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Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD

Rédigé par Sessi Imorou, Juriste rédactrice web

Mis à jour le lundi 21 septembre 2026

Professionnel Droit du travail Recrutement CDI Contrats de Travail Ressources humaines (RH) Période d'essai

Vous êtes employeur et vous souhaitez proposer un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à un salarié après un Contrat à Durée Déterminée (CDD) réussi au sein de votre entreprise ? Notre modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD, conçu par les juristes de Juritravail, est le document idéal. Il vous permettra d'éviter les erreurs et d'assurer une transition en toute conformité. Téléchargez-le !

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En bref

Notre modèle d'avenant de passage d'un CDD à un CDI

À l’issue d’un contrat à durée déterminée (CDD), si, en tant qu’employeur, vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

À ce titre, la Loi permet à l’employeur de transformer un CDD en CDI en rédigeant un avenant au contrat de travail à durée déterminée. En effet, il n’est pas obligatoire de conclure un nouveau contrat, dès lors que le CDD est transformé en CDI aux mêmes conditions que le contrat initial et sans interruption entre les 2 contrats.

Nous vous proposons un modèle d'avenant prêt à l'emploi et téléchargeable en 1 clic !

Quand utiliser notre modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD ?

Notre modèle peut être utiliser dès lors que vous souhaiter formaliser le passage de votre collaborateur en CDI après un CDD.

Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :

Embaucher un salarié en CDD : gérez le contrat de sa conclusion à sa rupture

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Sommaire

Guide d'utilisation – Avenant de passage en CDI après un CDD

I. Qu'est-ce qu'un avenant de passage en CDI après un CDD ?

II. Les conditions de validité

III. Le + de la rédaction

A. L'indemnité de fin de contrat

B. La période d'essai

C. La reprise de l'ancienneté

Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD

La recommandation de Sessi Imorou

Bien que le passage en CDI se fasse dans les mêmes conditions que celles qui avaient été fixées par le CDD, l’avenant est nécessaire pour anticiper certaines conséquences liées au passage d’un CDD en CDI.

Ce modèle de contrat a été rédigé par notre juriste

Sessi Imorou Juriste rédactrice web depuis 2020

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