne-temps (CET) ;
  • il les prend dans un délai d'1 an suivant la reprise du travail ;
  • il les prend à des dates choisies avec l'employeur ou, en cas de désaccord, aux dates fixées par l'employeur.

Si le salarié ne reprend pas son travail, il a droit, lors de la rupture du contrat de travail, à une indemnité compensatrice des congés payés non pris.

À savoir : dans plusieurs arrêts du 13 septembre 2023, la Cour de cassation a aligné sa position sur celle de la règlementation de l’Union européenne. Elle admet désormais que la maladie d’un salarié ne saurait réduire son droit à congés payés. Le salarié continue d’acquérir des congés pendant la suspension de son contrat de travail pour maladie (2).

Le mot de l'auteur

Le 12/01/2024

Convention de forfaits jours : la Cour de cassation, dans un arrêt de juillet 2023, a déduit des dispositions de la CCN - qui selon elle, ne sont pas "de nature (...) à assurer la protection de la sécurité et de la santé du salarié"-, la nullité de la convention de forfait jours.

Le 09/01/2024

Droit temporaire au capital de fin de carrière pour les salariés prenant une retraite anticipée pour carrière longue avant 60 ans, tarif des cotisations de prévoyance obligatoire ou montant des salaires minima : cette synthèse est à jour des derniers accords et avenants.

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Caroline Audenaert Filliol Juriste rédactrice web

Voir son profil
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !
Nos juristes vous répondent
gratuitement en 24h !

Pour aller plus loin

Nos actualités en lien avec : "Convention collective des services de l'automobile : la synthèse"

Par Caroline Audenaert Filliol le 25/04/2024 • 4088 vues

Une convention collective est un accord contenant les règles applicables à un secteur d'activité. Elle est négociée entre les syndicats représentant les salariés d'une part et les...


Par Lorène Bourgain le 05/04/2024 • 18054 vues

La Convention collective nationale du Commerce de détail et de gros à prédominance...


Par Yoan El Hadjjam le 05/04/2024 • 2198 vues

La Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité, également...


Par Alexandra Marion le 28/02/2024 • 216087 vues

La nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a été signée le 7...


illustration-rdv-avocat

Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?

Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.

Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences