Recruter en contrat de professionnalisation : formalités, tuteur, rupture...

Assurez la conformité de vos recrutements en alternance

Embaucher un alternant via un contrat de professionnalisation pour former une nouvelle recrue à votre savoir-faire est générateur de bon nombre d'avantages pour votre entreprise. Il vous permet notamment de transmettre un savoir-faire au salarié qui alterne entre formation et activité professionnelle en entreprise, sous la supervision d'un tuteur. En échange, vous disposez d'une main d'œuvre adaptée à vos besoins et de certaines aides financières non négligeables.

⚠ Cependant, ce type de contrat répond à des caractéristiques qui lui sont propre et qu'il convient impérativement de respecter. L'intégralité de la procédure d'embauche est par exemple soumise à un formalisme strict (CERFA, OPCO, rémunération au pourcentage du SMIC, tuteur à désigner, etc.). Une erreur dans celle-ci pourrait vous entraîner dans des litiges sans précédent.

✅ Grâce à notre dossier, vous pourrez éviter les erreurs ! Conçu pour répondre aux questions que vous vous posez sur le contrat de professionnalisation, voici un aperçu de certaines d'entres elles  :

• quelles sont les entreprises qui peuvent y recourir ;
• quelles sont précisément les aides financières disponibles pour embaucher un apprentie sous un tel contrat ;
• quelle est la rémunération à verser au bénéficiaire ;
• quels sont les réductions de cotisations dans le cadre de la conclusion de ce type de contrat de travail ;
• etc.

Notre dossier juridique pour vous aider à maîtriser l'embauche d'un salarié en contrat de professionnalisation

🔍 Ce dossier va vous permettre d'avoir en votre possession, toutes les informations nécessaires sur la signature, l'exécution et la rupture du contrat de professionnalisation.

Rédigé par nos juristes experts en la matière, il deviendra votre allié dans la maîtrise de l'ensemble du processus. Avec ce dernier :

• vous serez gérer la relation de travail : l'embauche, la rémunération, la durée du contrat, la désignation d'un tuteur, etc. ;
• vous découvrirez comment procéder en cas de rupture du contrat de professionnalisation ;
• vous disposerez de modèles de lettres prêts à l'emploi pour simplifier vos démarches ;
• et bien d'autres encore.