Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de contrat
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
18 412 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat
Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD
.jpg "Design sans titre (5).jpg"){kind=small}
Vous êtes employeur et vous souhaitez proposer un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à un salarié après un Contrat à Durée Déterminée (CDD) réussi au sein de votre entreprise ? Notre modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD, conçu par les juristes de Juritravail, est le document idéal. Il vous permettra d'éviter les erreurs et d'assurer une transition en toute conformité. Téléchargez-le ! ...Lire la suite
15,00€ HT
ou
50,00€ HT
Votre document toujours à jour avec un juriste à vos côtés pour toutes vos questions.
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Pourquoi utiliser notre modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD ?
À l’issue d’un contrat à durée déterminée (CDD), si, en tant qu’employeur, vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
À ce titre, la Loi permet à l’employeur de transformer un CDD en CDI en rédigeant un avenant au contrat de travail à durée déterminée. En effet, il n’est pas obligatoire de conclure un nouveau contrat, dès lors que le CDD est transformé en CDI aux mêmes conditions que le contrat initial et sans interruption entre les 2 contrats.
Nous vous proposons un modèle d'avenant prêt à l'emploi et téléchargeable en 1 clic !
Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :
Embaucher un salarié en CDD : gérez le contrat de sa conclusion à sa rupture
53 475 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Sommaire du guide d'utilisation
Guide d'utilisation – Avenant de passage en CDI après un CDD
I. Qu'est-ce qu'un avenant de passage en CDI après un CDD ?
II. Les conditions de validité
III. Le + de la rédaction
A. L'indemnité de fin de contrat
B. La période d'essai
C. La reprise de l'ancienneté
Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD
Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD
18 412 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de contrat
- Rédigé par nos juristes
- Régulièrement mis à jour
- Téléchargement en illimité
15,00€ HT
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Embaucher un apprenti : tout savoir sur le contrat d'apprentissage
Mis à jour le 03/07/2025
Découvrir
Embaucher un salarié en CDD : gérez le contrat de sa conclusion à sa...
Mis à jour le 29/11/2024
Découvrir
Rédiger un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : notre guide complet
Mis à jour le 28/06/2024
Découvrir
Remplacement d'un salarié : recrutez en CDD de remplacement sans erreurs
Mis à jour le 24/06/2024
Découvrir
Période d'essai : comprendre le renouvellement, la rupture, le...
Mis à jour le 10/06/2024
Découvrir
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Nos actualités en lien avec le modèle de contrat Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD
Par Kevin Le Moyec le 13/11/2025 • 179485 vues
Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Demande d'autorisation de travail, titres de séjour conférant automatiquement autorisation de travail, taxe à acquitter... Nous revenons, point...
Par Caroline Audenaert Filliol le 16/10/2025 • 205641 vues
La période d'essai permet à l'employeur, de vérifier que le salarié dispose bien des...
Par Alexandra Marion le 12/09/2025 • 23611 vues
Le CDI à temps partiel présente des avantages pour le salarié comme pour l'employeur. Il...
Par Caroline Audenaert Filliol le 18/06/2025 • 77499 vues
En votre qualité d'employeur, il vous incombe de vérifier si votre salarié étranger a le...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement